急聘！31一小時?。。?1一小時?。?！電焊工崗位的主要職責1電焊工崗位職責1、熟悉計劃、明確任務(wù)、堅守崗位，保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)，并對焊接質(zhì)量負責。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質(zhì)量第一的.觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅持做到:4.1“四嚴格”:嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規(guī)范;嚴格預(yù)熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

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韋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

電工大工工價：43元／小時電工中工工價：33元／小時長白班包住包吃常年訂單穩(wěn)定沒有淡季，最好能長期干，每天至少10-11個小時技工師傅需要自帶工具月收入:9000-13000元/月男女不限；男的年齡20-45歲，女的18-40歲熟識電工/使用工具，熟悉電流+電阻+電壓關(guān)系，熟悉電氣圖紙，了解電氣標準，熟悉電路原理及氣動控制線路，能獨立領(lǐng)料，排布局，接線，對IO，熟練接線與故障排除，熟知自動化方面基本知識，懂二次回路控制及PLC控制、變頻器、伺服、步進驅(qū)動、傳感器的安裝使用。電工面試必須要自帶電工工具，工具包括剪線鉗，剝線鉗，U型端子壓線鉗，針型端子壓線鉗，十字螺絲刀（一大一小），一字螺絲刀，鐘表螺絲刀，電洛鐵等；要試工！[紅包][紅包]每月月底發(fā)上月工資，每周可以借支500-800元。白班，月休3-4天，常年訂單穩(wěn)定，，提前15天申請離職

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謝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1:負責協(xié)助操作1688網(wǎng)站運營，分析產(chǎn)品關(guān)鍵詞排名，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品p4p，櫥窗，排名推廣等。2:負責協(xié)助運營培訓課程的策劃和實施。3:負責各項活動，宣傳推廣方案的設(shè)計，討論和實施，并定期分析運營效果，調(diào)整推廣方案。薪資待遇:無責任底薪8000_12000，底薪加提成加績效獎，有五險，包吃。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負責文件和檔案的整理、歸檔和管理，負責文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂、2、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品3、負責辦公室物資的分發(fā)、調(diào)配和庫存管理，保持物資清單的準確性，及時補充物資，確保辦公室設(shè)施和員工的正常運作。4、協(xié)助進行辦公用品、設(shè)備和耗材的采購工作，包括與供應(yīng)商聯(lián)系、確保物資的及時供應(yīng)和庫存管理。5、會議和活動支持：協(xié)助組織會議和活動的準備工作，包括場地預(yù)訂、設(shè)備設(shè)置、材料準備、宴會預(yù)訂等。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.可以在家辦公，不用剪輯，直接搬運，時間自由，每天1-3小時即可2.接受小白無任何費用，0門檻實現(xiàn)月入過萬3.工資日結(jié)不封頂，多勞多得4.上手快，長期管道收益，兼職全職都可以干！5.我們提供素材，按照流程操作發(fā)布就可以6.要求年齡18-48之間，學歷不限！歡迎咨詢7.短劇現(xiàn)在是風口，抓緊時間上車8.懶人勿擾，有銷售能力的拿代

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粟先生

實名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:負責vivo手機產(chǎn)品銷售職位要求:年齡18-30歲之間優(yōu)先!!有過手機銷售經(jīng)驗優(yōu)先!!!具有良好的溝通能力和清晰的邏輯思維具備銷售服務(wù)意識,能穩(wěn)定就崗上班服從公司銷售管理與團隊合作有手機銷售經(jīng)驗者優(yōu)先崗位福利：月休四天，帶薪年假，年終獎，生日福利工作地點就近安排

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負責公司力傳感器銷售，有一定銷售經(jīng)驗，懂市場營銷，能吃苦耐勞。通過網(wǎng)絡(luò)平臺查找目標客戶并線下拜訪，追蹤公司老客戶，維護客戶關(guān)系，達到產(chǎn)品的復購。

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1、具有良好的團隊意識2、對物流發(fā)貨，撿貨打包有一定經(jīng)經(jīng)驗3、貨物上貨架，按照型號分類，擺放整齊4、有責任，注重細節(jié)，能夠高效完成任務(wù)5、身體健康，吃苦耐勞，服從工作調(diào)度

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職能：1、負責公司客戶的日常業(yè)務(wù)訂貨事宜與溝通。2,負責客戶發(fā)票開具.貨款催收與跟進。3,負責公司相關(guān)銷售的記錄.整理與匯總。本崗位無需跑業(yè)務(wù)，客源穩(wěn)定，服務(wù)好現(xiàn)有客戶二.崗位職責明細：1,以客戶為根本，嚴格執(zhí)行公司各縣規(guī)章制度，對工作盡職盡責。2,熟悉公司品牌和產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品功能，結(jié)構(gòu)，賣點等，熟知所屬行業(yè)區(qū)域內(nèi)的客戶價格體系3,負責客戶常規(guī)業(yè)務(wù)溝通，與客戶保持良好客情關(guān)系。4,接聽客戶電話要文明用語，在辦公室內(nèi)嚴禁情緒化作業(yè)。

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鄭女士

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【高薪誠聘】銷售經(jīng)理，銷售主管（帶薪培訓|快速晉升|資源支持）接受小白，不是電銷!優(yōu)秀的可以優(yōu)先錄取一、崗位職責:1、在崗位上接受完整的(市場營銷策劃運營+市場推廣+部門運營管理)的綜合技能培訓，逐步適應(yīng)公司的基礎(chǔ)節(jié)奏，學習公司企業(yè)文化和管理理念2、實習期表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正晉升到基層管理崗位，并往中高層管理方向培養(yǎng)3、學習活動策劃，組織安排，市場分析，參與公司部門管理、培訓工作;4、負責市場、公司的運營，協(xié)調(diào)部門和團隊管理，進行各方面的計劃執(zhí)行與監(jiān)督二、工作內(nèi)容:1.對公司的產(chǎn)品進行市場引流，為客戶提供合適的服務(wù);2.根據(jù)公司提供的目標客戶資源，通過線上下渠道與客戶進行溝通;3.協(xié)助市場經(jīng)理完成市場部門的工作;三、任職要求:1、不限專業(yè)但是要有學習態(tài)度2、不限學歷但是要有上進心3、有主觀想法四、薪資福利:1、試用期薪資5000+提成+獎金（上不封頂）！+免費住宿（上不封頂）！2、上班時間:9:00-18:30，中間休息1.5h，固定周一休3、免費提供專業(yè)化培訓，不收取任何費用4、員工福利:定期團隊活動(慶功會、為員工父母提供家庭游、大型拓展培訓等);端午、中秋等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放;為員工舉辦慶生party等:5、比賽福利:不定期的團隊比賽，頒發(fā)現(xiàn)金獎勵、禮品獎勵、聚餐獎勵、團建獎勵等6、晉升機制:為員工提供公平公正公開的發(fā)展平臺，從基層做起，在內(nèi)部提拔（三個月晉升時間）在這里，你想學習，我們有一對一實際培訓教你如何做！不定期舉行團隊活動，娛樂，大家像兄弟姐妹一樣相處的很好！員工福利五險年終獎 績效獎金 保底工資 底薪加提成團隊分成獎帶薪年假 職業(yè)發(fā)展通道：銷售顧問→領(lǐng)隊→團隊主管→經(jīng)理→區(qū)域合伙人（超快晉升機制）

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羅先生

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【高薪誠聘】銷售經(jīng)理，銷售主管（帶薪培訓|快速晉升|資源支持）接受小白，不是電銷!優(yōu)秀的可以優(yōu)先錄取一、崗位職責:1、在崗位上接受完整的(市場營銷策劃運營+市場推廣+部門運營管理)的綜合技能培訓，逐步適應(yīng)公司的基礎(chǔ)節(jié)奏，學習公司企業(yè)文化和管理理念2、實習期表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正晉升到基層管理崗位，并往中高層管理方向培養(yǎng)3、學習活動策劃，組織安排，市場分析，參與公司部門管理、培訓工作;4、負責市場、公司的運營，協(xié)調(diào)部門和團隊管理，進行各方面的計劃執(zhí)行與監(jiān)督二、工作內(nèi)容:1.對公司的產(chǎn)品進行市場引流，為客戶提供合適的服務(wù);2.根據(jù)公司提供的目標客戶資源，通過線上下渠道與客戶進行溝通;3.協(xié)助市場經(jīng)理完成市場部門的工作;三、任職要求:1、不限專業(yè)但是要有學習態(tài)度2、不限學歷但是要有上進心3、有主觀想法四、薪資福利:1、試用期薪資5000+提成+獎金（上不封頂）！+免費住宿（上不封頂）！2、上班時間:9:00-18:30，中間休息1.5h，固定周天休3、免費提供專業(yè)化培訓，不收取任何費用4、員工福利:定期團隊活動(慶功會、為員工父母提供家庭游、大型拓展培訓等);端午、中秋等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放;為員工舉辦慶生party等:5、比賽福利:不定期的團隊比賽，頒發(fā)現(xiàn)金獎勵、禮品獎勵、聚餐獎勵、團建獎勵等6、晉升機制:為員工提供公平公正公開的發(fā)展平臺，從基層做起，在內(nèi)部提拔（三個月晉升時間）在這里，你想學習，我們有一對一實際培訓教你如何做！不定期舉行團隊活動，娛樂，大家像兄弟姐妹一樣相處的很好！員工福利五險年終獎 績效獎金 保底工資 底薪加提成團隊分成獎帶薪年假 職業(yè)發(fā)展通道：銷售顧問→領(lǐng)隊→團隊主管→經(jīng)理→區(qū)域合伙人（超快晉升機制）

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羅先生

實名企業(yè)

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