因業(yè)務(wù)需要，陜西佰信建設(shè)工程有限公司招聘專職會(huì)計(jì)一名，要求具有會(huì)計(jì)證，懂稅務(wù)及業(yè)務(wù)實(shí)操成手，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8小時(shí)上班制，上六休一，工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古包頭九原區(qū)恒大華府，上班公司提供中午，晚餐，待遇面談，

包頭·九原區(qū)

蘇先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

內(nèi)蒙古鄂爾多斯招A2司機(jī)60名，工資18000-20000左右，中鑫凱瑞物流科技有限公司:紅樹(shù)粱煤礦到岢嵐縣，單程運(yùn)距152公里，工資按每趟大包300元結(jié)算，兩名司機(jī)一臺(tái)車，輪替倒班跑車，（正常5小時(shí)一個(gè)來(lái)回）月90趟/車，超90趟按每趟400元，多跑多掙，要求司機(jī)A2駕駛證3年以上駕齡，需要吃苦耐勞，無(wú)重大事故記錄。運(yùn)輸?shù)缆钒赜停偣て谖迥?，?lián)系，孫總

包頭·九原區(qū)

先生

立即聯(lián)系

因業(yè)務(wù)需要，陜西佰信建設(shè)工程有限公司招聘專職會(huì)計(jì)一名，要求具有會(huì)計(jì)證，懂稅務(wù)及業(yè)務(wù)實(shí)操成手，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8小時(shí)上班制，上六休一，工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古包頭九原區(qū)恒大華府，上班公司提供中午，晚餐，待遇面談，

包頭·九原區(qū)

蘇先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

因業(yè)務(wù)需要，陜西佰信建設(shè)工程有限公司招聘專職會(huì)計(jì)一名，要求具有會(huì)計(jì)證，懂稅務(wù)及業(yè)務(wù)實(shí)操成手，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8小時(shí)上班制，上六休一，工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古包頭九原區(qū)恒大華府，上班公司提供中午，晚餐，待遇面談，

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蘇先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

好廠35/h包...廠不上產(chǎn)線 若有意向請(qǐng)直接添加人事微信咨詢!出門工作重要的是靠譜，安全，賺錢，聯(lián)系我給你看合同，視頻!一一--鄭重承諾:以下信息全部真實(shí)有效白紙黑字簽合同，你與公司各留一份一一一一1.帶朋友做滿一個(gè)月有介紹獎(jiǎng)，可以和朋友分配到一個(gè)宿舍和車間2.現(xiàn)在年初公司為了補(bǔ)齊員工空缺，現(xiàn)大量缺工趕訂單，3.來(lái)公司面試當(dāng)天免費(fèi)送被褥和生活用品，面試當(dāng)天安排住宿，入職全程不需要交任何費(fèi)用。注:以上福利真實(shí)有效，入職當(dāng)天直接和公司白紙黑字簽合同![薪資構(gòu)成1.短期工/小時(shí)工:35一小時(shí)，上班時(shí)間8一8點(diǎn)工作時(shí)間10個(gè)小時(shí)，吃飯休息時(shí)間共兩個(gè)小時(shí)按照12小時(shí)計(jì)算工資·工期1-4個(gè)月可自由選擇，最少可做一個(gè)月，工期結(jié)束可自愿選擇續(xù)簽合同，離職只需要提前3-7天申請(qǐng)，工資隨走隨清不拖欠不少發(fā)!(別懷疑是不是真的!直接在我們廠里簽合同保障!)長(zhǎng)短期均是每月10號(hào)發(fā)放薪資不拖不欠[招聘職位]貼標(biāo)簽、掃碼、包裝、操作工、倉(cāng)庫(kù)管理員、品檢、QC、物料員、巡檢等職位(可點(diǎn)擊下方微聊將想要應(yīng)聘的崗位發(fā)送給工作人員)全部坐著上班，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)有老員工帶，工作地點(diǎn)在江蘇無(wú)錫都是簡(jiǎn)單的手工活一看就會(huì)，無(wú)任何危險(xiǎn)性輻射性不穿無(wú)塵衣24小時(shí)恒溫車間

包頭·九原區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求：---本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)。----具有3年以上中等規(guī)模以上企業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。---熟悉人力資源管理各模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉招聘、組織管控、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等模塊。---抗壓性好、善于溝通，工作高效細(xì)致。----具備豐富的崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):1、協(xié)助貸后業(yè)務(wù)總監(jiān)完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程。2、分析總、分公司人力資源需求，制定招聘計(jì)劃與方案，并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù)及目標(biāo)。3、甄選及維護(hù)招聘渠道，進(jìn)行崗位分析，完成招聘篩選、測(cè)試、面試、錄用等。4、分析、評(píng)估招聘效果,對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)及過(guò)程管控。5、建立后備人才選拔方案，做好人才儲(chǔ)備機(jī)制。6、年度招聘費(fèi)用的預(yù)算及各賬號(hào)的合理調(diào)配。7、協(xié)助督導(dǎo)各分公司招聘工作有效的進(jìn)展及提高招聘工作效率。8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁、訴訟、監(jiān)察等勞資糾紛和群體性突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理。監(jiān)督各分公司/外呼中心培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系的完善，處理員工投訴和勞資糾紛，建全內(nèi)部溝通渠道。9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

包頭·九原區(qū)

咸女士

實(shí)名

立即聯(lián)系