河南凱恭有限公司招聘崗位：電商晚班客服下午4-12點(diǎn)崗位要求：一年以上經(jīng)驗(yàn)薪資待遇：底薪三千全勤200有提成工作地址：小喬村聯(lián)系方式:

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候先生

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目下各個(gè)自媒體賬號(hào)的搭建及管理2、根據(jù)公司需求，負(fù)責(zé)短視頻的創(chuàng)作，含選題，策劃、編劇、腳本撰寫、跟蹤拍攝及剪輯3、具備把握各類視頻的配音、音效、音樂和節(jié)奏能力4、日常在各平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容，維護(hù)評(píng)論區(qū)和后臺(tái)，按要求反饋相關(guān)數(shù)據(jù)5、跟蹤運(yùn)營(yíng)，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度，增加轉(zhuǎn)化量任職要求：1.對(duì)抖音短視頻運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣，熟悉短視頻平臺(tái)的運(yùn)作模式；2.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠獨(dú)立完成視頻的選題、策劃、編劇、拍攝及剪輯；3.對(duì)視頻內(nèi)容的節(jié)奏、音樂、配音和視覺效果有敏銳的洞察力；4.能夠有效地管理和維護(hù)社交媒體賬號(hào)，包括但不限于抖音平臺(tái)；5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。不接受應(yīng)屆生以及無經(jīng)驗(yàn)工作者上班時(shí)間：8:30-12:00-2:00-6;30單休公司整體年輕化，氛圍好，零食下午茶不定時(shí)團(tuán)建生日/端午/中秋/旅游/年會(huì)/公司零食職位亮點(diǎn):1、環(huán)境舒適2、同事有愛3、工作輕松

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張先生

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倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨招聘職位名稱：倉(cāng)庫(kù)配送員工作類型：全職崗位職責(zé)根據(jù)訂單分揀、打包貨物，核對(duì)商品數(shù)量及外觀；貨物出入庫(kù)掃碼登記，協(xié)助盤點(diǎn)庫(kù)存；維護(hù)倉(cāng)庫(kù)整潔，按區(qū)域分類擺放貨品。配送運(yùn)輸：駕駛面包車/小型貨車完成點(diǎn)對(duì)點(diǎn)送貨；優(yōu)化配送路線，確保時(shí)效。協(xié)作支持：配合倉(cāng)管處理退換貨；協(xié)助裝卸大宗貨物（如桶裝原料、箱裝成品）。任職要求硬性條件體力要求：能搬動(dòng)25kg貨物，適應(yīng)高強(qiáng)度作業(yè)；駕照要求：貨車崗需持C1駕照；經(jīng)驗(yàn)要求：有倉(cāng)庫(kù)/快遞分揀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)）。軟性素質(zhì)吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)（嚴(yán)禁偷盜/私換貨物）；能力突出者可晉升倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)/調(diào)度員；年度技能培訓(xùn)（如叉車證考取支持）。工作時(shí)間早班：9.00-19:00

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張先生

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短視頻運(yùn)營(yíng)助理（高成長(zhǎng)崗位·接受應(yīng)屆生/零經(jīng)驗(yàn)）崗位亮點(diǎn)零經(jīng)驗(yàn)帶教·全程參與短視頻創(chuàng)作流程近距離接觸用戶需求·快速掌握運(yùn)營(yíng)方法論核心職責(zé)內(nèi)容生產(chǎn)支持：整理素材庫(kù)、完成視頻粗剪（按腳本拼接/基礎(chǔ)字幕/轉(zhuǎn)場(chǎng)）、多平臺(tái)分發(fā)用戶運(yùn)營(yíng)：維護(hù)賬號(hào)評(píng)論區(qū)，挖掘高頻互動(dòng)話題與用戶痛點(diǎn)，輸出反饋報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)協(xié)作：協(xié)助拍攝場(chǎng)景布置、燈光調(diào)試等執(zhí)行工作（偶有外出跟拍）剪輯助理（實(shí)習(xí)生崗·零基礎(chǔ)培養(yǎng)）崗位亮點(diǎn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)剪輯全流程·掌握行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作方法深度接觸多平臺(tái)玩法·積累適配各渠道的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)核心職責(zé)短視頻基礎(chǔ)剪輯：根據(jù)分鏡腳本完成口播視頻粗剪，優(yōu)化語速節(jié)奏，統(tǒng)一片頭片尾包裝多平臺(tái)適配：制作9:16豎版視頻、調(diào)整16:9橫版尺寸，設(shè)計(jì)符合平臺(tái)調(diào)性的專屬封面素材管理：建立分類標(biāo)簽體系，協(xié)助篩選可用音效/貼紙/花字素材庫(kù)我們需要這樣的你基礎(chǔ)門檻（滿足其一）有個(gè)人自媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（不限粉絲量）參與過宣傳片/活動(dòng)視頻制作（校園項(xiàng)目亦可）擁有新媒體相關(guān)實(shí)習(xí)1個(gè)月以上（如電商客服、小編等）關(guān)鍵素質(zhì)?網(wǎng)感達(dá)人：日均深度瀏覽短視頻≥1.5小時(shí)，熟悉B站/抖音/視頻號(hào)內(nèi)容差異?成長(zhǎng)型心態(tài)：接受從基礎(chǔ)工作做起，能通過用戶反饋迭代作品細(xì)節(jié)掌控者：對(duì)畫面節(jié)奏敏感，能發(fā)現(xiàn)口播視頻中的微小卡頓點(diǎn)加入團(tuán)隊(duì)你將獲得扁平化管理，直接參與千萬級(jí)賬號(hào)內(nèi)容創(chuàng)作系統(tǒng)性培訓(xùn)體系，3個(gè)月快速解鎖編導(dǎo)/剪輯/運(yùn)營(yíng)復(fù)合技能項(xiàng)目獎(jiǎng)金機(jī)制，優(yōu)質(zhì)作品可獲得流量分成（注：該崗位為團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備人才培養(yǎng)方向，不接受短期兼職及“刷簡(jiǎn)歷”行為）優(yōu)化說明結(jié)構(gòu)化分層：將兩個(gè)崗位獨(dú)立展示，通過"崗位亮點(diǎn)"突出比較優(yōu)勢(shì)，用圖標(biāo)強(qiáng)化視覺邏輯需求精準(zhǔn)化：將“刷視頻時(shí)長(zhǎng)”轉(zhuǎn)化為“網(wǎng)感達(dá)人”的素質(zhì)要求，弱化被動(dòng)感成長(zhǎng)路徑可視化：在職責(zé)描述中嵌入“素材管理-粗剪-多平臺(tái)適配”的技能進(jìn)階線索痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化：將“不要老油條”轉(zhuǎn)化為“成長(zhǎng)型心態(tài)”、“細(xì)節(jié)掌控者”等正向要求增加吸引力：補(bǔ)充人才發(fā)展路徑與激勵(lì)機(jī)制，降低小白應(yīng)聘顧慮

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張先生

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1.任職要求:需要簡(jiǎn)單懂得電腦使用，熟練使用手機(jī)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，頭腦清晰，活潑開朗，敢于表達(dá)。2崗位職責(zé):負(fù)責(zé)線上引流，對(duì)接客戶，以及客戶維護(hù)3.崗位福利:公司上六休一，不定時(shí)戶外聚餐，階梯式獎(jiǎng)勵(lì)，氛圍絕佳，年輕人居多4.薪資待遇:兩種模式發(fā)放薪資1、底薪式2、全提成式1、底薪式:底薪1500-2000，提成20%2、提成式:3000~上不封頂，40%業(yè)績(jī)出眾者另發(fā)獎(jiǎng)金

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陳先生

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