養(yǎng)老院護(hù)理部主任的崗位任務(wù)圍繞著養(yǎng)老院護(hù)理服務(wù)的各個(gè)方面展開，每個(gè)任務(wù)都有相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，以確保護(hù)理工作的高效、規(guī)范和高質(zhì)量。以下為你詳細(xì)介紹：護(hù)理管理●任務(wù) ○根據(jù)養(yǎng)老院整體規(guī)劃和老人護(hù)理需求，制定并實(shí)施護(hù)理部年度、季度、月度工作計(jì)劃。 ○負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班，合理安排人力，確保各時(shí)段護(hù)理工作的正常開展。 ○定期檢查護(hù)理工作流程，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和完善?！駱?biāo)準(zhǔn) ○工作計(jì)劃具有明確的目標(biāo)、措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，符合養(yǎng)老院實(shí)際情況和發(fā)展要求，各項(xiàng)計(jì)劃完成率不低于90%。 ○排班科學(xué)合理，充分考慮護(hù)理人員的工作負(fù)荷和休息需求，確保護(hù)理服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，排班滿意度達(dá)到85%以上。 ○護(hù)理工作流程簡潔、高效，能有效保障護(hù)理質(zhì)量和老人安全，流程優(yōu)化及時(shí)且合理。人員管理與培訓(xùn)●任務(wù) ○負(fù)責(zé)護(hù)理人員的招聘、面試和錄用工作，選拔優(yōu)秀的護(hù)理人才。 ○組織護(hù)理人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能提升活動(dòng)，定期進(jìn)行考核。 ○建立護(hù)理人員績效評(píng)估體系，對(duì)護(hù)理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)和反饋?！駱?biāo)準(zhǔn) ○招聘過程公正、公平、公開，新招聘的護(hù)理人員符合崗位要求，專業(yè)技能和綜合素質(zhì)良好，招聘及時(shí)率達(dá)到95%以上。 ○培訓(xùn)計(jì)劃系統(tǒng)、全面，涵蓋護(hù)理理論知識(shí)、操作技能、溝通技巧等方面，培訓(xùn)參與率不低于95%，考核合格率達(dá)到90%以上。 ○績效評(píng)估體系客觀、公正、合理，能夠準(zhǔn)確反映護(hù)理人員的工作業(yè)績和能力水平，評(píng)估結(jié)果反饋及時(shí)，對(duì)績效不達(dá)標(biāo)者有相應(yīng)的改進(jìn)措施。護(hù)理質(zhì)量控制●任務(wù) ○建立護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系，定期對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估。 ○對(duì)護(hù)理過程中出現(xiàn)的問題和安全隱患進(jìn)行及時(shí)處理和整改。 ○組織護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施?！駱?biāo)準(zhǔn) ○護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)明確、具體、可量化，涵蓋基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、護(hù)理安全等方面，定期檢查覆蓋率達(dá)到100%。 ○對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患及時(shí)采取整改措施，整改完成率達(dá)到100%，重大護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率控制在0.1%以內(nèi)。 ○護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)議定期召開，會(huì)議記錄完整，改進(jìn)措施具有針對(duì)性和可操作性，且得到有效落實(shí)。老人護(hù)理服務(wù)●任務(wù) ○組織護(hù)理人員為老人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，包括生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等。 ○參與老人的健康評(píng)估和護(hù)理計(jì)劃制定，確保護(hù)理措施的個(gè)性化和有效性。 ○關(guān)注老人的心理需求，組織開展心理關(guān)懷和文化娛樂活動(dòng)?！駱?biāo)準(zhǔn) ○護(hù)理服務(wù)符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，滿足老人的基本生活需求和醫(yī)療護(hù)理需求，老人對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度達(dá)到90%以上。 ○健康評(píng)估準(zhǔn)確、全面，護(hù)理計(jì)劃科學(xué)、合理，與老人的實(shí)際情況相匹配，護(hù)理措施落實(shí)到位。 ○定期組織心理關(guān)懷和文化娛樂活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣，符合老人的興趣和需求，參與率達(dá)到80%以上。溝通協(xié)調(diào)●任務(wù) ○與養(yǎng)老院其他部門保持密切溝通與協(xié)作，共同為老人提供優(yōu)質(zhì)的綜合服務(wù)。 ○定期與老人家屬進(jìn)行溝通，反饋老人的生活和健康狀況，聽取家屬的意見和建議。 與其他部門溝通順暢，信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確，部門間協(xié)作良好，無因溝通不暢導(dǎo)致的工作失誤。與老人家屬溝通頻率合理，反饋信息真實(shí)、詳細(xì)，家屬意見和建議的處理回復(fù)率達(dá)到100%，家屬滿意度達(dá)到85%以上。

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龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗位職責(zé)：1.根據(jù)實(shí)際情況，做好中醫(yī)科診療工作；2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)；3.能夠熟練運(yùn)用望、聞、問、切等醫(yī)學(xué)手段對(duì)病人辯證審因，推斷病機(jī)，確定病癥；4.運(yùn)用針灸、方劑等中醫(yī)治療和調(diào)理方法，對(duì)病人進(jìn)行整體治療和調(diào)理；5.運(yùn)用藥物或康復(fù)技能進(jìn)行康復(fù)性治療活動(dòng)，促進(jìn)患者康復(fù)；6.開展對(duì)老人全面的醫(yī)療和健康管理服務(wù)；7.配合營銷市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，做好積極推廣中醫(yī)醫(yī)療的宣講活動(dòng)。任職要求：1.中醫(yī)專業(yè)，3年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有主治醫(yī)師證并且能變更注冊(cè)者優(yōu)先考慮；3.在二甲以上醫(yī)院或高端診所就職超過1年以上者優(yōu)先考慮；4.具備良好的中醫(yī)診證基礎(chǔ)，對(duì)中藥的認(rèn)知度較高。

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龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位熟食銷售、切配、打包等服務(wù)工作，上崗即提供在崗培訓(xùn)，師傅帶訓(xùn)，讓沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的伙伴也能快速掌握，不怕不會(huì)，只要愿意學(xué)；工作時(shí)間：早班：預(yù)計(jì)早上七到晚上七點(diǎn)，晚班：下午四點(diǎn)到凌晨兩點(diǎn)，具體結(jié)合門店訂單情況看；包吃不包住有住房補(bǔ)貼任職資格：1、身體健康，開朗樂觀，吃苦耐勞；2、具備良好的職業(yè)道德，誠實(shí)守信。3、有食品健康證。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海市普陀區(qū)招空調(diào)，冰箱，洗衣機(jī)等安裝/維修大量招人，常年招人，工資按工作量結(jié)算，如果有興趣想了解一下的請(qǐng)撥打電話私下面談。

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9月2日 13:56

王林濤

立即聯(lián)系

招聘就簡簡單單，寫的大家清晰易懂就行。招聘崗位：物業(yè)顧問（說白了賣房子）無責(zé)任底薪3000，提成50%-55%。賣套300萬房子，收90000，提成到手就是49500元。（上海300萬房子鋪天蓋地吧？我懶得給看這條招聘的人畫大餅。所以就告訴你們賣套300萬的房子能拿多少提成。另外公司發(fā)錢都是現(xiàn)金，不怕老公或老婆查你收入。都是私房錢。）反正，年收入到不了30萬，黃浦江沒有蓋子，可以自己跳下去了。說完薪資了說福利吧，福利也簡單。業(yè)績完成了我?guī)銈兂鋈ネ姘?。不上班出去玩啊。反正近的二三天，你們團(tuán)隊(duì)要是爆發(fā)一下那就出國玩了。（放心，公司絕對(duì)不帶你們?nèi)ゾ挼橥妗Ｎ乙才卤蛔ト@區(qū)打電話，園區(qū)一看那么多專業(yè)能力強(qiáng)的人。我可不想在緬甸當(dāng)你們的老大）。福利說完說晉升吧反正公司管理層會(huì)給股份，具體怎么樣比例和條件我就不說了，免得你們說我畫大餅。同時(shí)你做好了賺到錢了再說，連業(yè)績都沒有也做不了管理層。我也懶得說?；ハ嗬斫?，我怕你說我畫大餅，我其實(shí)在沒有看到能力前也不想浪費(fèi)口舌。說說上班時(shí)間吧：你們自己看馬路上中介公司開到幾點(diǎn)那就是正常的上班時(shí)間了。還有什么想了解你們自己聯(lián)系我吧（好像沒有什么補(bǔ)充的了）。對(duì)了，氣量小的別來，最怕雞雞狗狗的我嫌煩。

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金先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘就簡簡單單，寫的大家清晰易懂就行。招聘崗位：物業(yè)顧問（說白了賣房子）無責(zé)任底薪3000，提成50%-55%。賣套300萬房子，，提成到手就是49500元。（上海300萬房子鋪天蓋地吧？我懶得給看這條招聘的人畫大餅。所以就告訴你們賣套300萬的房子能拿多少提成。另外公司發(fā)錢都是現(xiàn)金，不怕老公或老婆查你收入。都是私房錢。）反正，黃浦江沒有蓋子，可以自己跳下去了。說完薪資了說福利吧，福利也簡單。業(yè)績完成了我?guī)銈兂鋈ネ娓＠f完說晉升吧反正公司管理層會(huì)給股份，具體怎么樣比例和條件我就不說了，免得你們說我畫大餅。同時(shí)你做好了賺到錢了再說，連業(yè)績都沒有也做不了管理層。我也懶得說?；ハ嗬斫?，我怕你說我畫大餅，我其實(shí)在沒有看到能力前也不想浪費(fèi)口舌。說說上班時(shí)間吧：你們自己看馬路上中介公司開到幾點(diǎn)那就是正常的上班時(shí)間了。還有什么想了解你們自己聯(lián)系我吧

上?！て胀訁^(qū)

金先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本人有現(xiàn)成場(chǎng)地以及營業(yè)執(zhí)照，以及相關(guān)設(shè)備，不需要對(duì)方出資，要求會(huì)汽車修理，有和客戶良好溝通能力，每個(gè)月的盈利可以對(duì)半分，有想自己開門店的人，可以和我聯(lián)系。

上?！て胀訁^(qū)

朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

尋找長期穩(wěn)定酒店套房民宿保潔兩名，工作自由，有退房就打掃，工作完成下班。要求手腳麻利，會(huì)鋪床有經(jīng)驗(yàn)，會(huì)酒店基本術(shù)語規(guī)則，懂禮貌。固定小區(qū)，正常月入六千以上，多勞多得！

上?！て胀訁^(qū)·光新

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘全職客房保潔兩名工資5000-10000多，月結(jié)工作內(nèi)容：打掃客房衛(wèi)生，手腳麻利，能吃苦耐勞，需要有經(jīng)驗(yàn)，一天上手，套房室內(nèi)工作，多勞多得，最高可達(dá)萬把塊一月工作地址：上海普陀區(qū)萬業(yè)遠(yuǎn)景大廈B座

上?！て胀訁^(qū)·光新

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、完成上級(jí)制定的銷售拓展目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的追蹤、商務(wù)談判工作；3、負(fù)責(zé)在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售政策；4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人、財(cái)、物的協(xié)調(diào)管理與控制；5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃和市場(chǎng)開拓、培育、維護(hù)；6、將工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供建議。區(qū)域經(jīng)理是擁有營銷經(jīng)驗(yàn)?zāi)?、擁有成熟營銷團(tuán)隊(duì)、擁有成熟地方、領(lǐng)域市場(chǎng)資源的人員。

上?！て胀訁^(qū)·光新

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、完成上級(jí)制定的銷售拓展目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的追蹤、商務(wù)談判工作；3、負(fù)責(zé)在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售政策；4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人、財(cái)、物的協(xié)調(diào)管理與控制；5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃和市場(chǎng)開拓、培育、維護(hù)；6、將工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供建議。區(qū)域經(jīng)理是擁有營銷經(jīng)驗(yàn)?zāi)?、擁有成熟營銷團(tuán)隊(duì)、擁有成熟地方、領(lǐng)域市場(chǎng)資源的人員。

上?！て胀訁^(qū)·光新

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)該城市的銷售團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持2、負(fù)責(zé)該城市售前售后客戶跟進(jìn)，包括售前銷售支持，以及售后客戶支持3、處理運(yùn)營中的客戶服務(wù)等問題，并及時(shí)對(duì)不能解決的問題進(jìn)行升級(jí)4、支持銷售或者市場(chǎng)部組織的大區(qū)活動(dòng)職位要求：1、專科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的抗壓能力2、3年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營，銷售支持經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)，有整體業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析意識(shí)和項(xiàng)目化管理思維3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力、結(jié)果導(dǎo)向及推動(dòng)能力4、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件工作地點(diǎn)：

上?！て胀訁^(qū)·光新

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售主管的崗位職責(zé)是按公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略，帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，維系客戶關(guān)系等。銷售主管在工作中需要具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和能力，有一定的管理能力和溝通技巧，具備一定的判斷能力和良好的職業(yè)道德。工作地點(diǎn)：全國各地

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】：1.提供熱情友好的接待與迎賓服務(wù)，引導(dǎo)客人入座并確保他們滿意就坐。2.主動(dòng)協(xié)助點(diǎn)餐，熟悉菜單內(nèi)容，特色菜品及酒水，并迅速準(zhǔn)確地完成下單。3.在繁忙時(shí)段保持高效的工作節(jié)奏，負(fù)責(zé)上菜、撤盤以及餐具整理工作。4.定期清理餐桌，保證餐廳環(huán)境整潔，遵守食品安全規(guī)定?！救温氁蟆浚?具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)；-快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的服務(wù)行業(yè)；-28歲以下，有餐飲或酒店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；-能承受站立長時(shí)間工作的壓力，具備一定的體力勞動(dòng)能力。

上?！て胀訁^(qū)·光新

梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工廠普工，包吃包住，月入7000～9000結(jié)算準(zhǔn)時(shí)不拖欠【高薪資】280/天，月結(jié)可預(yù)支，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放廠區(qū)主要新能源電子電器，鋰電池，太陽能電池片，光伏組件的生產(chǎn)廠區(qū)在江蘇無錫工廠招工要求：不限經(jīng)驗(yàn)，16歲一50歲生熟手均可.無需經(jīng)驗(yàn).無需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)公司提供免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)四到六人套間（獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)保險(xiǎn)：公司繳納保險(xiǎn)本廠長期招聘，有問題直接來電咨詢

上?！れo安區(qū)

崔女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情：【薪資待遇】19.5-24元/h，法定節(jié)假日時(shí)薪34元/h；門店就近分配，無押金，帶薪培訓(xùn)【工作時(shí)間】：6-8小時(shí)班次，每周至少可出勤3-4天；時(shí)間充裕的，也可選擇每天全天排班，多做多得?！灸挲g要求】20-47歲工作地址：上海各區(qū)門店就近分配

上?！れo安區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

**房產(chǎn)中介高薪招聘——尋找下一個(gè)銷售精英！**你是否渴望高收入？是否喜歡與人溝通，善于發(fā)掘客戶需求？加入我們，成為專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，開啟你的財(cái)富之路！**【崗位職責(zé)】**1.負(fù)責(zé)二手房、新房、租賃等房產(chǎn)業(yè)務(wù)的咨詢與銷售；2.開發(fā)客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系，提供專業(yè)置業(yè)建議；3.跟進(jìn)交易流程，協(xié)助完成簽約、過戶等手續(xù)；4.學(xué)習(xí)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握行業(yè)趨勢(shì)，為客戶提供精準(zhǔn)服務(wù)。**【任職要求】**1.年齡20-40歲，學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熱愛銷售，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力佳；3.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；4.無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗，公司提供專業(yè)帶教。**【薪資福利】**?**高額提成**：行業(yè)領(lǐng)先的傭金比例，月入過萬不是夢(mèng)！?**豐厚獎(jiǎng)勵(lì)**：月度/季度業(yè)績獎(jiǎng)金、開單獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)；?**專業(yè)培訓(xùn)**：系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，助你快速成長；?**晉升空間**：透明晉升通道，從經(jīng)紀(jì)人到店長、區(qū)域總監(jiān)；?**彈性工作**：靈活安排時(shí)間，平衡工作與生活。**【加入我們】**在這里，只要你敢拼，收入無上限！無論你是職場(chǎng)新人，還是行業(yè)老手，只要你有激情、有夢(mèng)想，我們都?xì)g迎你的加入！**聯(lián)系方式**：（微信同號(hào)）**公司地址**：華陰路9號(hào)**把握機(jī)遇，挑戰(zhàn)高薪！期待與你攜手共創(chuàng)輝煌！**

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

**尋找下一個(gè)銷售精英你是否渴望高收入？是否喜歡與人溝通，善于發(fā)掘客戶需求？加入我們，成為專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，開啟你的財(cái)富之路！**【崗位職責(zé)】**1.負(fù)責(zé)二手房、新房、租賃等房產(chǎn)業(yè)務(wù)的咨詢與銷售；2.開發(fā)客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系，提供專業(yè)置業(yè)建議；3.跟進(jìn)交易流程，協(xié)助完成簽約、過戶等手續(xù)；4.學(xué)習(xí)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握行業(yè)趨勢(shì)，為客戶提供精準(zhǔn)服務(wù)。**【任職要求】**1.年齡20-40歲，學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熱愛銷售，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力佳；3.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；4.無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗，公司提供專業(yè)帶教。**【薪資福利】**?**高額提成**：行業(yè)領(lǐng)先的傭金比例，月入過萬不是夢(mèng)！?**豐厚獎(jiǎng)勵(lì)**：月度/季度業(yè)績獎(jiǎng)金、開單獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)；?**專業(yè)培訓(xùn)**：系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，助你快速成長；?**晉升空間**：透明晉升通道，從經(jīng)紀(jì)人到店長、區(qū)域總監(jiān)；?**彈性工作**：靈活安排時(shí)間，平衡工作與生活。**【加入我們】**在這里，只要你敢拼，收入無上限！無論你是職場(chǎng)新人，還是行業(yè)老手，只要你有激情、有夢(mèng)想，我們都?xì)g迎你的加入！

上?！て胀訁^(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系