水利設(shè)計(jì)院誠(chéng)聘英才水利設(shè)計(jì)院是一家以規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)和科技研發(fā)為主的涉水全產(chǎn)業(yè)鏈科技型企業(yè)，憑借著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)理念和多年的努力，累計(jì)完成各類(lèi)水利工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目千余項(xiàng)。如今，隨著業(yè)務(wù)范圍和地區(qū)的不斷拓展和發(fā)展，我們誠(chéng)邀結(jié)構(gòu)、土木和給排水專業(yè)的精英人才加入，攜手共赴水利設(shè)計(jì)的新征程。一、招聘專業(yè)結(jié)構(gòu)、土木和給排水等專業(yè)二、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)從項(xiàng)目前期到施工圖繪制的全流程工作，確保設(shè)計(jì)精準(zhǔn)契合項(xiàng)目需求與行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)計(jì)算、給排水系統(tǒng)的深入分析，并撰寫(xiě)詳實(shí)準(zhǔn)確的計(jì)算報(bào)告。繪制結(jié)構(gòu)施工圖和給排水施工圖詳圖，清晰標(biāo)注關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)，為施工提供清晰、可靠的指導(dǎo)依據(jù)。三、任職要求（一）具有5年以上建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種工程建設(shè)項(xiàng)目。（二）具備扎實(shí)的計(jì)算報(bào)告撰寫(xiě)和施工圖繪制能力，熟練掌握結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件（如PKPM、盈建科等）、給排水設(shè)計(jì)軟件（鴻業(yè)、天正給排水等）。（三）具備較強(qiáng)的匯報(bào)能力，能與不同專業(yè)人員順暢交流，向領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)單位清晰闡述設(shè)計(jì)思路與成果。（四）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和自我提升意識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)新規(guī)范、新技術(shù)，不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。四、職業(yè)發(fā)展與福利（一）職業(yè)發(fā)展完善的職業(yè)發(fā)展體系，為員工提供廣闊的晉升空間和豐富的項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì)，助力員工在水利設(shè)計(jì)領(lǐng)域穩(wěn)步前行。（二）薪酬福利1.雙休制度，嚴(yán)格遵守法定節(jié)假日，保障員工充足休息時(shí)間。2.十三薪，豐厚回報(bào)年度辛勤付出。3.五險(xiǎn)一金，為員工生活提供基礎(chǔ)保障。4.全勤獎(jiǎng)，激勵(lì)員工保持良好出勤記錄。5.通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼，關(guān)懷員工日常所需。6.資格證書(shū)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)員工提升專業(yè)資質(zhì)。7.定期技術(shù)與管理培訓(xùn)，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。（三）薪資待遇普通月薪7000-12000元，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目且表現(xiàn)優(yōu)異者，月薪12000-18000元，具體面談。五、應(yīng)聘方式請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至hsslzhaopin@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。期待您的加入，共書(shū)水利設(shè)計(jì)新篇章！工作地點(diǎn)：青島及周邊聯(lián)系電話：

青島·嶗山區(qū)·浮山

武先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

水利設(shè)計(jì)院誠(chéng)聘英才水利設(shè)計(jì)院是一家以規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)和科技研發(fā)為主的涉水全產(chǎn)業(yè)鏈科技型企業(yè)，憑借著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)理念和多年的努力，累計(jì)完成各類(lèi)水利工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目千余項(xiàng)。如今，隨著業(yè)務(wù)范圍和地區(qū)的不斷拓展和發(fā)展，我們誠(chéng)邀結(jié)構(gòu)、土木和給排水專業(yè)的精英人才加入，攜手共赴水利設(shè)計(jì)的新征程。一、招聘專業(yè)結(jié)構(gòu)、土木和給排水等專業(yè)二、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)從項(xiàng)目前期到施工圖繪制的全流程工作，確保設(shè)計(jì)精準(zhǔn)契合項(xiàng)目需求與行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)計(jì)算、給排水系統(tǒng)的深入分析，并撰寫(xiě)詳實(shí)準(zhǔn)確的計(jì)算報(bào)告。繪制結(jié)構(gòu)施工圖和給排水施工圖詳圖，清晰標(biāo)注關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)，為施工提供清晰、可靠的指導(dǎo)依據(jù)。三、任職要求（一）具有5年以上建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種工程建設(shè)項(xiàng)目。（二）具備扎實(shí)的計(jì)算報(bào)告撰寫(xiě)和施工圖繪制能力，熟練掌握結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件（如PKPM、盈建科等）、給排水設(shè)計(jì)軟件（鴻業(yè)、天正給排水等）。（三）具備較強(qiáng)的匯報(bào)能力，能與不同專業(yè)人員順暢交流，向領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)單位清晰闡述設(shè)計(jì)思路與成果。（四）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和自我提升意識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)新規(guī)范、新技術(shù)，不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。四、職業(yè)發(fā)展與福利（一）職業(yè)發(fā)展完善的職業(yè)發(fā)展體系，為員工提供廣闊的晉升空間和豐富的項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì)，助力員工在水利設(shè)計(jì)領(lǐng)域穩(wěn)步前行。（二）薪酬福利1.雙休制度，嚴(yán)格遵守法定節(jié)假日，保障員工充足休息時(shí)間。2.十三薪，豐厚回報(bào)年度辛勤付出。3.五險(xiǎn)一金，為員工生活提供基礎(chǔ)保障。4.全勤獎(jiǎng)，激勵(lì)員工保持良好出勤記錄。5.通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼，關(guān)懷員工日常所需。6.資格證書(shū)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)員工提升專業(yè)資質(zhì)。7.定期技術(shù)與管理培訓(xùn)，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。（三）薪資待遇普通月薪7000-12000元，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目且表現(xiàn)優(yōu)異者，月薪12000-18000元，具體面談。五、應(yīng)聘方式請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。期待您的加入，共書(shū)水利設(shè)計(jì)新篇章！工作地點(diǎn)：青島及周邊聯(lián)系電話：

青島·嶗山區(qū)

武先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

青島市嶗山區(qū)學(xué)校室內(nèi)木地板籃球場(chǎng)，標(biāo)線貼畫(huà)施工人員。要求：有國(guó)標(biāo)籃球場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，施工新線，自帶工具。要標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)鐵線工人，不要木地板安裝人員，看明白，謝謝。

青島·嶗山區(qū)·浮山

4月3日 07:37

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

山東國(guó)營(yíng)金礦需要站工（打風(fēng)槍），。年齡55歲以下。三班倒，每班8小時(shí)，打鉆技術(shù)必須過(guò)硬，500一個(gè)班，需要兩個(gè)人常年活，二把手勿擾（，有肺塵的，身體不佳的就不要聯(lián)系，國(guó)企管的嚴(yán)）

青島·嶗山區(qū)·浮山

3月22日 14:01

熊先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

山東國(guó)營(yíng)金礦需要站工（打風(fēng)槍），。年齡55歲以下。三班倒，每班8小時(shí)，打鉆技術(shù)必須過(guò)硬，500一個(gè)班，需要兩個(gè)人常年活，二把手勿擾（，有肺塵的，身體不佳的就不要聯(lián)系，國(guó)企管的嚴(yán)）

青島·嶗山區(qū)·浮山

3月20日 09:56

熊先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

職責(zé)描述:1、酒店市場(chǎng)調(diào)研、了解競(jìng)品、制定價(jià)格策略；2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并做好分解任務(wù)；3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理、開(kāi)發(fā)、維護(hù)等相關(guān)工作；協(xié)議單位意見(jiàn)收集反饋；4、部門(mén)日常管理，任務(wù)分配，員工外出管理、培訓(xùn)帶教等相關(guān)工作；5、賬務(wù)管理（遲付款、回款、清賬）；6、酒店業(yè)績(jī)的任務(wù)達(dá)成、部門(mén)工作的總結(jié)、復(fù)盤(pán)、優(yōu)化；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；崗位要求；1.大專及以上學(xué)歷，中高端連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn);2.出色的溝通和商務(wù)談判能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件;3.執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);4.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；5.年齡45周歲以內(nèi)福利待遇:1.五險(xiǎn)一金+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成:2.不定期團(tuán)建+包食宿+節(jié)日福利;

青島·嶗山區(qū)·浮山

林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職責(zé)描述:1、酒店市場(chǎng)調(diào)研、了解競(jìng)品、制定價(jià)格策略；2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并做好分解任務(wù)；3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理、開(kāi)發(fā)、維護(hù)等相關(guān)工作；協(xié)議單位意見(jiàn)收集反饋；4、部門(mén)日常管理，任務(wù)分配，員工外出管理、培訓(xùn)帶教等相關(guān)工作；5、賬務(wù)管理（遲付款、回款、清賬）；6、酒店業(yè)績(jī)的任務(wù)達(dá)成、部門(mén)工作的總結(jié)、復(fù)盤(pán)、優(yōu)化；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；崗位要求；1.大專及以上學(xué)歷，中高端連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn);2.出色的溝通和商務(wù)談判能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件;3.執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);4.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；5.年齡45周歲以內(nèi)福利待遇:1.五險(xiǎn)一金+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成:2.不定期團(tuán)建+包食宿+節(jié)日福利;

青島·嶗山區(qū)·浮山

林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系