崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)奶茶店日常運營工作，包括接待顧客、制作奶茶等2.保持店面整潔衛(wèi)生，確保提供優(yōu)質(zhì)的奶茶產(chǎn)品3.積極參與團隊合作，共同完成工作任務(wù)任職要求:1.具備良好的溝通能力，能夠與顧客進(jìn)行有效的互動2.能夠按時完成上級安排的工作任務(wù)3.具有團隊合作精神，能夠迅速融入團隊工作4.年齡18-45歲

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董先生

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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)焊接工作，確保焊接質(zhì)量和效率2.焊縫成型美觀，會搖把焊優(yōu)先錄取3.根據(jù)工藝要求進(jìn)行焊接操作，保證焊接安全4.協(xié)助完成焊接設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)任職要求：1.具備良好的氬弧焊、手把焊和激光焊焊接技能和經(jīng)驗2.能夠熟練操作焊接設(shè)備，具備一定的安全意識，有焊工證3.具有良好的團隊合作精神，能夠按時完成工作任務(wù)4.能夠適應(yīng)出差工作

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7月14日 15:09

李女士

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任職要求：1、具有較強的放樣識圖能力，能看懂機械平面圖和三視圖；2、會放樣下料，有拆圖能力優(yōu)先錄用；3、需要掌握基本的焊接技能，能夠進(jìn)行零部件的壓、折、整形、組立等工作，并能夠按照工藝要求保質(zhì)保量完成本崗位的基本工作任務(wù)?；4、具有較強的綜合管理能力、團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心及語言表達(dá)能力?；5、身體健康，年齡一般在50歲以內(nèi)?，能夠適應(yīng)中短期調(diào)動出差，接受公司承接項目的地點變動?。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)機械設(shè)備的制作和裝配，按照計劃、圖紙和工藝的要求完成鉚接和焊接，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求；2、能夠正確使用和維護(hù)鉚接設(shè)備，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)正常?3、貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程中的安全?；4、?參與現(xiàn)場管理，保持工作區(qū)域的整潔和設(shè)備的良好狀態(tài)?.

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李女士

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崗位職責(zé):客戶服務(wù)質(zhì)量管理接聽客戶來電、在線咨詢及投訴，處理保單保全、理賠進(jìn)度、收益查詢等全流程服務(wù)，確保服務(wù)響應(yīng)及時率≥95%。運用CRM系統(tǒng)記錄客戶需求，針對高頻問題建立標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)答庫，優(yōu)化服務(wù)效率。投訴與危機處理識別高風(fēng)險投訴（如理賠糾紛、收益爭議），按公司SOP流程安撫客戶并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，目標(biāo)是將投訴升級率控制在≤5%。年度參與至少2場客戶服務(wù)培訓(xùn)，提升復(fù)雜場景應(yīng)對能力（如保險法條款解讀）。數(shù)據(jù)驅(qū)動與運營支持每月輸出《客戶服務(wù)分析報告》，統(tǒng)計投訴熱點、服務(wù)時效等指標(biāo)，提出流程優(yōu)化建議。協(xié)助策劃客戶服務(wù)活動（如VIP客戶生日關(guān)懷、政策解讀直播），提升客戶留存率。合規(guī)與知識沉淀熟悉公司保險產(chǎn)品條款、監(jiān)管政策（如《人身保險銷售管理辦法》），參與新員工帶教及產(chǎn)品知識庫更新。 任職要求硬性條件：大專及以上學(xué)歷，保險、金融、市場營銷、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。持有普通話二級甲等證書，口語表達(dá)清晰，能熟練使用方言（如招聘地主要方言）。工作經(jīng)驗：1年以上保險/銀行/電信行業(yè)客服經(jīng)驗，有處理復(fù)雜投訴案例者優(yōu)先。技能要求：熟練使用Office辦公軟件，掌握基礎(chǔ)SQL數(shù)據(jù)分析工具（如Excel數(shù)據(jù)透視表）。軟性素質(zhì)：共情力：抗壓能力強，能快速平復(fù)客戶情緒（如使用“同理心公式”：復(fù)述問題+表達(dá)理解+解決方案）。學(xué)習(xí)力：適應(yīng)保險產(chǎn)品迭代（如分紅險、年金險政策變化），每月完成20小時在線課程學(xué)習(xí)。結(jié)果導(dǎo)向：過往工作中達(dá)成過客戶服務(wù)KPI（如投訴解決率≥90%）。 薪資福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪（當(dāng)?shù)刈畹凸べY1.5倍）+績效獎金（月均1000-3000元）+續(xù)保傭金提成福利體系：六險二金（含補充商業(yè)意外險、住院津貼）。帶薪年假10天+節(jié)日福利+高溫補貼/取暖補貼。定期團建（戶外拓展、親子活動）晉升通道：縱向：客服專員→主管（3-6個月）→高級經(jīng)理（1-2年）。橫向：可轉(zhuǎn)崗至銷售、培訓(xùn)、運營等其他部門。

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劉女士

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崗位職責(zé)客戶服務(wù)質(zhì)量管理接聽客戶來電、在線咨詢及投訴，處理保單保全、理賠進(jìn)度、收益查詢等全流程服務(wù)，確保服務(wù)響應(yīng)及時率≥95%。運用CRM系統(tǒng)記錄客戶需求，針對高頻問題建立標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)答庫，優(yōu)化服務(wù)效率。投訴與危機處理識別高風(fēng)險投訴（如理賠糾紛、收益爭議），按公司SOP流程安撫客戶并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，目標(biāo)是將投訴升級率控制在≤5%。年度參與至少2場客戶服務(wù)培訓(xùn)，提升復(fù)雜場景應(yīng)對能力（如保險法條款解讀）。數(shù)據(jù)驅(qū)動與運營支持每月輸出《客戶服務(wù)分析報告》，統(tǒng)計投訴熱點、服務(wù)時效等指標(biāo)，提出流程優(yōu)化建議。協(xié)助策劃客戶服務(wù)活動（如VIP客戶生日關(guān)懷、政策解讀直播），提升客戶留存率。合規(guī)與知識沉淀熟悉公司保險產(chǎn)品條款、監(jiān)管政策（如《人身保險銷售管理辦法》），參與新員工帶教及產(chǎn)品知識庫更新。任職要求硬性條件：大專及以上學(xué)歷，保險、金融、市場營銷、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。持有普通話二級甲等證書，口語表達(dá)清晰，能熟練使用方言（如招聘地主要方言）。工作經(jīng)驗：1年以上保險/銀行/電信行業(yè)客服經(jīng)驗，有處理復(fù)雜投訴案例者優(yōu)先。技能要求：熟練使用Office辦公軟件，掌握基礎(chǔ)SQL數(shù)據(jù)分析工具（如Excel數(shù)據(jù)透視表）。軟性素質(zhì)：共情力：抗壓能力強，能快速平復(fù)客戶情緒（如使用“同理心公式”：復(fù)述問題+表達(dá)理解+解決方案）。學(xué)習(xí)力：適應(yīng)保險產(chǎn)品迭代（如分紅險、年金險政策變化），每月完成20小時在線課程學(xué)習(xí)。結(jié)果導(dǎo)向：過往工作中達(dá)成過客戶服務(wù)KPI（如投訴解決率≥90%）。薪資福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪（當(dāng)?shù)刈畹凸べY1.5倍）+績效獎金（月均1000-3000元）+續(xù)保傭金提成（按服務(wù)客戶保單年繳保費0.5%-1%計算）。福利體系：六險二金（含補充商業(yè)意外險、住院津貼）。帶薪年假10天+節(jié)日福利+高溫補貼/取暖補貼。定期團建（戶外拓展、親子活動）、年度體檢。晉升通道：縱向：客服專員→主管（3-6個月）→高級經(jīng)理（1-2年）。橫向：可轉(zhuǎn)崗至銷售、培訓(xùn)、運營等其他部門。

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崗位職責(zé)客戶服務(wù)質(zhì)量管理接聽客戶來電、在線咨詢及投訴，處理保單保全、理賠進(jìn)度、收益查詢等全流程服務(wù)，確保服務(wù)響應(yīng)及時率≥95%。運用CRM系統(tǒng)記錄客戶需求，針對高頻問題建立標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)答庫，優(yōu)化服務(wù)效率。投訴與危機處理識別高風(fēng)險投訴（如理賠糾紛、收益爭議），按公司SOP流程安撫客戶并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，目標(biāo)是將投訴升級率控制在≤5%。年度參與至少2場客戶服務(wù)培訓(xùn)，提升復(fù)雜場景應(yīng)對能力（如保險法條款解讀）。數(shù)據(jù)驅(qū)動與運營支持每月輸出《客戶服務(wù)分析報告》，統(tǒng)計投訴熱點、服務(wù)時效等指標(biāo)，提出流程優(yōu)化建議。協(xié)助策劃客戶服務(wù)活動（如VIP客戶生日關(guān)懷、政策解讀直播），提升客戶留存率。合規(guī)與知識沉淀熟悉公司保險產(chǎn)品條款、監(jiān)管政策（如《人身保險銷售管理辦法》），參與新員工帶教及產(chǎn)品知識庫更新。 任職要求硬性條件：大專及以上學(xué)歷，保險、金融、市場營銷、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。持有普通話二級甲等證書，口語表達(dá)清晰，能熟練使用方言（如招聘地主要方言）。工作經(jīng)驗：1年以上保險/銀行/電信行業(yè)客服經(jīng)驗，有處理復(fù)雜投訴案例者優(yōu)先。技能要求：熟練使用Office辦公軟件，掌握基礎(chǔ)SQL數(shù)據(jù)分析工具（如Excel數(shù)據(jù)透視表）。軟性素質(zhì)：共情力：抗壓能力強，能快速平復(fù)客戶情緒（如使用“同理心公式”：復(fù)述問題+表達(dá)理解+解決方案）。學(xué)習(xí)力：適應(yīng)保險產(chǎn)品迭代（如分紅險、年金險政策變化），每月完成20小時在線課程學(xué)習(xí)。結(jié)果導(dǎo)向：過往工作中達(dá)成過客戶服務(wù)KPI（如投訴解決率≥90%）。 薪資福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪（當(dāng)?shù)刈畹凸べY1.5倍）+績效獎金（月均1000-3000元）+續(xù)保傭金提成（按服務(wù)客戶保單年繳保費0.5%-1%計算）。福利體系：六險二金（含補充商業(yè)意外險、住院津貼）。帶薪年假10天+節(jié)日福利+高溫補貼/取暖補貼。定期團建（戶外拓展、親子活動）、年度體檢。晉升通道：縱向：客服專員→主管（3-6個月）→高級經(jīng)理（1-2年）。橫向：可轉(zhuǎn)崗至銷售、培訓(xùn)、運營等其他部門。

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招聘兼職小學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)老師(正月十七上班)工作內(nèi)容：輔導(dǎo)幾個小學(xué)生完成家庭作業(yè)時間：周一至周五下午4.30到8.30（提前完成可以早點走）工作餐和吃飯時間。，有經(jīng)驗者優(yōu)先！兼職待遇：80元/次全職另詳談地址：益陽市資陽區(qū)三益小學(xué)旁

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郭先生

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