?收銀員形象氣質(zhì)佳，有收銀經(jīng)驗，善于溝通薪資待遇：底薪面談+業(yè)績提成，每月聚餐，包吃住工作環(huán)境好，員工領(lǐng)導好相處，準時上下班

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

無責底薪+高提成，綜合薪資1.5w+、早十晚七周末單休、入職繳納五險一金、每月聚餐團建、帶薪年假崗位職責：1.積極開展業(yè)務(wù)拓展活動，通過地推陌拜等方式尋找潛在客戶；2.與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)解決方案；3.定期跟進客戶關(guān)系，保持良好的客戶服務(wù)態(tài)度；4.協(xié)助團隊成員完成銷售目標，提升團隊業(yè)績；5.參與銷售策略的討論與實施，不斷提高銷售效率。任職要求：1.對崗位內(nèi)容有興趣；大專以上學歷2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；3.能夠承受工作壓力，具備較強的適應(yīng)能力和學習能力；4.對銷售工作充滿熱情，有責任心。

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

吳女士

實名

立即聯(lián)系

棲霞新港國顯科技交五險一金下午兩點面試長白班新增訂單缺口大基本包進實習期一個月，18元/小時，次月自動轉(zhuǎn)為正式工，繳納五險一金缺口30人，需要能接受無塵服符合要求包進招聘要求：年滿20歲-40歲，男女不限，身體健康。長白班工廠主要致力于領(lǐng)先智能車載顯示模組生產(chǎn)。?薪資待遇：底薪2490元+平時加班21.47元/小時，周六日加班28.62元/小時，法定節(jié)假日加班費42.93元/小時+崗位補貼400-1200+績效+年終獎。綜合工資6000-8000?全勤獎100元/人/月（當月正常工作時間內(nèi)，沒有出現(xiàn)缺勤的情況）?產(chǎn)能績效獎：0-400元/月；?特殊崗位津貼：400-1200元/月；?工齡獎金：滿3個月50元/月；滿6個月100元/月；滿1年200元/月；?發(fā)薪資日：每月15號準時發(fā)放上月薪資；?工作時間：工作日每天加班2-3小時，周末加班4-6天；?工作環(huán)境：無塵空調(diào)車間，常年恒溫恒濕，前期長白班，需穿無塵服。?伙食情況：公司免費提供工作餐；免費安排住宿?員工福利：五險一金；節(jié)假日及員工生日均有禮品發(fā)放，春節(jié)開工紅包；豐富的文娛活動等；?月綜合工資6000-8000元。技術(shù)員/班組長另有700-2000元/月技術(shù)補貼；

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人力資源總監(jiān)作為企業(yè)高層管理人員，扮演著至關(guān)重要的角色，負責全面規(guī)劃、指導、監(jiān)督并協(xié)調(diào)企業(yè)的人力資源管理活動，以確保企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)總體戰(zhàn)略緊密相連，支持企業(yè)的長期發(fā)展與成功。以下是一篇關(guān)于人力資源總監(jiān)職責的概述：人力資源總監(jiān)職責概述1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行制定和實施企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，確保其與企業(yè)整體戰(zhàn)略目標一致。預(yù)測并規(guī)劃企業(yè)未來的人力資源需求，包括招聘、培訓、績效評估及人才發(fā)展等方面。監(jiān)督人力資源政策、程序和實踐的實施，確保其合規(guī)性并促進組織效率。2.組織文化與員工關(guān)系塑造和維護積極、包容的企業(yè)文化，提升員工歸屬感和滿意度。管理員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，維護良好的工作環(huán)境。推動多元化和包容性倡議，促進工作場所的公平與尊重。3.人才吸引與招聘領(lǐng)導招聘團隊，制定并執(zhí)行有效的招聘策略，吸引并保留頂尖人才。優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，確保及時滿足各部門的人才需求。評估并選擇合適的外部招聘渠道和合作伙伴。4.員工發(fā)展與培訓設(shè)計并實施員工培訓計劃，提升員工技能和能力，支持個人職業(yè)發(fā)展和組織目標的實現(xiàn)。管理績效評估體系，確保公正、透明，激勵員工達到更高績效。識別并培養(yǎng)高潛力人才，為企業(yè)的未來領(lǐng)導者做準備。5.薪酬與福利管理制定和維護具有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)和福利計劃，以吸引和保留人才。定期進行薪酬市場調(diào)研，確保薪酬體系的公平性和有效性。管理員工福利計劃，包括健康保險、退休計劃等，提升員工整體福祉。6.數(shù)據(jù)分析與決策支持利用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）和其他工具收集、分析數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。監(jiān)控人力資源指標，如員工流失率、招聘效率等，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。評估人力資源投資回報率，確保人力資源策略的有效性和成本效益。7.合規(guī)與風險管理確保所有人力資源活動遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司政策。管理人力資源相關(guān)的法律風險，包括勞動合同、隱私保護等。實施并維護有效的內(nèi)部控制，預(yù)防并處理任何不合規(guī)行為?？傊?，人力資源總監(jiān)是連接企業(yè)與員工之間的橋梁，通過高效的人力資源管理策略和實踐，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時保障員工的權(quán)益和福祉。這一職位要求具備深厚的專業(yè)知識、出色的領(lǐng)導力和卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.山姆超市：負責江寧江浦棲霞區(qū)山姆超市商品的配送：在固定的倉庫取貨（超市商品為蔬菜，水果，日用品等），直接送到指定的小區(qū)就可以，7元一單~2.負責南京各區(qū)商圈駐店外賣的配送~可自行選擇做哪一塊，配送范圍小，怕不熟悉位置有老人帶!月收入8000-12000左右招聘人數(shù)：20人+福利待遇：車補或房補高溫補貼等結(jié)算方式：可周結(jié)、可月結(jié)、可預(yù)支崗位要求:1、身體健康2、熟練使用智能手機，會騎電瓶車，會看導航3、18-45周歲，無案底注意:我們是達達團隊直招，不收取任何費用！本公司全國多地都有站點，不同站點單價不同，具體可線下站點面見詳談！其它：上海各區(qū)、南京、蘇州、杭州、廈門、張家港、寧波、西安等地區(qū)長期招商圈駐店外賣騎手、山姆超市配送員、小象超市配送員?？筛鶕?jù)你的意向和位置就近安排！

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

該崗位屬于公司直招，不收任何費用。薪資標準：300-400一天工作內(nèi)容：負責超市日常配送工作。(騎電瓶車配送）工作時間：每天8-10小時，月休4天入職要求：1.年齡18-55周歲2.身體健康3.無案底工資：300-400元/天招聘人數(shù)：3-5人

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

商超商圈配送按單結(jié)算平均薪資8K努力跑單15-18K南京江寧江浦棲霞雨花臺都可以安排無案底，會騎車導航有意向打電話聯(lián)系我

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負責門店蔬菜訂單2公里內(nèi)送貨門店直招!有意向的請留下聯(lián)系方式!工資：400-500元/天招聘人數(shù)：1-2人福利待遇：有提成包吃包住交通補助

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高新招聘！能力出眾者可做店長，年底分紅！1、接待客戶，給客戶試婚紗禮服2、給客戶介紹、推薦合適的婚紗并簽單3、會聊客戶，不社恐，能和客戶愉快的聊天4、做事認真負責，有較好的溝通表達能力，較強親和力，熱情開朗5、身高形象氣質(zhì)佳優(yōu)先6、工作氛圍很好，只要靜下心來做，月薪過萬不是夢！！不包吃不包住

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責]1、根據(jù)公司提供的用戶資源，按照要求進行溝通，并按標準執(zhí)行打標簽，拉群，提醒上課等動作;2、通過社群運營+私聊，挖掘用戶需求、用戶痛點，達成銷售轉(zhuǎn)化的目的;3、有針對性的向用戶介紹課程優(yōu)勢、準確銷售課程，促成銷轉(zhuǎn)成交;4、耐心解決用戶的疑問和咨詢，持續(xù)跟蹤用戶問題，完成各階段的銷售目標。[任職要求]1、?？萍耙陨蠈W歷，至少1年知識付費行業(yè)社群銷售經(jīng)驗，熟悉社群轉(zhuǎn)化運營模式;2、具備較強的執(zhí)行力，工作認真負責，具有一定的情緒管理能力和抗壓能力;3、學習能力強，有較強的溝通能力和客戶服務(wù)意識;4、熱愛銷售工作，有獲取高薪和快速晉升的欲望。[培訓成長]1、新人階段:專業(yè)培訓師帶教，企業(yè)文化、項目產(chǎn)品知識、運營銷售技巧等，銷售不愁沒人教!2、提升培訓:一對一培訓、不定期項目培訓、銷售技巧提升，從小白到大神蛻變;3、儲備主管:團隊管理、技巧復制、數(shù)據(jù)處理等，從業(yè)務(wù)到管理的飛躍;4、牛人分享:開放學習，由優(yōu)秀員工在內(nèi)部學習平臺進行經(jīng)驗或技巧分享。優(yōu)秀候選人可應(yīng)聘儲備主管收起

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責]1、根據(jù)公司提供的用戶資源，按照要求進行溝通，并按標準執(zhí)行打標簽，拉群，提醒上課等動作;2、通過社群運營+私聊，挖掘用戶需求、用戶痛點，達成銷售轉(zhuǎn)化的目的;3、有針對性的向用戶介紹課程優(yōu)勢、準確銷售課程，促成銷轉(zhuǎn)成交;4、耐心解決用戶的疑問和咨詢，持續(xù)跟蹤用戶問題，完成各階段的銷售目標。[任職要求]1、專科及以上學歷，至少1年知識付費行業(yè)社群銷售經(jīng)驗，熟悉社群轉(zhuǎn)化運營模式;2、具備較強的執(zhí)行力，工作認真負責，具有一定的情緒管理能力和抗壓能力;3、學習能力強，有較強的溝通能力和客戶服務(wù)意識;4、熱愛銷售工作，有獲取高薪和快速晉升的欲望。[培訓成長]1、新人階段:專業(yè)培訓師帶教，企業(yè)文化、項目產(chǎn)品知識、運營銷售技巧等，銷售不愁沒人教!2、提升培訓:一對一培訓、不定期項目培訓、銷售技巧提升，從小白到大神蛻變;3、儲備主管:團隊管理、技巧復制、數(shù)據(jù)處理等，從業(yè)務(wù)到管理的飛躍;4、牛人分享:開放學習，由優(yōu)秀員工在內(nèi)部學習平臺進行經(jīng)驗或技巧分享。優(yōu)秀候選人可應(yīng)聘儲備主管收起

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

小規(guī)模、一般納稅人申報、工商年檢、社保年檢，匯算清繳等等，一般都是小規(guī)模早9晚5，周末雙休有代理記賬公司一般納稅人和小規(guī)模代賬經(jīng)驗，報稅，做賬，憑證，熟練使用財務(wù)軟件

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

劉女士

實名

立即聯(lián)系