自動化電工小白8000+學(xué)歷不限經(jīng)驗不限電工學(xué)徒：理論+實操（15天-20天），有老師傅教公司包吃包??；上手快可以提前申請上崗保底8000/月，能力優(yōu)秀者保底8500/月，簽訂薪資就業(yè)合同，工作有保障。（建議年齡18-30；優(yōu)秀者可放寬）

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5月21日 15:02

潘女士

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裝配電工10000+經(jīng)驗不限學(xué)歷不限自動化電工小白：前期學(xué)習(xí)（15天-20天），公司包吃包住；保底8000/月，能力優(yōu)秀者保底8500/月，簽訂就業(yè)合同，工作有保障。晉升空間：1.通過考核升為大工；保底月薪1.2-1.5W2.PCL編程：年薪計算，年新不低于30W。（無經(jīng)驗者建議18-30歲，優(yōu)秀者可放寬；有經(jīng)驗者45歲以下）

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自動化裝配電工學(xué)徒無經(jīng)驗前期學(xué)習(xí)（15天-20天），有老師傅教公司包吃包住；保底8000/月，能力優(yōu)秀者保底8500/月，工作有保障。晉升空間：1.通過考核升為大工；保底月薪1.2-1.5W2.PLC編程：年薪計算，年新不低于30W。

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電工小白10000+經(jīng)驗不限學(xué)歷不限自動化：前期學(xué)習(xí)（15天-20天），公司包吃包住；保底8000/月，能力優(yōu)秀者保底8500/月，簽訂就業(yè)合同，工作有保障。晉升空間：1.通過考核升為大工；保底月薪1.2-1.5W2.PCL編程：年薪計算，年新不低于30W。（無經(jīng)驗者建議18-30歲，優(yōu)秀者可放寬；有經(jīng)驗者45歲以下）

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自動化電工10000+經(jīng)驗不限學(xué)歷不限自動化電工小白：前期學(xué)習(xí)（15天-20天），公司包吃包?。槐５?000/月，能力優(yōu)秀者保底8500/月，簽訂就業(yè)合同，工作有保障。晉升空間：1.通過考核升為大工；保底月薪1.2-1.5W2.PCL編程：年薪計算，年新不低于30W。（無經(jīng)驗者建議18-30歲，優(yōu)秀者可放寬；有經(jīng)驗者45歲以下）

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自動化裝配電工學(xué)徒10000+無經(jīng)驗前期學(xué)習(xí)（15天-20天），有老師傅教公司包吃包住；保底8000/月，能力優(yōu)秀者保底8500/月，工作有保障。晉升空間：1.通過考核升為大工；保底月薪1.2-1.5W。2.PLC編程：年薪計算，年新不低于30W。

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自動化學(xué)徒電工/鉗工學(xué)徒包吃住一、招聘要求:1、年齡18-35周歲，經(jīng)驗不，學(xué)歷不。2、無大面積紋身、無案底，認(rèn)識26個英文字母。二、主要工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的調(diào)試，裝配，接線。小白有師傅帶。(長白班包吃住)三、薪資福利待遇:1、，正式工:保底月薪85002、公司定期給員工提供培訓(xùn)鞏固技能3、沒有經(jīng)驗的小白包吃包住

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自動化電工小白10000+經(jīng)驗不限學(xué)歷不限自動化電工小白：前期學(xué)習(xí)（15天-20天），公司包吃包?。槐５?000/月，能力優(yōu)秀者保底8500/月，簽訂就業(yè)合同，工作有保障。晉升空間：1.通過考核升為大工；保底月薪1.2-1.5W2.PCL編程：年薪計算，年新不低于30W。（無經(jīng)驗者建議18-30歲，優(yōu)秀者可放寬；有經(jīng)驗者45歲以下）

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大量招聘零基礎(chǔ)電工學(xué)員想提升自己的可以看過來0基礎(chǔ)培訓(xùn)周期20天上崗，包安排就業(yè)[培訓(xùn)內(nèi)容]:認(rèn)識電子元器件原理及圖紙，看電路圖紙等理論知識;壓端子，打號碼管，看圖接線，看圖配盤，使用各種工具(包括萬用表、液壓與氣壓傳動、線號機(jī))PLC、伺服驅(qū)動模組、步進(jìn)驅(qū)動模組接線配盤及控制原理，變頻器調(diào)試等,達(dá)到看圖配盤，獨立走工位。小工薪資:試用期到手工資7000+，轉(zhuǎn)正8000左右，技術(shù)成熟后8500-12000，五險一金，年底雙薪，帶薪休假等福利。

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自動化裝配電工學(xué)徒無經(jīng)驗前期學(xué)習(xí)（15天-20天），有老師傅教公司包吃包??；保底8000/月，能力優(yōu)秀者保底8500/月，工作有保障。晉升空間：1.通過考核升為大工；保底月薪1.2-1.5W。2.PLC編程：年薪計算，年新不低于30W。

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自動化電工小白電工學(xué)徒：理論+實操（15天-20天），公司包吃包住；保底8000/月，能力優(yōu)秀者保底8500/月，工作有保障。晉升空間：1.通過考核升為大工；保底月薪1.2-1.5W2.PCL編程：年薪計算，年新不低于30W。（無經(jīng)驗者建議18-30歲優(yōu)秀者可放寬；有經(jīng)驗者45歲以下）

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10000+經(jīng)驗不限學(xué)歷不限裝配電工自動化電工小白：前期學(xué)習(xí)（15天-20天），公司包吃包??；保底8000/月，能力優(yōu)秀者保底8500/月，簽訂就業(yè)合同，工作有保障。晉升空間：1.通過考核升為大工；保底月薪1.2-1.5W2.PLC編程：年薪計算，年新不低于30W。（無經(jīng)驗者建議18-30歲，優(yōu)秀者可放寬；有經(jīng)驗者45歲以下）

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自動化裝配電工學(xué)徒無經(jīng)驗前期學(xué)習(xí)（15天-20天），有老師傅教公司包吃包??；保底8000/月，能力優(yōu)秀者保底8500/月，工作有保障。晉升空間：1.通過考核升為大工；保底月薪1.2-1.5W。2.PLC編程：年薪計算，年新不低于30W。

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10000+經(jīng)驗不限學(xué)歷不限自動化電工小白：前期學(xué)習(xí)（15天-20天），公司包吃包?。槐５?000/月，能力優(yōu)秀者保底8500/月，簽訂就業(yè)合同，工作有保障。晉升空間：1.通過考核升為大工；保底月薪1.2-1.5W2.PLC編程：年薪計算，年新不低于30W。（無經(jīng)驗者建議18-30歲，優(yōu)秀者可放寬；有經(jīng)驗者45歲以下）

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自動化電工經(jīng)驗不限學(xué)歷不限10000+自動化電工小白：前期學(xué)習(xí)（15天-20天），公司包吃包??；保底8000/月，能力優(yōu)秀者保底8500/月，簽訂就業(yè)合同，工作有保障。晉升空間：1.通過考核升為大工；保底月薪1.2-1.5W2.PCL編程：年薪計算，年新不低于30W。（無經(jīng)驗者建議18-30歲，優(yōu)秀者可放寬；有經(jīng)驗者45歲以下）

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10000+經(jīng)驗不限學(xué)歷不限自動化電工小白：前期學(xué)習(xí)（15天-20天），公司包吃包?。槐５?000/月，能力優(yōu)秀者保底8500/月，簽訂就業(yè)合同，工作有保障。晉升空間：1.通過考核升為大工；保底月薪1.2-1.5W2.PLC編程：年薪計算，年新不低于30W。（無經(jīng)驗者建議18-30歲，優(yōu)秀者可放寬；有經(jīng)驗者45歲以下）

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自動化電工8000+小白學(xué)歷不限電工學(xué)徒8000,包吃住薪資待遇：我們學(xué)徒期：理論+實操（15天-20天），有老師傅教，不是給公司打雜干活，公司包吃包住；只學(xué)技能?。∩鲜挚炜梢蕴崆吧暾埳蠉?，保底8000/月，能力優(yōu)秀者保底8500/月，簽訂薪資就業(yè)合同，工作有保障。晉升空間：1.通過考核升為大工；保底月薪1.2-1.5W2.PCL編程：年薪計算，年新不低于30W。（學(xué)徒建議18-30歲優(yōu)秀者可放寬；有經(jīng)驗者50以下）

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自動化電工小白電工學(xué)徒：理論+實操（15天-20天），公司包吃包?。槐５?000/月，能力優(yōu)秀者保底8500/月，工作有保障。晉升空間：1.通過考核升為大工；保底月薪1.2-1.5W2.PCL編程：年薪計算，年新不低于30W。（無經(jīng)驗者建議18-30歲優(yōu)秀者可放寬；有經(jīng)驗者45歲以下）

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潘女士

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要一個長期干的兄弟，會二保焊，會等離子切割技術(shù)要好，能上高，我們長年干室內(nèi)鋼結(jié)構(gòu)閣樓不用曬太陽，哪里有活哪里干，包吃住！330一天純工資合適你就來。三天打魚兩天曬網(wǎng)，偷奸?；牟灰獑?。

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7月19日 14:57

李先生

實名

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**職位描述**：-負(fù)責(zé)自動化系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和調(diào)試。-編寫PLC、HMI、SCADA等控制程序。-參與項目需求分析、方案設(shè)計及實施。-解決現(xiàn)場技術(shù)問題，提供技術(shù)支持。**職位要求**：-對自動化項目感興趣者優(yōu)先-具備良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力。**薪資福利**：-薪資：10K-20K/月-五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利

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劉女士

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主要負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的調(diào)試和維護(hù)，看圖，接線，配盤，走工位。小白有師傅帶。（長白班包吃住）薪資福利待遇：1、上崗后買五險，面試當(dāng)天安排宿舍(免費提供住宿)2、上崗后正式工綜合月薪8500—12000

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劉女士

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