水磨人家招聘：服務(wù)員，保潔，配菜師，洗碗工，待遇優(yōu)厚，男女不限！另招兼職鐘點(diǎn)工地址：新疆維吾爾自治區(qū)昌吉回族自治州阜康市迎賓路與G7京新高速入口交叉口東140米

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新疆長科能源誠聘解放電車A2駕駛員50名，工作地點(diǎn)五工梁。要求：能吃苦耐勞，有責(zé)任心，駕駛技術(shù)熟練者優(yōu)先錄用。工資15000左右一個(gè)月，趟算月結(jié)，多勞多得。聯(lián)系電話：年前來得福利多多。歡迎你入伙。。

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阜康市愛巢養(yǎng)老服務(wù)有限公司新媒體運(yùn)營一名崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)的線上線下新媒體平臺(tái)內(nèi)容策劃與發(fā)布；2、運(yùn)營、等社交媒體賬號(hào)，提升品牌影響力和用戶互動(dòng)；3、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容策略，提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率；4、策劃并執(zhí)行線上線下活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)活躍度和用戶參與度。任職要求：1、熟悉新媒體運(yùn)營流程，具備獨(dú)立策劃和執(zhí)行項(xiàng)目的能力；2、具有較強(qiáng)的文字功底，能夠撰寫有吸引力且符合品牌調(diào)性的內(nèi)容；3、對(duì)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)有熱情，能夠洞察用戶需求，提出創(chuàng)新解決方案；4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略。崗位福利:工資底薪加提成包住，繳納社保帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、豐富的員工活動(dòng)。專業(yè)的培訓(xùn)與晉升體系，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展。單位地址：名都怡心園小區(qū)聯(lián)系人：曹總

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招聘：一線社工入職要求：應(yīng)屆畢業(yè)本科??以及??上學(xué)歷，985/211優(yōu)先，熟練計(jì)算機(jī)辦公軟件，??的定一有??寫作、??調(diào)協(xié)??組??與力能織??項(xiàng)目??能劃策??力；??作工??認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于在??和業(yè)專??崗位上成長，對(duì)機(jī)構(gòu)和崗位具有使命感、責(zé)任感，??律紀(jì)??意識(shí)強(qiáng)；有集體意識(shí)??隊(duì)團(tuán)和??合作精神。社會(huì)工作專業(yè)背景畢業(yè)或具備??質(zhì)資關(guān)相??優(yōu)先選用。工資待遇：轉(zhuǎn)正薪資：；工??作工按資??績效遞增。??用試??期1—2月，試用期工資3000元。員工福利：社保醫(yī)保+周末雙休（可調(diào)休）+內(nèi)部、外出培訓(xùn)+??利福工員??+團(tuán)建+??等會(huì)年??；*個(gè)人簡歷投遞郵箱：

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姑女士

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招聘：一線社工入職要求：應(yīng)屆畢業(yè)本科??以及??上學(xué)歷，985/211優(yōu)先，熟練計(jì)算機(jī)辦公軟件，??的定一有??寫作、??調(diào)協(xié)??組??與力能織??項(xiàng)目??能劃策??力；??作工??認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于在??和業(yè)專??崗位上成長，對(duì)機(jī)構(gòu)和崗位具有使命感、責(zé)任感，??律紀(jì)??意識(shí)強(qiáng)；有集體意識(shí)??隊(duì)團(tuán)和??合作精神。社會(huì)工作專業(yè)背景畢業(yè)或具備??質(zhì)資關(guān)相??優(yōu)先選用。工資待遇：轉(zhuǎn)正薪資：5000-7000元；工??作工按資??績效遞增。??用試??期1—2月，試用期工資3000元。員工福利：社保醫(yī)保+周末雙休（可調(diào)休）+內(nèi)部、外出培訓(xùn)+??利福工員??+團(tuán)建+??等會(huì)年??；*個(gè)人簡歷投遞郵箱：

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誠聘：直播專員1名，25-40歲，大專及以上學(xué)歷，有自媒體工作經(jīng)歷優(yōu)先。試用期工資4000，轉(zhuǎn)正后有提成。一周休一天，提供社保、工齡、節(jié)日慰問。電話

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阜康市愛巢養(yǎng)老服務(wù)有限公司新媒體運(yùn)營一名崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)的線上線下新媒體平臺(tái)內(nèi)容策劃與發(fā)布；2、運(yùn)營微信公眾號(hào)、抖音等社交媒體賬號(hào)，提升品牌影響力和用戶互動(dòng)；3、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容策略，提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率；4、策劃并執(zhí)行線上線下活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)活躍度和用戶參與度。任職要求：1、熟悉新媒體運(yùn)營流程，具備獨(dú)立策劃和執(zhí)行項(xiàng)目的能力；2、具有較強(qiáng)的文字功底，能夠撰寫有吸引力且符合品牌調(diào)性的內(nèi)容；3、對(duì)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)有熱情，能夠洞察用戶需求，提出創(chuàng)新解決方案；4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略。崗位福利:工資底薪加提成包住，繳納社保帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、豐富的員工活動(dòng)。專業(yè)的培訓(xùn)與晉升體系，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展。單位地址：名都怡心園小區(qū)聯(lián)系人：曹總

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招聘房建技術(shù)人員時(shí)，對(duì)房建項(xiàng)目的核心要求集中在技術(shù)管控、過程管理、合規(guī)性把控及問題解決四個(gè)維度，具體如下：1.技術(shù)核心能力要求-熟練掌握房建項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)規(guī)范、施工工藝（如混凝土結(jié)構(gòu)、砌體工程、裝飾裝修等）及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（如《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50204等）。-能獨(dú)立完成施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案（如模板、腳手架、深基坑等）的編制與優(yōu)化。-熟悉圖紙會(huì)審、技術(shù)交底流程，能精準(zhǔn)解讀建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電等專業(yè)圖紙，協(xié)調(diào)解決圖紙中的技術(shù)沖突。2.項(xiàng)目過程管理要求-負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督，確保施工按方案執(zhí)行，控制施工質(zhì)量、進(jìn)度及成本，避免因技術(shù)問題導(dǎo)致返工或工期延誤。-參與原材料、構(gòu)配件的進(jìn)場檢驗(yàn)與復(fù)試，監(jiān)督見證取樣，確保材料符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求。-記錄施工技術(shù)資料（如施工日志、技術(shù)核定單、驗(yàn)收記錄等），保證資料的完整性、規(guī)范性與可追溯性。3.安全與合規(guī)要求-識(shí)別項(xiàng)目技術(shù)環(huán)節(jié)中的安全風(fēng)險(xiǎn)（如高空作業(yè)、臨時(shí)用電等），制定針對(duì)性安全技術(shù)措施，配合做好施工現(xiàn)場安全管理。-確保項(xiàng)目施工符合國家及地方的建筑法規(guī)、環(huán)保要求（如揚(yáng)塵控制、噪聲治理），協(xié)助辦理相關(guān)技術(shù)類審批手續(xù)。4.溝通與問題解決要求-協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及施工班組之間的技術(shù)溝通，及時(shí)反饋并解決施工中的技術(shù)難題（如現(xiàn)場突發(fā)結(jié)構(gòu)問題、工藝優(yōu)化需求等）。-參與項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，配合完成竣工結(jié)算中的技術(shù)核查工作，協(xié)助處理竣工后的技術(shù)答疑或維修事宜。

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