餐飲店長是餐飲門店運營管理的核心人物，肩負(fù)著統(tǒng)籌店內(nèi)崗位職責(zé)人員管理負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。根據(jù)門店業(yè)務(wù)需求，招聘合適的服務(wù)、廚師等崗位人員，并開展新員工入職培訓(xùn)和定期業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。營造良好的團(tuán)隊氛圍，合理排班，激勵員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，及時處理員工之間的矛盾和問題。運營管理制定并執(zhí)行門店的運營策略和計劃，包括營業(yè)時間、菜品定價、促銷活動等。根據(jù)不同季節(jié)和市場需求，調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)和價格。監(jiān)督門店的日常運營，確保餐廳的服務(wù)流程、食品安全、衛(wèi)生環(huán)境等方面符合標(biāo)準(zhǔn)和要求?？刂七\營成本，包括食材采購成本、人力成本、水電費用等，提高門店的盈利能力?？蛻舴?wù)關(guān)注顧客的用餐體驗，處理顧客的投訴和建議，不斷提高顧客滿意度和忠誠度。分析顧客需求和市場趨勢，為菜品研發(fā)、服務(wù)優(yōu)化等提供依據(jù)。營銷推廣制定并實施門店的營銷計劃，包括線上線下的宣傳推廣活動，如社交媒體營銷、會員制度、節(jié)日促銷等，以吸引更多的顧客。與周邊商家、社區(qū)等建立合作關(guān)系，擴(kuò)大門店的影響力和知名度。能力要求專業(yè)能力具備扎實的餐飲行業(yè)知識，了解各類菜品的制作工藝、食材特性，熟悉餐飲服務(wù)流程和規(guī)范。掌握一定的財務(wù)管理知識，能夠進(jìn)行成本核算、預(yù)算編制和財務(wù)分析，以確保門店的財務(wù)健康。管理能力有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排員工工作，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作，確保門店運營的順暢。具備較強的決策能力，在面對各種問題和突發(fā)情況時，能夠迅速做出正確的判斷和決策。擁有出色的團(tuán)隊管理能力，激勵員工積極工作，提高團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。溝通能力善于與員工、顧客、供應(yīng)商等各方面進(jìn)行有效的溝通，及時了解他們的需求和意見，解決問題和矛盾。具備良好的公關(guān)能力，能夠維護(hù)門店與外界的良好關(guān)系，提升門店的形象和聲譽。應(yīng)變能力餐飲行業(yè)面臨各種不確定因素，如食品安全問題、顧客投訴、突發(fā)事件等，店長需要具備較強的應(yīng)變能力，能夠迅速、妥善地處理這些問題，降低對門店的影響。職業(yè)發(fā)展橫向發(fā)展可以從單店店長晉升為區(qū)域店長，負(fù)責(zé)多個門店的運營管理，管理幅度和職責(zé)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。也可以轉(zhuǎn)向餐飲企業(yè)的其他職能部門，如市場部、培訓(xùn)部、采購部等，從事相關(guān)的管理工作?？v向發(fā)展朝著更高的管理層級晉升，如運營總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等，參與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策制定，對企業(yè)的整體發(fā)展負(fù)責(zé)。自主創(chuàng)業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗和資源后，一些餐飲店長會選擇自主創(chuàng)業(yè)，開設(shè)自己的餐廳或餐飲品牌。前景與挑戰(zhàn)前景市場需求增長：隨著人們生活水平的提高和消費觀念的轉(zhuǎn)變，餐飲市場持續(xù)增長，對優(yōu)秀餐飲店長的需求也日益增加。多元化發(fā)展機遇：餐飲行業(yè)不斷創(chuàng)新和多元化發(fā)展，如外賣、新零售、餐飲連鎖等模式的興起，為餐飲店長提供了更廣闊的發(fā)展空間和機遇。挑戰(zhàn)競爭激烈：餐飲市場競爭激烈，門店面臨著來自同行的巨大競爭壓力，店長需要不斷提升門店的競爭力，吸引和留住顧客。成本上漲：食材價格、人力成本、房租等不斷上漲，給門店的運營成本控制帶來了很大的挑戰(zhàn)，店長需要尋找有效的成本控制方法，確保門店的盈利水平。消費者需求變化快：消費者的口味和需求變化迅速，店長需要及時了解市場動態(tài)，調(diào)整菜品和服務(wù)，以滿足消費者的需求。

宜昌·伍家崗區(qū)

4月7日 08:29

楊先生

實名

立即聯(lián)系

餐飲店長是餐飲門店運營管理的核心人物，肩負(fù)著統(tǒng)籌店內(nèi)崗位職責(zé)人員管理負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。根據(jù)門店業(yè)務(wù)需求，招聘合適的服務(wù)、廚師等崗位人員，并開展新員工入職培訓(xùn)和定期業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。營造良好的團(tuán)隊氛圍，合理排班，激勵員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，及時處理員工之間的矛盾和問題。運營管理制定并執(zhí)行門店的運營策略和計劃，包括營業(yè)時間、菜品定價、促銷活動等。根據(jù)不同季節(jié)和市場需求，調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)和價格。監(jiān)督門店的日常運營，確保餐廳的服務(wù)流程、食品安全、衛(wèi)生環(huán)境等方面符合標(biāo)準(zhǔn)和要求。控制運營成本，包括食材采購成本、人力成本、水電費用等，提高門店的盈利能力?？蛻舴?wù)關(guān)注顧客的用餐體驗，處理顧客的投訴和建議，不斷提高顧客滿意度和忠誠度。分析顧客需求和市場趨勢，為菜品研發(fā)、服務(wù)優(yōu)化等提供依據(jù)。營銷推廣制定并實施門店的營銷計劃，包括線上線下的宣傳推廣活動，如社交媒體營銷、會員制度、節(jié)日促銷等，以吸引更多的顧客。與周邊商家、社區(qū)等建立合作關(guān)系，擴(kuò)大門店的影響力和知名度。能力要求專業(yè)能力具備扎實的餐飲行業(yè)知識，了解各類菜品的制作工藝、食材特性，熟悉餐飲服務(wù)流程和規(guī)范。掌握一定的財務(wù)管理知識，能夠進(jìn)行成本核算、預(yù)算編制和財務(wù)分析，以確保門店的財務(wù)健康。管理能力有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排員工工作，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作，確保門店運營的順暢。具備較強的決策能力，在面對各種問題和突發(fā)情況時，能夠迅速做出正確的判斷和決策。擁有出色的團(tuán)隊管理能力，激勵員工積極工作，提高團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。溝通能力善于與員工、顧客、供應(yīng)商等各方面進(jìn)行有效的溝通，及時了解他們的需求和意見，解決問題和矛盾。具備良好的公關(guān)能力，能夠維護(hù)門店與外界的良好關(guān)系，提升門店的形象和聲譽。應(yīng)變能力餐飲行業(yè)面臨各種不確定因素，如食品安全問題、顧客投訴、突發(fā)事件等，店長需要具備較強的應(yīng)變能力，能夠迅速、妥善地處理這些問題，降低對門店的影響。職業(yè)發(fā)展橫向發(fā)展可以從單店店長晉升為區(qū)域店長，負(fù)責(zé)多個門店的運營管理，管理幅度和職責(zé)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。也可以轉(zhuǎn)向餐飲企業(yè)的其他職能部門，如市場部、培訓(xùn)部、采購部等，從事相關(guān)的管理工作?？v向發(fā)展朝著更高的管理層級晉升，如運營總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等，參與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策制定，對企業(yè)的整體發(fā)展負(fù)責(zé)。自主創(chuàng)業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗和資源后，一些餐飲店長會選擇自主創(chuàng)業(yè)，開設(shè)自己的餐廳或餐飲品牌。前景與挑戰(zhàn)前景市場需求增長：隨著人們生活水平的提高和消費觀念的轉(zhuǎn)變，餐飲市場持續(xù)增長，對優(yōu)秀餐飲店長的需求也日益增加。多元化發(fā)展機遇：餐飲行業(yè)不斷創(chuàng)新和多元化發(fā)展，如外賣、新零售、餐飲連鎖等模式的興起，為餐飲店長提供了更廣闊的發(fā)展空間和機遇。挑戰(zhàn)競爭激烈：餐飲市場競爭激烈，門店面臨著來自同行的巨大競爭壓力，店長需要不斷提升門店的競爭力，吸引和留住顧客。成本上漲：食材價格、人力成本、房租等不斷上漲，給門店的運營成本控制帶來了很大的挑戰(zhàn)，店長需要尋找有效的成本控制方法，確保門店的盈利水平。消費者需求變化快：消費者的口味和需求變化迅速，店長需要及時了解市場動態(tài)，調(diào)整菜品和服務(wù)，以滿足消費者的需求。

宜昌·伍家崗區(qū)

4月8日 08:21

楊先生

實名

立即聯(lián)系

1.招聘職位:支付寶服務(wù)商商務(wù)2.工作時間：9點—17點3.工作地點:宜昌伍家崗香山福久源大廈1909室4.工作內(nèi)容：服務(wù)回訪商戶崗位職責(zé)：增加支付寶用戶5.薪資待遇3000-5000面談6.任職要求：年齡18歲—45歲，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先7.申請方式，電話徐微信

宜昌·伍家崗區(qū)

3月14日 11:55

徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.招聘職位:支付寶服務(wù)商商務(wù)2.工作時間：9點—17點3.工作地點:宜昌伍家崗香山福久源大廈1909室4.工作內(nèi)容：服務(wù)回訪商戶崗位職責(zé)：增加支付寶用戶5.薪資待遇3000-5000面談6.任職要求：年齡18歲—45歲，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先7.申請方式，電話徐微信

宜昌·伍家崗區(qū)

3月16日 09:29

徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒店公共區(qū)域衛(wèi)生打掃，單休8小時含食速聯(lián)。酒店多個崗位需要客房阿姨。有想法直接電話或者來店找前臺說面試阿姨就行

宜昌·伍家崗區(qū)

5月19日 20:18

陳先生

立即聯(lián)系

宜昌市伍家崗區(qū)招工地小工/雜工清理室內(nèi)外。建筑垃圾。男。女小工。小工五十五周歲以下小工五十七周歲以下地方人員優(yōu)先。二百二每天。。。

宜昌·伍家崗區(qū)

5月23日 10:08

先生

立即聯(lián)系