【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)生鮮肉類的切割、包裝及銷售工作；與顧客溝通，了解需求并推薦合適的肉類產(chǎn)品；保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生；定期檢查肉類新鮮度，確保食品安全。【任職要求】具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；熟悉各類肉類的基本知識和切割技巧；能夠適應(yīng)站立工作，具備一定的體力；有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

杭州·余杭區(qū)

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【助聽器驗配師】一、崗位職責(zé)1．接待客戶、建檔復(fù)核、聽力驗配，為用戶提供嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆犃鉀Q方案；2．提升用戶產(chǎn)品適應(yīng)性，定期完成回訪、調(diào)試、保養(yǎng)等售后服務(wù)；3．開發(fā)和維護醫(yī)院、殘聯(lián)、社區(qū)、老用戶等渠道；4．發(fā)掘用戶好故事，協(xié)助新媒體線上營銷；5．市場調(diào)研和上級交辦的其他工作。二、任職要求：1．擁有助聽驗配師四級證書或三級證書；或者聽力相關(guān)專業(yè)2．有助聽器驗配經(jīng)驗優(yōu)先3．真誠親和有愛心，善于溝通，專業(yè)負(fù)責(zé)；4．主動擔(dān)當(dāng)，結(jié)果導(dǎo)向；三、薪資福利：1．保護性薪資+提成無上限，4000~10000/月；2．試用期3個月，優(yōu)秀者可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正；3．基本五險、節(jié)日福利、技能津貼、團建、優(yōu)秀表彰、單項獎、團隊獎、分紅……4、雙晉升通道：儲備店長-店長-事業(yè)型合伙人-股東合伙人儲備店長-店長-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)四、工作地址慈溪/杭州/海寧/桐鄉(xiāng)

杭州·余杭區(qū)

乞女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【助聽器店長】一、崗位職責(zé)1．店面管理、接待客戶、建檔復(fù)核、聽力驗配，為用戶提供嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆犃鉀Q方案；2．提升用戶產(chǎn)品適應(yīng)性，定期完成回訪、調(diào)試、保養(yǎng)等售后服務(wù)；3．帶隊開發(fā)和維護醫(yī)院、殘聯(lián)、社區(qū)、老用戶等渠道；4．發(fā)掘用戶好故事，協(xié)助新媒體線上營銷；5．市場調(diào)研和上級交辦的其他工作。二、任職要求：1．擁有助聽驗配師四級證書或三級證書；或者聽力相關(guān)專業(yè)2．有2年及以上助聽器驗配經(jīng)驗，或1年及以上助聽器店長經(jīng)驗；3．真誠親和有愛心，善于溝通，專業(yè)負(fù)責(zé)；4．主動擔(dān)當(dāng)，結(jié)果導(dǎo)向；三、薪資福利：1．保護性薪資+提成無上限，6000~15000/月；2．試用期3個月，優(yōu)秀者可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正；3．基本五險、節(jié)日福利、技能津貼、團建、優(yōu)秀表彰、單項獎、團隊獎、分紅……4、雙晉升通道：儲備店長-店長-事業(yè)型合伙人-股東合伙人儲備店長-店長-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)四、工作地址杭州/海寧/桐鄉(xiāng)/慈溪

杭州·余杭區(qū)

乞女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司分配客戶進行篩選提報線索，組長審核通過后規(guī)劃路線進行陌拜，主要以酒店商戶為主，每周每天最少拜訪5家商戶每月完成8個簽約指標(biāo)

杭州·余杭區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)獨立負(fù)責(zé)Amazon北美站點的日常操作管理：上架、優(yōu)化、售前、售后等一系列的店鋪維護工作；2、進行平臺相關(guān)產(chǎn)品與店鋪日常的運營數(shù)據(jù)追蹤，對listing進行優(yōu)化，打造爆款，增加好評與轉(zhuǎn)化率；3、根據(jù)日常的運營追蹤和定期報告，整理確定產(chǎn)品的廣告預(yù)算、定價，優(yōu)化廣告投放方法；4、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，進行產(chǎn)品分析，開發(fā)新產(chǎn)品以及制定推廣計劃；5.通過E-mail，電話等方式及時回復(fù)客戶的各種疑問，為客戶解決售前、售中、售后的問題；6、根據(jù)銷售計劃和銷售趨勢，及時合理準(zhǔn)備FBA庫存，希望您有比較豐富的大件FBM經(jīng)驗，定期分析庫存情況，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，提高庫存周轉(zhuǎn)率。二、職位要求1、學(xué)歷本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專；2、一年以上獨立運營Amazon北美站點的店鋪經(jīng)驗，較強的分析能力、學(xué)習(xí)能力及其進取心；有園林電動工具產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、熟悉亞馬遜北美站的各項政策和規(guī)定，維護和管理賬號，保持店鋪的好評率和良好的信用度；4、有較強的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)能力；5、良好的團隊合作和溝通能力。三．福利待遇我們?yōu)榫邆湟陨蠗l件的您，提供“五星”待遇：1.薪資待遇：無責(zé)底薪+提成+年終獎；（具體薪資根據(jù)經(jīng)驗?zāi)芰Χǎ?.福利待遇：雙休+入職五險生日福利+節(jié)日福利+帶薪年假3.工作環(huán)境：開放創(chuàng)意辦公室，友愛活潑的年輕團隊；4上班時間：朝九晚六，周末雙休，不加班不內(nèi)卷；4.晉升空間：橫向（專業(yè)方向），縱向（管理方向）均可選擇，可快速晉升；

杭州·余杭區(qū)

易女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)視頻號、小紅書、抖音的日常運營工作,包括內(nèi)容選題、剪輯、獲客等;2、負(fù)責(zé)與粉絲的日?；?保持粉絲的活躍度；3、根據(jù)新媒體運營數(shù)據(jù)分析,提升用戶指數(shù)，提升引流，促進成交;4、掌握并預(yù)測平臺的熱點和選題趨勢；分析各平臺數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容策略，提升粉絲活躍度、粘性；5、維護賬號,分析私信和評論，并會分析閱讀量、點擊率漲粉等數(shù)據(jù)。任職要求1、大專及以上學(xué)歷;2、有半年以上新媒體運營經(jīng)驗;或者自己有過0-1賬號的經(jīng)驗，對引流獲客負(fù)責(zé)；3、積極主動，具有良好的溝通協(xié)作能力，執(zhí)行力高，目標(biāo)感高:4、對待工作態(tài)度積極，富有責(zé)任心、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力強。每周一次下午茶團建

杭州·余杭區(qū)

韓女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、獨立運營短視頻賬號,包括但不限于內(nèi)容策劃、剪輯、引流等；3、根據(jù)新媒體運營數(shù)據(jù)分提升用戶指數(shù)，提升引流，促進成交;4、拆解對標(biāo)賬號；分析各平臺數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容策略，提升粉絲活躍度、粘性；5、維護賬號,分析私信和評論，并會分析閱讀量、點擊率漲粉等數(shù)據(jù)。任職要求1、本科及以上學(xué)歷，有成功打造優(yōu)秀賬號或精準(zhǔn)引流的優(yōu)先考慮;2、有半年以上新媒體運營經(jīng)驗;熟悉短視頻平臺的流量推薦機制，能獨立優(yōu)化內(nèi)容；3、積極主動，具有良好的溝通協(xié)作能力，執(zhí)行力高:4、對待工作態(tài)度積極，富有責(zé)任心、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力強。每周一次下午茶，每季度團建

杭州·余杭區(qū)

韓女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全平臺（微信、抖音、小紅書、知乎等）引流內(nèi)容創(chuàng)作，包括文案、短視頻、直播腳本等吸引用戶留資。2、策劃爆款選題（如顛覆性觀點、熱點差異化），提升內(nèi)容傳播率與轉(zhuǎn)化率。3、設(shè)計高效“鉤子”，降低用戶留資決策成本，分析內(nèi)容互動數(shù)據(jù)（播放量、轉(zhuǎn)化率、用戶畫像），迭代內(nèi)容策略，提升長尾流量價值。二、任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、熟練使用主流內(nèi)容工具（稿定設(shè)計、剪映、PS工具）3、2年以上新媒體運營經(jīng)驗，熟悉ToC領(lǐng)域引流獲客邏輯，有成功案例者優(yōu)先；加分項：有從0到1搭建內(nèi)容獲客體系經(jīng)驗，單篇內(nèi)容引流超1000+有效線索。

杭州·余杭區(qū)

范女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全平臺（微信、抖音、小紅書、知乎等）引流內(nèi)容創(chuàng)作，包括文案、短視頻、直播腳本等吸引用戶留資。2、策劃爆款選題（如顛覆性觀點、熱點差異化），提升內(nèi)容傳播率與轉(zhuǎn)化率。3、設(shè)計高效“鉤子”，降低用戶留資決策成本，分析內(nèi)容互動數(shù)據(jù)（播放量、轉(zhuǎn)化率、用戶畫像），迭代內(nèi)容策略，提升長尾流量價值。二、任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、熟練使用主流內(nèi)容工具（稿定設(shè)計、剪映、PS工具）3、2年以上新媒體運營經(jīng)驗，熟悉ToC領(lǐng)域引流獲客邏輯，有成功案例者優(yōu)先；加分項：有從0到1搭建內(nèi)容獲客體系經(jīng)驗，單篇內(nèi)容引流超1000+有效線索。

杭州·余杭區(qū)

范女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系