工作內(nèi)容1、負責(zé)教務(wù)管理工作，確保教學(xué)活動順利進行2、參與教學(xué)計劃的制定和執(zhí)行，監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量3、協(xié)助處理教學(xué)過程中的各類事務(wù)，優(yōu)化教學(xué)流程任職要求：1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效管理教務(wù)工作2、能夠與教師和學(xué)生建立良好的溝通，確保教學(xué)目標的實現(xiàn)3、對教育行業(yè)有熱情，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境4.熟悉辦公軟件5.有一定的英語基礎(chǔ)6.年齡要求：30歲以內(nèi)電話：

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郭先生

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工作內(nèi)容1、負責(zé)教務(wù)管理工作，確保教學(xué)活動順利進行2、參與教學(xué)計劃的制定和執(zhí)行，監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量3、協(xié)助處理教學(xué)過程中的各類事務(wù)，優(yōu)化教學(xué)流程任職要求：1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效管理教務(wù)工作2、能夠與教師和學(xué)生建立良好的溝通，確保教學(xué)目標的實現(xiàn)3、對教育行業(yè)有熱情，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境4.熟悉辦公軟件5.有一定的英語基礎(chǔ)6.年齡要求：30歲以內(nèi)

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一、教學(xué)統(tǒng)籌與課程管理1. 課程規(guī)劃與排課-根據(jù)機構(gòu)教學(xué)計劃和學(xué)生需求，制定課程表，協(xié)調(diào)教師、教室、時間等資源。二、學(xué)生與家長服務(wù)1. 學(xué)生日常管理-記錄學(xué)生考勤，跟進缺勤原因并反饋給家長；-整理學(xué)生檔案（如成績、作業(yè)完成情況、課堂表現(xiàn)等），建立學(xué)習(xí)成長記錄；2. 家校溝通橋梁-定期向家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進度，組織家長會或一對一溝通，解答疑問；-收集家長意見，協(xié)調(diào)教師調(diào)整教學(xué)方式，提升滿意度。三、教師協(xié)調(diào)與支持1. 教師工作對接-協(xié)助教師做好課前準備（如教案審核、設(shè)備調(diào)試），課后收集反饋（如學(xué)生課堂表現(xiàn)、作業(yè)情況）；-安排教師試講、培訓(xùn)或教研活動，協(xié)助新教師熟悉流程。2. 教學(xué)質(zhì)量保障-旁聽課程，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，記錄問題并反饋給教師改進；-匯總學(xué)生評教結(jié)果，為教師考核提供依據(jù)。四、行政與數(shù)據(jù)支持1. 日常行政事務(wù)-填寫教學(xué)報表（如課時統(tǒng)計、班級進度表），錄入系統(tǒng)并歸檔；-協(xié)助招生工作，如安排試聽課程、提供課程咨詢、跟進潛在學(xué)員。2. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析-統(tǒng)計學(xué)生續(xù)費率、退費率、滿意度等數(shù)據(jù)，為機構(gòu)運營決策提供參考；-分析教學(xué)過程中的問題（如班級出勤率低、成績波動），提出優(yōu)化建議。五、應(yīng)急與風(fēng)險管理-處理教學(xué)過程中的突發(fā)情況（如教師臨時請假、學(xué)生沖突），快速協(xié)調(diào)替代方案；-確保教學(xué)環(huán)境安全（如教室設(shè)備檢查、疫情防控措施落實）。核心能力要求-溝通能力：高效對接教師、學(xué)生、家長三方需求；-統(tǒng)籌能力：多任務(wù)處理，合理分配資源；-責(zé)任心：注重細節(jié)，保障教學(xué)環(huán)節(jié)零失誤；-應(yīng)變能力：靈活解決突發(fā)問題，維護機構(gòu)口碑。

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尋找教務(wù)老師2名①善于溝通②喜歡孩子③有責(zé)任心有耐心④熟悉電腦辦公操作⑤懂英語優(yōu)先30歲以內(nèi)地址：高新區(qū)天然城校區(qū)電話：（同微信）

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