1.一樓兩班倒車(chē)間作業(yè)員年齡18-50歲，男女不限，身體健康，能適應(yīng)兩班倒，服從管理?；拘劫Y2500元（含底薪+全勤+夜班津貼+職位津貼），平時(shí)加班18.32/時(shí)，周六日加班24.43/時(shí)；2.二樓組裝線(xiàn)長(zhǎng)白班基本薪資2269元（含底薪+全勤）平時(shí)加班17.72/H,周六日加班23.63/時(shí)公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社保，滿(mǎn)1年享有5天帶薪年假，滿(mǎn)10年享有10天帶薪年假。包吃（食堂設(shè)有早中晚餐及夜宵）節(jié)假日有加餐福利。包住（僅需分?jǐn)偹娰M(fèi)）宿舍配有空調(diào)、熱水、浴室、衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)、WIFI。

東莞

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

質(zhì)檢員，包裝工，組裝工，貼標(biāo)簽月綜合7500-9500二招聘崗位：主要是招普工，貼標(biāo)簽等崗位三工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)將產(chǎn)品掃描、貼標(biāo)簽。做事簡(jiǎn)單輕松，生手均可四招聘要求（1）年齡16**45周歲；身體健康（2）有電子廠經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先安排。（3）無(wú)案底，大面積紋身六關(guān)于食宿（1）面試當(dāng)天，下午5點(diǎn)，發(fā)放廠牌，憑廠牌在食堂刷卡用餐。（2）不用自己出錢(qián)充值，不用從工資里面扣（3）工業(yè)園區(qū)配有：粵菜食堂（清淡）+湘菜食堂（辣味）；（4）宿舍4-6人/間；全新裝修的宿舍；配置有空調(diào)；洗衣機(jī)，飲水機(jī)，環(huán)境優(yōu)雅（5）面試第2天，早上8點(diǎn)，開(kāi)始帶薪入職培訓(xùn)一天。（6）面試當(dāng)天，請(qǐng)帶齊被子+衣物+生活用品。以免影響第二天入職培訓(xùn)。七工作環(huán)境（1）長(zhǎng)白班坐班；穿普通工衣或個(gè)人便服。（2）車(chē)間溫度常年恒溫26℃；（3）中途離崗上洗手間，不需要打報(bào)告，不需要?jiǎng)e人頂崗。八關(guān)于工資發(fā)放（1）每月8號(hào)發(fā)工資

東莞

付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

短期兼職出勤市場(chǎng)推廣如下：水印相機(jī)打卡一次不限時(shí)間，黃江東方明酒店周邊，目標(biāo)客戶(hù)關(guān)注公司公眾號(hào)，且信息真實(shí)不作假，統(tǒng)一起步價(jià)為5元一個(gè)獎(jiǎng)金。公司會(huì)準(zhǔn)備好所需物料，以上獲取獎(jiǎng)金除新兼職外，不僅限于校區(qū)兼職，值班兼職，長(zhǎng)期兼職等人員，各個(gè)崗位兼職員工，在空閑時(shí)間可自由選擇參與，獎(jiǎng)金另算。長(zhǎng)期優(yōu)秀兼職人員公司優(yōu)待工時(shí)+獎(jiǎng)金另算。注以下薪酬獎(jiǎng)金另算：1??美團(tuán)售賣(mài)9.9元以上體驗(yàn)課10元一個(gè)獎(jiǎng)金。2??美團(tuán)售賣(mài)9.9元以上體驗(yàn)課并邀請(qǐng)客戶(hù)與孩子上門(mén)，30元一個(gè)獎(jiǎng)金。3??沒(méi)購(gòu)買(mǎi)9.9元以上體驗(yàn)課，或單純邀請(qǐng)客戶(hù)與孩子上門(mén)咨詢(xún)了解的，20元一個(gè)獎(jiǎng)金。4??參與公司舉辦的推廣活動(dòng)，以總公司下發(fā)的活動(dòng)薪酬詳情為主。（活動(dòng)獎(jiǎng)只高不低）

東莞

蘇先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1、熟悉塑膜項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程以及項(xiàng)目管理邏輯，2、熟悉對(duì)模具的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、加工、產(chǎn)品成型等運(yùn)作流程及進(jìn)度控制，保障交期和品質(zhì)；3、根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃及客戶(hù)需求，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)管理客戶(hù)關(guān)系；4、在設(shè)計(jì)/工藝/物控及加工上做好交期的控制及產(chǎn)品試做確認(rèn)，負(fù)責(zé)提交客戶(hù)需要的各類(lèi)報(bào)告和技術(shù)支持；5、管控過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題能及時(shí)解決，定期給內(nèi)部及客戶(hù)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度；6、新產(chǎn)品前期開(kāi)發(fā)與評(píng)估，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度；7、參加模具結(jié)構(gòu)評(píng)審，模具項(xiàng)目檢討；

東莞

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們公司主要是來(lái)料加工，客戶(hù)的產(chǎn)品是電源類(lèi)，比如逆變器，儲(chǔ)能，直流電源為主，當(dāng)然也有涉及到家電產(chǎn)品的加工。需要懂得根據(jù)客戶(hù)提供的樣品和資料導(dǎo)入生產(chǎn)，所以需要接觸過(guò)類(lèi)似的產(chǎn)品，同時(shí)會(huì)看原理圖，會(huì)接測(cè)試架，對(duì)生產(chǎn)工藝有了解的同事

東莞

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、生產(chǎn)管理執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，分配每日任務(wù)，監(jiān)控進(jìn)度并靈活調(diào)整應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。快速處理設(shè)備故障、物料短缺等問(wèn)題，記錄異常并推動(dòng)改進(jìn)。分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，優(yōu)化流程效率，降低成本。二、人員管理按技能分配工位，監(jiān)督操作規(guī)范，糾正違規(guī)行為。組織新員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)技能提升，管理考勤與績(jī)效考核。三、質(zhì)量控制確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，抽查產(chǎn)品并配合QC檢測(cè)。管理不良品，分析原因并推動(dòng)整改，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)質(zhì)量意識(shí)。四、設(shè)備與物料每日檢查設(shè)備狀態(tài)，協(xié)助維護(hù)保養(yǎng)；確保物料供應(yīng)合理，減少損耗。五、安全與環(huán)境監(jiān)督安全操作，組織安全培訓(xùn)；落實(shí)5S管理，保持產(chǎn)線(xiàn)整潔。六、跨部門(mén)協(xié)作匯報(bào)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)資源需求；參與跨部門(mén)會(huì)議，推動(dòng)問(wèn)題解決。七、其他職責(zé)處理團(tuán)隊(duì)矛盾，參與新機(jī)型試產(chǎn)，配合精益生產(chǎn)及自動(dòng)化項(xiàng)目。任職要求技能：熟悉電子組裝流程、設(shè)備操作及質(zhì)量管理工具。素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力突出。經(jīng)驗(yàn)：1-3年電子廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，中專(zhuān)/高中學(xué)歷以上優(yōu)先。

東莞

曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

熟練掌握焊錫技巧，細(xì)心，耐心，有責(zé)任心任職要求：18-38歲，初中以上文化，焊錫熟手正式工待遇：底薪：2200元/月（22天），平時(shí)加班20元/小時(shí)，周六、周日25元/小時(shí)，全勤獎(jiǎng)150元/月，焊錫熟手補(bǔ)助300元-600元，試用期一個(gè)月后補(bǔ)餐費(fèi)300元、補(bǔ)住宿100元。焊錫熟手可免試用期

東莞

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系