工作時間：早八晚五，周日休息，節(jié)假日放假。薪資待遇：無責(zé)底薪2700。KPI考核1000。績效，返點，折扣，程序5000+。。要求：30歲以上，語言表達(dá)力強，執(zhí)行能力強。

沈陽·沈河區(qū)·風(fēng)雨壇

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時間：早八晚五，周日休息，節(jié)假日放假。薪資待遇：無責(zé)底薪2700。KPI考核1000?？冃?，返點，折扣，程序5000+。平均每月薪資8000+要求：30歲以上，語言表達(dá)力強，執(zhí)行能力強。

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

進(jìn)站口保安員(可接收暑假工)【年齡要求】：18-45周歲，身體健康，有責(zé)任心，能服從安排，無需經(jīng)驗；【工作內(nèi)容】：進(jìn)站口保安員，使用儀器檢查攜帶物品，維持秩序，工作簡單；【薪資待遇】包吃包住實習(xí)期170元/天，轉(zhuǎn)正后250元/天實習(xí)期月均薪資3500-4500，轉(zhuǎn)正后月均4500-5500/月【工作地點】：全市區(qū)各站點均可合理就近分配上崗；持工作證免費乘坐【晉升空間】：班長-隊長-中隊長-大隊長-運營經(jīng)理。【其他待遇】1、享受免費培訓(xùn)，免費發(fā)服裝2、法定大型節(jié)假日額外發(fā)放福利3、良好的晉升通道4、持工作證免費乘坐

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張女士

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：配送騎手客戶訂單配送物品，日用品，服裝，物品，手機(jī)，文件，藥品等等（可自選）任職要求：18--54周歲，會騎電動車、會使用智能手機(jī)、有案底也可以。薪資待遇：8-45元/單玩著干200元3-4小時，努力干500元6-8小時。只要你認(rèn)干活，月入過萬沒問題?。?！新人享有優(yōu)先派單權(quán)，入職有老員工帶，輕松上手?。▽W(xué)生兼職及應(yīng)屆畢業(yè)生有福利及政策扶持）

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張女士

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制定招聘計劃、發(fā)布崗位信息、篩選簡歷、安排面試及錄用手續(xù)辦理；分析招聘渠道有效性，維護(hù)人才庫并優(yōu)化招聘流程；協(xié)助用人部門完成試用期跟蹤及轉(zhuǎn)正評估。

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王女士

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【訂單類型】：住家育兒【上戶檔期】：隨時【工資標(biāo)準(zhǔn)】：8500，4休有法假【工作地址】：旭輝璟宸府【要求】：專職照顧7個月女寶，要求阿姨早教好，輔食好，高中以上學(xué)歷，年齡33-45歲，性格開朗，人品好，有耐心的

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魏先生

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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)與企業(yè)負(fù)責(zé)人的初步電話溝通及后續(xù)邀約見面洽談；2.參與企業(yè)的線下談判過程，負(fù)責(zé)企業(yè)資料的收集與整合工作；3.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方面的規(guī)劃、咨詢工作；4.負(fù)責(zé)售后的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)及服務(wù)工作，確保長期合作關(guān)系；5.定期跟蹤、回訪企業(yè)在發(fā)展過程中對知識產(chǎn)權(quán)的需求，提供進(jìn)一步的專業(yè)意見。任職要求：有銷售經(jīng)驗、品行端正、性格開朗、充滿自信、積極進(jìn)??；能力要求：具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、思考總結(jié)能力；有事業(yè)心、上進(jìn)心，明確自己的發(fā)展目標(biāo)。接受行業(yè)小白?。∮型暾嘤?xùn)培養(yǎng)體系！良好晉升考核通道！薪資待遇：1、前3個月，無責(zé)底薪3000+高于同行業(yè)穩(wěn)定提成10%-20%+獎金＝5k-10k2、工作時間：早8：30--晚5：30，周末雙休、國家法定節(jié)假日帶薪休息。3、員工生日會+五險一金+團(tuán)建旅游+節(jié)日禮物+公平的晉升機(jī)制

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韓先生

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【訂單類型】：住家育兒【上戶檔期】：隨時【工資標(biāo)準(zhǔn)】：8000四休優(yōu)秀者可加工資【工作地址】：新世界【要求】：22個月寶，專職帶寶，家里有大寶但是有育兒嫂專門照顧，大寶兩個月以后就上幼兒園了，大寶阿姨就下戶了，需要替換做個簡單早餐，要求阿姨50歲以下早教輔食好，干凈利整，好相處

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魏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：1.全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理和運營，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。2.制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，開拓新客戶，維護(hù)老客戶，不斷提高客戶滿意度。3.傳遞公司文化和價值觀，培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神和銷售技巧，推動企業(yè)文化建設(shè)。4.組織銷售數(shù)據(jù)和報告，分析銷售趨勢和客戶需求，制定銷售計劃和預(yù)算。任職要求：1.具備3年以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉銷售流程和市場營銷知識。2.具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門協(xié)作。3.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和激勵銷售團(tuán)隊。4.具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能夠適應(yīng)高壓和變化頻繁的工作環(huán)境。

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梁先生

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工作內(nèi)容-負(fù)責(zé)門店日常運營管理-提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)-維護(hù)門店整潔與商品陳列任職要求-具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神-能夠有效管理門店運營-對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受工作壓力

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高先生

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