職位名稱招生辦公室老師（初/高中部）崗位職責1.前期溝通與意向挖掘-通過電話、微信等方式主動聯(lián)系目標家長群體，精準介紹學校辦學理念、課程特色（如小班制、國際課程、素質(zhì)教育等）、升學成果及資源優(yōu)勢。-分析家長需求，建立個性化溝通檔案，篩選高意向潛在生源。2.到校接待與轉(zhuǎn)化促成-策劃并執(zhí)行家長到校參訪活動（開放日、體驗課、1V1咨詢等），全程陪同講解校園環(huán)境、教學設施及學生成果展示。-深度解答家長關(guān)于課程體系、師資力量、寄宿管理、學費政策等核心問題，針對性消除疑慮。-結(jié)合學生特點與家庭需求，設計升學規(guī)劃方案，推動報名決策。3.后期維護與長期跟進-持續(xù)跟進意向家庭，提供報名流程指導及后續(xù)服務，提升簽約轉(zhuǎn)化率。-協(xié)助完成新生入學銜接工作，維護家長關(guān)系，挖掘轉(zhuǎn)介紹資源。-表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為校區(qū)招生主管或參與教學管理工作。任職要求1.硬性條件-大專及以上學歷，教育學、市場營銷、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（有能力和銷售工作經(jīng)驗者放寬學歷要求）-1年以上教育行業(yè)招生、課程顧問或高端客服經(jīng)驗，熟悉K12教育市場者優(yōu)先。-普通話標準，英語口語流利者加分（國際化課程方向崗位需重點考察）。2.核心能力-具備高端服務意識，能精準把握高凈值家庭需求，溝通談判能力強。-抗壓能力強，適應目標導向型工作節(jié)奏，擅長數(shù)據(jù)分析和策略優(yōu)化。-形象氣質(zhì)佳，舉止得體，代表學校品牌形象。3.加分項-持有教師資格證、心理咨詢師證或海外留學背景。-擁有本地優(yōu)質(zhì)中小學家長社群資源或渠道合作經(jīng)驗。薪資福利綜合薪資：12K-20K/月（底薪+高額績效+簽約獎金+團隊激勵，資深顧問年薪可達25W+）-六險一金、帶薪寒暑假、年度體檢、節(jié)日禮金、子女入學優(yōu)惠。-系統(tǒng)化崗前培訓（教育政策解讀、精英話術(shù)訓練、高端接待禮儀）。-清晰的晉升通道：招生顧問→主管→校區(qū)負責人→集團管理崗。工作地點與時間-主校區(qū)：洪山區(qū)八一路崇文外國語學校（高端教育園區(qū)，公交直達），公司辦公室：武大弘博公寓C座。-彈性工作制，周末需配合開放日及招生活動（調(diào)休保障）。學校簡介崇文國際學校是省教育廳直屬的K12高端民辦學校，深耕精英教育20年，采用IB/AP/A-Level多軌課程體系，歷年畢業(yè)生90%進入全球TOP100名校。學校配備馬術(shù)、STEAM實驗室等高端素質(zhì)拓展設施，致力于培養(yǎng)具有全球競爭力的未來領(lǐng)袖。加入我們?nèi)绻鸁釔劢逃袠I(yè)，擅長與高知家庭建立信任關(guān)系，并渴望在高端教育平臺實現(xiàn)職業(yè)價值，請與我聯(lián)系（姓名+招生顧問+渠道來源）。讓優(yōu)質(zhì)教育匹配優(yōu)質(zhì)家庭，我們期待與您攜手塑造精英未來！

武漢·洪山區(qū)

郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

硬性要求手好看！薪資根據(jù)當場GMV計算！招聘要求：23-30歲！1-2年相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷！手好看！懂穿搭技巧！能提供情緒價值良好的互動溝通技巧！工作內(nèi)容：不露臉手播！負責公司直播帶貨珠寶首飾！

武漢·洪山區(qū)·光谷

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責抖音小店的運營規(guī)劃和日常管理，包括整體策劃、營銷活動策劃、官方活動對接、產(chǎn)品推廣等。2.負責店鋪賬號效果優(yōu)化，包含資源名稱、標簽、預覽圖等內(nèi)容的編輯、優(yōu)化與發(fā)布。3.每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、商品管理，及時提出營銷改進措施，給出確實可行的改進方案。4.對小店數(shù)據(jù)負責，包括流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等，并形成報表和提出改進策略。

武漢·洪山區(qū)

熊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責直播帶貨，展示產(chǎn)品并推廣銷售2.與觀眾互動，提升觀看體驗和購買轉(zhuǎn)化率3.保持直播內(nèi)容的新鮮度和吸引力對健身器材了解者，優(yōu)先考慮任職要求:1.具備優(yōu)秀的表達和溝通能力2.能夠獨立完成直播任務，具備一定的銷售技巧3.對健身食材有一定了解，能夠準確傳達產(chǎn)品信息，

武漢·洪山區(qū)

張先生

實名企業(yè)

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