工作內(nèi)容:1、線上模式，有手機(jī)即可，在線跟客戶溝通。2、對工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有耐心。[崗位要求]:1.年齡18-25歲，有親和力，有責(zé)任心的。2.不甘于現(xiàn)狀想提升自己、鍛煉自己、希望公司有專業(yè)培訓(xùn)的。3.求高發(fā)展的小伙伴對自己有定位對未來有規(guī)劃的.[工作時間]:8:30-6:30[薪資待遇]:試用期月薪4000，轉(zhuǎn)正4000+-8000+[員工福利]:年終獎+五險一金+包住+獎金+國內(nèi)旅游+晉升機(jī)會+不定期團(tuán)建活動+生日禮品+節(jié)日禮品

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；3、聽從分配和安排。任職資格：1、身體健康2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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先生

立即聯(lián)系

重要區(qū)域，客戶禮品派送人員，檢測客戶是否符合免費領(lǐng)取條件，給客戶匹配禮品，免費禮品為手機(jī)，智能門鎖，平板電腦，食用油，米面，牛奶等。

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李先生

實名

立即聯(lián)系

一、任職要求1、年齡30+2、溝通能力強(qiáng)，學(xué)歷不限，可接受小白3、電腦辦公軟件基本會使用4、會開車，有車者優(yōu)先二、薪資待遇1、薪資：試用期3個月，月薪3000元，試用期滿領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)個人能力決定2、氛圍：穩(wěn)定的團(tuán)隊，親切的同事，和諧的辦公辦公環(huán)境三、工作時間8：30-5：30，無加班，雙休，法定節(jié)假日（微波爐可以帶飯）工作環(huán)境：樓辦公簡歷請發(fā)送至網(wǎng)站

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

天津瑞信工程管理咨詢有限公司急聘文員崗位，月薪3000元，交五險，試用期三個月，負(fù)責(zé)甲方接洽，資料管理，考勤等事宜，工作要求學(xué)歷大專即可有一定經(jīng)驗，要會開手動擋汽車，月薪到手3000元，另外交五險，試用期三個月，負(fù)責(zé)甲方接洽，資料管理，考勤等事宜，工作要求學(xué)歷大專即可有一定經(jīng)驗優(yōu)先工作時間：8:30-17:30、周末雙休，法定節(jié)假日正常休息工作地點：南開區(qū)華苑普辰大廈聯(lián)系方式：張姐或加

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

天津瑞信工程管理咨詢有限公司急聘文員崗位，月薪到手3000元，另外交五險，試用期三個月，負(fù)責(zé)甲方接洽，資料管理，考勤等事宜，工作要求學(xué)歷大專即可有一定經(jīng)驗優(yōu)先工作時間：8:30-17:30、周末雙休，法定節(jié)假日休假工作地點：南開區(qū)華苑

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：保險培訓(xùn)師薪資：5000元以上/月崗位職責(zé)：1.擬定培訓(xùn)工作計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等，并進(jìn)行布置、監(jiān)督檢查和總結(jié)。2.組織推動各期培訓(xùn)計劃實施，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。3.培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核、晉升和激勵內(nèi)外勤各層級人員，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)分工。4.開展培訓(xùn)需求調(diào)研，了解學(xué)員的實際需求，改進(jìn)教學(xué)技巧和方法。5.根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要，擬訂營銷人員的全年培訓(xùn)計劃，并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費。6.制作培訓(xùn)資料，包括課件、手冊、視頻等。7.撰寫培訓(xùn)報告，反饋培訓(xùn)效果，并進(jìn)行評估。8.根據(jù)培訓(xùn)效果進(jìn)行改進(jìn)，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

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馬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行招聘計劃，滿足各部門人才需要；2.拓展與維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量；3.負(fù)責(zé)候選人的篩選、面試、確保人才與崗位高度匹配；4.分析招聘數(shù)據(jù)，定期匯報招聘情況，提出改進(jìn)建議；5.維護(hù)人才庫，開展雇主品牌建設(shè)活動，吸引優(yōu)秀人才。6.日常工作推進(jìn)。

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焦女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.內(nèi)容策劃與執(zhí)行根據(jù)公司定位（如娛樂、游戲、電商、知識付費等）和目標(biāo)受眾，參與直播/短視頻腳本的策劃，明確主題、流程和互動環(huán)節(jié)；獨立或配合團(tuán)隊完成內(nèi)容創(chuàng)作（如才藝展示、游戲解說、生活分享、帶貨講解等），確保內(nèi)容符合平臺調(diào)性與用戶偏好；結(jié)合熱點事件、節(jié)日或品牌需求，快速調(diào)整內(nèi)容方向，保持新鮮感和吸引力。2.直播/短視頻呈現(xiàn)通過直播平臺（抖音）或短視頻賬號進(jìn)行實時內(nèi)容輸出，完成既定腳本的同時靈活應(yīng)對突發(fā)情況（如用戶互動、技術(shù)問題）；注重鏡頭表現(xiàn)力（表情管理、肢體語言、語音語調(diào)），通過個人風(fēng)格傳遞情緒，增強(qiáng)用戶代入感；在電商直播中需結(jié)合產(chǎn)品特點，完成產(chǎn)品展示、賣點講解、促銷引導(dǎo)等任務(wù)。3.用戶互動與運營實時關(guān)注彈幕、評論、私信等用戶反饋，通過答疑、調(diào)侃、抽獎等方式增強(qiáng)互動，提升用戶粘性；引導(dǎo)用戶關(guān)注賬號、加入粉絲群或參與活動（如打榜、投票），擴(kuò)大粉絲基數(shù)；配合運營團(tuán)隊分析用戶數(shù)據(jù)（觀看時長、互動率、轉(zhuǎn)化率等），優(yōu)化內(nèi)容策略。4.品牌合作與商業(yè)轉(zhuǎn)化參與品牌代言、廣告植入、帶貨合作等商業(yè)活動，根據(jù)品牌需求調(diào)整內(nèi)容形式，完成轉(zhuǎn)化目標(biāo)；維護(hù)與品牌方、平臺方的合作關(guān)系，確保合作項目順利推進(jìn)；在合規(guī)前提下，探索多元化變現(xiàn)模式（如虛擬禮物、廣告分成、電商傭金等）。?二、能力要求?主播的核心競爭力在于“內(nèi)容吸引力”與“用戶連接力”，需具備以下能力：1.專業(yè)能力?內(nèi)容創(chuàng)作?：熟悉直播/短視頻的腳本結(jié)構(gòu)、鏡頭語言和節(jié)奏把控，能獨立完成基礎(chǔ)策劃；?才藝/技能?：根據(jù)細(xì)分方向需具備相應(yīng)特長（如唱歌、跳舞、游戲技術(shù)、美妝技巧、知識儲備等）；?語言表達(dá)?：邏輯清晰、反應(yīng)敏捷，能通過口語化表達(dá)傳遞信息，擅長用幽默、共情等方式吸引用戶。2.個人特質(zhì)?鏡頭感強(qiáng)?：適應(yīng)鏡頭前的表現(xiàn)，能自然展現(xiàn)親和力或感染力；?抗壓能力?：直播時長較長（通常3—5小時/場），需適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏和突發(fā)狀況（如網(wǎng)絡(luò)卡頓、用戶負(fù)面評論）；?學(xué)習(xí)能力?：快速掌握平臺規(guī)則、熱點趨勢和新技術(shù)3.運營思維基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力（如通過觀看量、互動率判斷內(nèi)容效果）；對用戶心理的理解（如何通過互動激發(fā)參與感，如何通過內(nèi)容建立信任）。?三、工作場景??直播場景?：在專業(yè)直播間（配備燈光、攝像頭、聲卡等設(shè)備）或移動直播（如戶外、室內(nèi)場景）進(jìn)行實時內(nèi)容輸出；?短視頻拍攝?：在攝影棚、公司場地或日常生活場景中完成短視頻錄制；?協(xié)作場景?：與編導(dǎo)、攝像、運營、技術(shù)團(tuán)隊配合，完成內(nèi)容策劃、設(shè)備調(diào)試、后期剪輯等工作；?商務(wù)場景?：參與品牌方會議、廣告拍攝或線下活動，拓展合作資源。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘語音主播福利多多，新廳缺人新廳缺人小白也要，老人一對一帶，如果沒有找到工作的可以來看看，學(xué)生黨寶媽都可視頻主播保底五千到六千每天六個小時可拍短劇

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系