400-500一天氬弧焊鋁焊新手也要55以內(nèi)激光焊鋁焊新手都可以接受男女不限55以內(nèi)不體檢最輕松的氬弧焊空調(diào)車間包吃住要求不高不漏氣55以內(nèi)要求有證管吃住薄板

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杜女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

江蘇常州武進區(qū)招一個A照貨車司機，長期的，35歲左右，常州崔橋鎮(zhèn)到合肥，湖州，廣德，泰州定點線路，工作輕松，不需要裝卸貨，，車型13.75高低板地址：省常州市武進區(qū)

常州·武進區(qū)·橫林

先生

立即聯(lián)系

【廠區(qū)薪資】小時工：白班28元/時，280元/天，夜班30元/時，300元/天正式工：底薪+全勤獎+加班+績效+崗位補貼=9000～12000綜合薪資：350元/天，9000-12000元/月加班工資：平常1.5倍，周六日2倍，節(jié)假日3倍在職45天獎金8000元，包吃住，外地來的全額報銷路費【工作崗位】普工類：質(zhì)檢、品保、組裝、包裝、品檢、物料、倉管、搬運工等技工類：電工、焊工、維修工、叉車工、操機等崗位工作環(huán)境：坐著上班，空調(diào)恒溫車間。培訓(xùn)支持：老員工會親自教導(dǎo)新員工【福利待遇】宿舍條件：4-6人間，提供免費WIFI、空調(diào)、洗衣機、熱水器，夫妻可提供夫妻間住宿。餐飲：提供一日三餐，包括兩葷三素推薦朋友推薦獎，滿月1500，可以連續(xù)推薦三個月【工作時間】10小時/天，上6休1【應(yīng)聘要求】年齡：男16到54周歲、女16到50周歲，不限男女、不限學(xué)歷、不限經(jīng)驗提供在外租房補貼，每月500元注意?。?！工作地點在江蘇無錫！在江蘇無錫?。。。?/p>

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘信息1:28-30/時，280-300一天，面試簽合同蓋章2:路費全額報，帶身份證當(dāng)天安排吃住3:綜合工資7500-9000元;十號發(fā)薪4:辭工提前7天，工資正常打卡。工作內(nèi)容:1:生產(chǎn)制造公司產(chǎn)品，簡單輕松有人帶2:不穿無塵服靜電服，車間無粉塵噪音異味了，統(tǒng)一坐班，工作輕松，空調(diào)恒溫車間招聘要求:1:16-55周歲，身體健康即可2:不查紋身、案底、煙疤、鋼板食宿待遇:1:免費工作餐，餐標四菜一湯，可選面食，砂鍋2:宿舍包含空調(diào)，熱水器，無線網(wǎng)，獨立衛(wèi)生間轉(zhuǎn)正規(guī)劃:小時工工作滿月一年四季都有穩(wěn)定工作，穩(wěn)定活干，車間95%坐崗廠區(qū)在江蘇無錫，外地來的全額報銷路費培訓(xùn)支持：老員工會親自教導(dǎo)新員工崗位晉升:儲備干部、領(lǐng)班/線長、組長、車間主管

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溫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心職責(zé)1.樣品制作與驗證根據(jù)設(shè)計圖紙或客戶需求，獨立完成木質(zhì)樣品（如家具、裝飾構(gòu)件、模型等）的打樣制作。-驗證設(shè)計方案的可行性，提出工藝優(yōu)化建議，確保樣品符合功能、尺寸及美觀要求。2.技術(shù)圖紙解讀與執(zhí)行精準理解CAD圖紙、手繪草圖或3D模型，轉(zhuǎn)化為實際木工作品，確保與設(shè)計意圖一致。根據(jù)打樣結(jié)果反饋圖紙問題（如尺寸誤差、結(jié)構(gòu)缺陷），協(xié)助優(yōu)化設(shè)計方案。3.材料選配與成本控制-合理選擇木材、板材、五金配件等材料，兼顧質(zhì)量與成本。-計算材料用量，優(yōu)化下料方案，減少浪費。二、工藝與技術(shù)管理1.工具與設(shè)備操作熟練使用木工機械（如切割機、雕刻機、砂光機）及手工工具，保障加工精度。定期維護設(shè)備，確保安全運行。2.工藝標準化制定打樣工藝流程和操作規(guī)范，為后續(xù)批量生產(chǎn)提供技術(shù)參考。記錄關(guān)鍵工序參數(shù)（如拼接方式、膠合時間、表面處理工藝）。3.質(zhì)量把控對樣品進行尺寸、結(jié)構(gòu)、表面處理的全方位檢驗，確保達到驗收標準。解決打樣過程中的開裂、變形、色差等常見問題。三、協(xié)作與溝通1.跨部門協(xié)作與設(shè)計師、工程師、生產(chǎn)部門對接，協(xié)調(diào)設(shè)計修改與技術(shù)落地。參與樣品評審會議，提供專業(yè)改進意見。2.技術(shù)傳承培訓(xùn)生產(chǎn)線工人，傳遞打樣階段的工藝要點和注意事項。編寫操作指南或工藝說明文檔。四、附加要求1.創(chuàng)新能力探索新型材料的應(yīng)用，改進傳統(tǒng)工藝。針對復(fù)雜結(jié)構(gòu)設(shè)計提出創(chuàng)新解決方案。2.安全與規(guī)范嚴格遵守車間安全操作規(guī)程，管理工具與危險品（如膠水、油漆）。保持工作區(qū)域整潔，符合5S管理標準。

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.團隊管理與人員調(diào)配：負責(zé)包裝組員工的日常管理、工作安排、任務(wù)分配與考勤。組織、指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督組員，確保其掌握正確的包裝操作規(guī)范、安全規(guī)程和質(zhì)量標準（需自身精通打包技能）。協(xié)調(diào)組內(nèi)人力，根據(jù)生產(chǎn)計劃和訂單需求靈活調(diào)配人員，保證生產(chǎn)順暢。負責(zé)組員的績效評估、激勵與溝通，營造積極的工作氛圍。維護現(xiàn)場紀律，確保工作區(qū)域整潔有序（5S管理）。2.包裝生產(chǎn)管理：精通打包操作：熟練掌握各類產(chǎn)品的打包流程、方法（如裝箱、封箱、打包帶、纏繞膜、防護材料填充等），并能親自示范、指導(dǎo)及解決打包過程中的技術(shù)問題。生產(chǎn)計劃執(zhí)行：根據(jù)生產(chǎn)計劃和訂單要求，制定并執(zhí)行本組的日/周包裝作業(yè)計劃，確保按時完成包裝任務(wù)。效率與進度控制：監(jiān)控包裝線或工位的生產(chǎn)進度、效率，識別瓶頸并采取措施優(yōu)化流程，提升包裝速度。質(zhì)量控制：嚴格執(zhí)行包裝質(zhì)量標準，監(jiān)督組員操作，進行首件確認和過程抽檢，確保包裝外觀、防護性、標識等符合要求，防止錯包、漏包、破損。成本控制：負責(zé)包裝物料（紙箱、膠帶、填充物、標簽等）的領(lǐng)用、使用管理和消耗控制，減少浪費。設(shè)備與工具管理：負責(zé)包裝設(shè)備（如封箱機、打包機、纏繞機等）及工具（如打包槍、美工刀等）的日常點檢、基礎(chǔ)維護保養(yǎng)安排，確保其正常運轉(zhuǎn)；監(jiān)督正確使用。3.生產(chǎn)管理應(yīng)用：理解并應(yīng)用生產(chǎn)管理基本原則（如精益生產(chǎn)、目視化管理），優(yōu)化包裝現(xiàn)場布局和作業(yè)流程。收集、統(tǒng)計和分析包裝相關(guān)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)量、效率、不良率、物料消耗），編制報表，為管理決策提供依據(jù)。識別包裝過程中的浪費（時間、物料、動作），推動持續(xù)改進。協(xié)助處理包裝相關(guān)的生產(chǎn)異常（如物料短缺、設(shè)備故障、質(zhì)量問題），及時反饋并協(xié)調(diào)解決。4.CAD技能應(yīng)用：圖紙識讀與應(yīng)用：熟練使用CAD軟件，理解產(chǎn)品圖紙和包裝設(shè)計圖紙。5.安全管理：負責(zé)包裝區(qū)域的安全管理，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，監(jiān)督組員佩戴勞保用品。組織安全培訓(xùn)，識別和消除安全隱患，預(yù)防工傷事故。責(zé)包裝區(qū)域的消防安全管理。6.溝通協(xié)調(diào)：與上游（生產(chǎn)、質(zhì)檢）和下游（倉庫、物流）部門保持密切溝通，確保信息暢通，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)、產(chǎn)品交接和成品入庫。向上級主管匯報工作進展、問題及改進建議，參與相關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全會議。任職要求1、高中或中專及以上學(xué)歷，機械、包裝工程、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、經(jīng)驗：3年以上包裝操作經(jīng)驗，其中2年以上包裝團隊管理或生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。精通打包：對各類包裝材料、方法和設(shè)備有深入理解和熟練操作能力。懂生產(chǎn)管理：熟悉生產(chǎn)計劃、過程控制、效率提升、質(zhì)量管理、成本控制、5S等生產(chǎn)管理知識和方法。會CAD：熟練使用主流CAD軟件進行二維繪圖、識圖，具備基本的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計或工裝設(shè)計能力。管理能力：良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、溝通表達和人員培訓(xùn)能力。

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陳女士

實名企業(yè)

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