泰克急招星期六星期天都可以面試，試工通過馬上入職上班南寧良慶區(qū)（本地國企-泰克）能馬上上崗，入職快！免體檢。測試/目檢：近期有電子廠/SMT廠工作經(jīng)驗均可，要求視力好。生產(chǎn)電腦的內(nèi)存條，固態(tài)硬盤。（一）要求18-40歲，。身體健康，手腳靈活，做事積極主動認(rèn)真，服從工作安排。（二）能接受兩班倒，月休四天薪資：15元/小時（四）食宿：園區(qū)內(nèi)設(shè)食堂；免費提供住宿，2-6人/間，內(nèi)設(shè)空調(diào)、洗衣機等

南寧·良慶區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

南寧市良慶區(qū)招鋼結(jié)構(gòu)安裝/打板需要有登高證350一天，九個小時，非誠勿擾，非誠勿擾。安裝鋼結(jié)構(gòu)和打板工資是月結(jié)實名制打卡，需要有經(jīng)驗的師傅，非誠勿擾，工期兩個月，天氣炎熱，避開高溫，工作每天九個小時，工地伙食簡單，住的是臨時宿舍，一定要看清楚，非誠勿擾

南寧·良慶區(qū)

7月18日 17:18

張先生

實名

立即聯(lián)系

跨境電商合伙人招募輕松上手，流程如絲，免費培訓(xùn)，日薪2-3百，可日結(jié)，想做境電商黑五類的可以聯(lián)系我們，我們免費培訓(xùn)，不收取任何培訓(xùn)費用，我們是阿聯(lián)酋海外倉的負(fù)責(zé)人，VX同號。

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唐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.小紅書、抖音發(fā)布，公司提供方案2.在平臺上發(fā)布相關(guān)信息3.配合公司開展工作簡單易完成，花費時間不到半小時，適合空閑時間較多的人。接受無經(jīng)驗求職者，接受推薦求職人，有推薦獎。

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

南寧市良慶區(qū)招鋼結(jié)構(gòu)安裝/打板需要有登高證350一天，九個小時，非誠勿擾，非誠勿擾。安裝鋼結(jié)構(gòu)和打板工資是月結(jié)實名制打卡，需要有經(jīng)驗的師傅，非誠勿擾，工期兩個月，天氣炎熱，避開高溫，工作每天九個小時，工地伙食簡單，住的是臨時宿舍，一定要看清楚，非誠勿擾

南寧·良慶區(qū)

7月9日 20:56

張先生

實名

立即聯(lián)系

南寧市良慶區(qū)招鋼結(jié)構(gòu)安裝/打板需要有登高證350一天，九個小時，非誠勿擾，非誠勿擾。安裝鋼結(jié)構(gòu)和打板工資是月結(jié)實名制打卡，需要有經(jīng)驗的師傅，非誠勿擾，工期兩個月，天氣炎熱，避開高溫，工作每天九個小時，工地伙食簡單，住的是臨時宿舍，一定要看清楚，非誠勿擾

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7月7日 08:12

張先生

實名

立即聯(lián)系

【招聘】招運輸電銷專員,8點-12點,14點-18點,坐班崗,福利從優(yōu),綜合薪酬3000～8000元以上崗位職責(zé):利用公司提供的資源,主動尋找潛在有運輸需求的客戶,利用微信和電話與司機和運輸公司溝通,負(fù)責(zé)配合運營部完成運力資源工作,儲備運力,為公司擴展運力池,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等要求:男女不限,22-37歲,接受應(yīng)屆生,專業(yè)不限,有1年及以上電話工作經(jīng)驗,無經(jīng)驗優(yōu)秀者可培訓(xùn),有較好的溝通能力,聲音洪亮,思維清晰,有一定的抗壓能力工作地址：1??南寧良慶區(qū)五象總部大廈B座1701室2??南寧邕寧區(qū)大唐世家17棟一單元3101室

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傅先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.會計核算與報告賬務(wù)處理：記錄日常交易（收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等），確保賬目準(zhǔn)確。財務(wù)報表：編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，反映企業(yè)經(jīng)營狀況。會計政策：執(zhí)行會計準(zhǔn)則（如GAAP、IFRS），確保財務(wù)數(shù)據(jù)。2.資金管理現(xiàn)金流管理：監(jiān)控資金流入流出，避免流動性風(fēng)險，優(yōu)化資金使用效率。3.預(yù)算與成本控制預(yù)算編制：制定年度/季度預(yù)算，協(xié)調(diào)各部門資源分配。預(yù)算執(zhí)行分析：對比實際與預(yù)算差異，提出改進建議。成本管控：分析成本結(jié)構(gòu)，識別節(jié)約機會（如采購優(yōu)化、流程改進）。4.稅務(wù)管理稅務(wù)申報：準(zhǔn)確計算并按時繳納企業(yè)所得稅、增值稅等各類稅費。稅務(wù)籌劃：合法利用稅收優(yōu)惠政策，降低稅負(fù)（如研發(fā)費用加計扣除）。稅務(wù)合規(guī)：跟蹤稅法變化，防范稅務(wù)風(fēng)險（如轉(zhuǎn)移定價、反避稅調(diào)查）5、制定財務(wù)制度、 流程等相關(guān)財務(wù)管理辦法。任職要求:1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有會計證、注冊稅務(wù)師證等相關(guān)證件者優(yōu)先。2、至少有3年以上財務(wù)經(jīng)驗，1年以上財務(wù)主管經(jīng)驗。3、熟練掌握SAP、金蝶、用友等財務(wù)軟件。4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。5、工作認(rèn)真、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力。福利待遇:1、工資待遇，4000-80002、工作雙休，國家節(jié)假日正常放假。3、上班時間,9:00-17:004、提供社保、年終獎5、公司發(fā)展空間大，有較大的個人成長空間。

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簡先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)演藝演出工作，團隊演出、個人演出等！2、舞蹈學(xué)員、舞蹈助教：18到28周歲，五官端正，158cm以上（形象好的，身高可以降）；不是直播公司，不直播薪資福利：1、高保底薪資8000-15000，根據(jù)面試情況決定。2、高提成50%-80%，平均薪資收入一萬五到三萬3、免費專屬培訓(xùn)課程，一經(jīng)面試通過公司內(nèi)部都是會有培訓(xùn)，每天都是有正常的排練。4、免費提供精美演出服5、包住-精裝大陽臺套房宿舍配備無線網(wǎng)絡(luò)、熱水，員工可自由選擇是否入住公司宿舍，演出場地宿舍有專業(yè)廚師做飯6、員工享有國家法定假（每年15天）、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。7、公司直招，不收取任何押金、費用！

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饒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

南寧·良慶區(qū)

饒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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饒先生

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