負責誤樂場所衛(wèi)生，上班時間晚7點一零晨3點，管夜宵，工資3000十500全勤，一月有兩天調(diào)休，要是不休一天再加100，每月還有團建活動出去游玩，工資每月15號按時發(fā)，年齡不要超過60歲身體健康人員

酒泉·肅州區(qū)

3月10日 00:52

先生

立即聯(lián)系

兼職！兼職！兼職！我們公司是一家抖音直播公司，現(xiàn)由于業(yè)務拓展，需招聘短視頻運營兼職若干。注：不是招聘主播，招聘的是運營。不限年齡，不限經(jīng)驗，想做的都可以來做，每天都能做。不用擔心不會，任何人都可以學得會。詳情可交換微信或者電話溝通

酒泉·肅州區(qū)

5月6日 04:01

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒泉萬達需要保潔正式工或臨時工若干，正式工上班時間早8-晚10，中/晚各一個小時休息吃飯，工作彈性，冬暖夏涼，福利待遇：3500（包住，無工休），3300（包住，2天休）有意向的聯(lián)系：邵總：

酒泉·肅州區(qū)

4月8日 11:13

先生

立即聯(lián)系

奶茶店店員，月休四個半天，實習期三個月第一個月2400第二個月2600第三個月2800，實習期滿底薪加提成，加飯補，節(jié)假日福利。適應能力強上手快可提前結(jié)束實習期

酒泉·肅州區(qū)

4月9日 15:45

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、【招聘崗位】服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。二、【職位要求】1.學歷不限；2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；3.無不良記錄和嗜好。三、【薪資標準】酒泉海底撈全勤綜合工資4500—8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，；工作滿半年公司予以；2.正式員工可享受帶薪年休假；3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼；5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受1600元/月的父母補貼；6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。六、【注意事項】面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

酒泉·肅州區(qū)

7月15日 08:17

胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】1.負責店面運營管理，確保銷售目標的達成。2.與客戶建立良好的關系，提供專業(yè)的設計咨詢和服務。3.定期分析市場趨勢和客戶需求，制定有效的銷售策略。4.提升整體銷售業(yè)績。5.組織內(nèi)部培訓，提高團隊的專業(yè)知識和服務水平?！救温氁蟆?.設計類或市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。2.一年以上銷售或設計行業(yè)工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠獨立處理客戶問題。4.會使用辦公軟件及設計軟件。5.適應能力強，能承受一定的工作壓力，具有良好的抗壓能力?！靖＠觥?.提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資，具體面議。2.年終獎金，根據(jù)個人業(yè)績和公司業(yè)績綜合評定。3.全面保障員工權(quán)益。4.提供豐富的內(nèi)部培訓資源，助力個人成長。

酒泉·肅州區(qū)

4月7日 10:01

呂先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】1.負責店面運營管理，確保銷售目標的達成。2.與客戶建立良好的關系，提供專業(yè)的設計咨詢和服務。3.定期分析市場趨勢和客戶需求，制定有效的銷售策略。4.提升整體銷售業(yè)績。5.組織內(nèi)部培訓，提高團隊的專業(yè)知識和服務水平。【任職要求】1.設計類或市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。2.一年以上銷售或設計行業(yè)工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠獨立處理客戶問題。4.會使用辦公軟件及設計軟件。5.適應能力強，能承受一定的工作壓力，具有良好的抗壓能力?！靖＠觥?.提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資，具體面議。2.年終獎金，根據(jù)個人業(yè)績和公司業(yè)績綜合評定。3.全面保障員工權(quán)益。4.提供豐富的內(nèi)部培訓資源，助力個人成長。

酒泉·肅州區(qū)

4月7日 10:02

呂先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系