崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)質(zhì)檢出貨，分配和追蹤，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行外觀、尺寸、顏色等方面的檢測(cè)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.編寫和更新QC文件，保證生產(chǎn)過程符合標(biāo)準(zhǔn)。4.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，建立分析報(bào)告，提供改進(jìn)建議。任職要求：1.年齡25-35歲，，會(huì)開車更好2.具有一定的QC或文員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉車間生產(chǎn)流程和質(zhì)檢要求3.熟練生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)資源配置等工作技能4.對(duì)office文件能夠熟練處理上班時(shí)間:8:00-17:30休息時(shí)間：12:00-13:30月休5天入職繳納社保五險(xiǎn)其他具體面談

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鄧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘要求年齡限制（20-40歲）其他要求（熟悉電腦操作，樂觀開朗，服從管理）薪資:5000元(月薪)福利優(yōu)勢(shì)（包住、包吃）工作內(nèi)容:客戶跟進(jìn)訂單(開生產(chǎn)單，跟進(jìn)生產(chǎn)貨物，及時(shí)回復(fù)客戶)倉庫更新主要職責(zé):文員，客戶對(duì)接訂單工作時(shí)間（每天9小時(shí)、月休4天）服務(wù)區(qū)域（深圳龍崗橫坪公路106號(hào))入職流程（如面試通過次日上崗)聯(lián)系方式(微信同步)

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、協(xié)助業(yè)務(wù)員下發(fā)訂單及包材附件，跟蹤內(nèi)部生產(chǎn)，交期，出貨計(jì)劃，及時(shí)安排發(fā)貨，做好相關(guān)文件。跟催新項(xiàng)目的項(xiàng)目進(jìn)度，新品試產(chǎn)時(shí)間，新品的包裝打樣，下發(fā)手板單等；2、助理協(xié)助業(yè)務(wù)員每月與財(cái)務(wù)部進(jìn)行對(duì)帳，并做好相關(guān)記錄；3、協(xié)助業(yè)務(wù)員下發(fā)樣品單及附件，跟催樣品交期，并安排寄送樣品。4、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作，如：出貨記錄統(tǒng)計(jì)，回款記錄統(tǒng)計(jì)表，提前做好出貨計(jì)劃和回款計(jì)劃。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，一年以上外貿(mào)助理工作經(jīng)驗(yàn)；2、工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；3、熟練辦公軟件，英文良好，能用英文做發(fā)票和裝箱單，核對(duì)原產(chǎn)地和英文提單等。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廠家直聘!入職零費(fèi)用！23以下查工資流水新人入職:新人入職滿月員工享有新人入職獎(jiǎng)勵(lì)3000元(滿月即發(fā)放)第二個(gè)月在職滿35天在職獎(jiǎng)勵(lì)----3000元(滿月即發(fā)放)第三個(gè)月在職滿30天在職獎(jiǎng)勵(lì)----3000元(滿月即發(fā)放)獎(jiǎng):介紹朋友一起入職干滿一個(gè)月內(nèi)薦獎(jiǎng)勵(lì)2000元(滿月即發(fā)放)薪資待遇:薪資待遇:1、小時(shí)工:26-28元小時(shí)，((新人入職獎(jiǎng)勵(lì)3000元，無任何套路)小時(shí)工:26-28元小時(shí)，(新人入職獎(jiǎng)勵(lì)3000元，無任何套路)小時(shí)工:26-28元小時(shí)，(新人入職獎(jiǎng)勵(lì)3000元，無任何套路)可預(yù)支，包食宿，，入職15天可預(yù)支3000。可預(yù)支，包食宿，入職15天可預(yù)支3000。(每個(gè)月10號(hào)發(fā)放工資!直發(fā)純工價(jià)不補(bǔ)差價(jià))不經(jīng)過中介吃差價(jià)!2、正式工:每月保底7800月3、由于現(xiàn)在是旺季，急缺工臨時(shí)漲價(jià)!加班比較多，一天上10.5小時(shí)。4、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260-330個(gè)工時(shí)，每天可以額外加班2小時(shí)自愿選擇。5、介紹朋友一起來入職上班滿月獎(jiǎng)2000元獎(jiǎng)。15天既可以預(yù)支3000元，辭工只需7天即可結(jié)清工資走。工作內(nèi)容:普工、操作工、組裝工、測(cè)試員、檢驗(yàn)員、包裝工，包括品檢，物料員，巡檢員，倉管員，技術(shù)員;無須經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、無任何輻射和危險(xiǎn)性。(所有崗位統(tǒng)一面試、隨機(jī)分配，全坐班，不穿無塵服)工作時(shí)間:1、每天上10個(gè)小時(shí);每周休息1天，每月休息4-6天!早8點(diǎn)打卡上班晚8點(diǎn)打卡下班中間吃飯各休息2小時(shí)，實(shí)際上班10小時(shí)，正式工8小時(shí)后額外2小時(shí)算1.5倍加班!小時(shí)工全按照純工價(jià)36小時(shí)計(jì)算。3、中午傍晚各1小時(shí)吃飯休息時(shí)間，一天純上班10小時(shí)，一天算12小時(shí)工資，4、工資每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放節(jié)假日提前發(fā)放，同樣享有國家法定節(jié)假日、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、上六休一。入職要求:1、年齡18-45周歲，組裝手機(jī)的簡單普通活，門檻很低!來就能入職!2、學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，坐著上班，生熟手均可無需考試，活輕松容易一看就會(huì)。(凡符合以上要求、保證承諾錄取入職)包吃包住:1、公司提供免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)4-6-8人間(獨(dú)立衛(wèi)生間、數(shù)字電視、空調(diào)、洗衣機(jī)、WIFI等)僅宿友均攤。3、入職當(dāng)天工廠免費(fèi)提供飯卡，不用自己充錢吃!飯!免費(fèi)提供1日3餐4菜1湯、米飯、饅頭吃飽為止，另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋、水果等..4、廠區(qū)生活區(qū)設(shè)施有:網(wǎng)吧、籃球場(chǎng)，足球場(chǎng)，醫(yī)務(wù)室、餐廳、超市、各種商業(yè)小吃、休閑娛樂等設(shè)施..節(jié)假日都舉行大型活動(dòng)(相親賽跑球賽小型演唱會(huì)跳舞聯(lián)歡..)公司人性化管理可以調(diào)換崗位，(可預(yù)支工資)-投遞簡歷過多，不能一一查看，有意者請(qǐng)(請(qǐng)直接致電)或(點(diǎn)右上角微聊小頭像)直接咨詢?cè)斦剤?bào)名!會(huì)給你發(fā)上班視頻宿舍環(huán)境視頻!公司介紹崗位:普工操作工、作業(yè)員、SMT、品檢員、質(zhì)檢員、檢測(cè)員、組裝員、包裝員、測(cè)試員、倉管員等月薪:7800元-8500元月，工資的真實(shí)，到手薪資。小時(shí)工:26-28一小時(shí)，月累計(jì)工時(shí)保底260h-300h薪資待遇

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

品牌數(shù)碼產(chǎn)品新廠區(qū)開放招普工（不體檢）新員工入職一個(gè)星期可申請(qǐng)?。ㄈ肼毢笥欣щy的員工可以借支生活費(fèi)500）入職贈(zèng)送床上用品三件套！（先到先得）全新宿舍，環(huán)境優(yōu)美！全程無任何費(fèi)用，現(xiàn)面向社會(huì)招聘大量普工主打康佳品牌各類電器，電子產(chǎn)品男女不限，身體健康，持有本人第二代有效身份證【崗位都是白班，獨(dú)立操作崗位，坐班為主，少數(shù)走動(dòng)式崗位】1、小時(shí)工資26元/小時(shí),技術(shù)工36/小時(shí)包吃住綜合收入7300-8000元2、正式工：底薪2900元月加班勞動(dòng)法+補(bǔ)貼+績效+全勤，綜合工資7000-8000元3、每月5號(hào)出糧！不壓工資，！4、公司提供免費(fèi)住宿，24小時(shí)供應(yīng)熱水，宿舍配有空調(diào)，公司提供伙食（南北風(fēng)味齊全）公司設(shè)有自助銀行、快遞代收處、為員工提供便捷服務(wù)求職朋友請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系我電話！

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魏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心職責(zé)與工作內(nèi)容（一）技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)設(shè)計(jì)?架構(gòu)規(guī)劃：根據(jù)行業(yè)、業(yè)務(wù)及迭代需求，協(xié)同各部門制定適合且前瞻的技術(shù)路線圖，主導(dǎo)微服務(wù)、分布式系統(tǒng)等后端架構(gòu)設(shè)計(jì)，支撐百萬級(jí)用戶并發(fā)；能支持AI技術(shù)、大模型、Agent和數(shù)字人在產(chǎn)品的深入應(yīng)用。?技術(shù)選型：決策后端技術(shù)棧（如Java/SpringCloud、消息隊(duì)列、云服務(wù)），設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)API規(guī)范與數(shù)據(jù)安全方案。?性能優(yōu)化：剖析系統(tǒng)性能瓶頸，解決高并發(fā)、C端響應(yīng)延遲、數(shù)據(jù)庫性能問題。（二）研發(fā)管理與質(zhì)量保障?需求落地：協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，主導(dǎo)核心模塊開發(fā)與代碼審查。?流程優(yōu)化：建立研發(fā)管理體系，保障代碼各環(huán)節(jié)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品快速穩(wěn)定交付與運(yùn)行。（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升?團(tuán)隊(duì)管理：根據(jù)成員特點(diǎn)與業(yè)務(wù)目標(biāo)制定OKR/KPI，組織技術(shù)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力。?跨部門協(xié)同：與多團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對(duì)齊業(yè)務(wù)目標(biāo)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與增長，促進(jìn)業(yè)務(wù)融合。（四）技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管控?系統(tǒng)安全：主導(dǎo)安全審計(jì)與滲透測(cè)試，建立網(wǎng)絡(luò)安全機(jī)制防數(shù)據(jù)泄露；建立APM監(jiān)控體系，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。?成本控制：分析云資源使用，平衡技術(shù)投入與ROI，優(yōu)化成本提升效率。二、任職要求（一）專業(yè)技能與知識(shí)?精通分布式架構(gòu)（SpringCloud/Dubbo）、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化（SQL）及消息中間件（Kafka/RabbitMQ），有架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。了解AI技術(shù)原理與應(yīng)用，對(duì)大模型、Agent和數(shù)字人有技術(shù)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)用于產(chǎn)品開發(fā)。?熟悉容器化技術(shù)、云服務(wù)及自動(dòng)化運(yùn)維體系，能高效構(gòu)建現(xiàn)代化軟件交付流程。?全棧視野：掌握前端基礎(chǔ)，具備前后端聯(lián)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)API規(guī)范設(shè)計(jì)，確保協(xié)同開發(fā)高效穩(wěn)定。（二）管理與經(jīng)驗(yàn)?8年以上互聯(lián)網(wǎng)后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上5人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)全流程管理。?參與過2個(gè)以上大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目全生命周期并在項(xiàng)目中承擔(dān)核心角色，擅長技術(shù)決策與跨部門協(xié)調(diào)，具備人才梯隊(duì)建設(shè)能力。（三）教育背景與軟技能?計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先）。?溝通協(xié)作出色，抗壓能力強(qiáng)，有技術(shù)前瞻性和視野，關(guān)注AI技術(shù)動(dòng)態(tài)。三、加分項(xiàng)?有商城、醫(yī)療在線平臺(tái)B/C端混合架構(gòu)或AI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。?發(fā)表過技術(shù)專利或有開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)。

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心職責(zé)與工作內(nèi)容（一）技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)設(shè)計(jì)?架構(gòu)規(guī)劃：根據(jù)行業(yè)、業(yè)務(wù)及迭代需求，協(xié)同各部門制定適合且前瞻的技術(shù)路線圖，主導(dǎo)微服務(wù)、分布式系統(tǒng)等后端架構(gòu)設(shè)計(jì)，支撐百萬級(jí)用戶并發(fā)；能支持AI技術(shù)、大模型、Agent和數(shù)字人在產(chǎn)品的深入應(yīng)用。?技術(shù)選型：決策后端技術(shù)棧（如Java/SpringCloud、消息隊(duì)列、云服務(wù)），設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)API規(guī)范與數(shù)據(jù)安全方案。?性能優(yōu)化：剖析系統(tǒng)性能瓶頸，解決高并發(fā)、C端響應(yīng)延遲、數(shù)據(jù)庫性能問題。（二）研發(fā)管理與質(zhì)量保障?需求落地：協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，主導(dǎo)核心模塊開發(fā)與代碼審查。?流程優(yōu)化：建立研發(fā)管理體系，保障代碼各環(huán)節(jié)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品快速穩(wěn)定交付與運(yùn)行。（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升?團(tuán)隊(duì)管理：根據(jù)成員特點(diǎn)與業(yè)務(wù)目標(biāo)制定OKR/KPI，組織技術(shù)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力。?跨部門協(xié)同：與多團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對(duì)齊業(yè)務(wù)目標(biāo)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與增長，促進(jìn)業(yè)務(wù)融合。（四）技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管控?系統(tǒng)安全：主導(dǎo)安全審計(jì)與滲透測(cè)試，建立網(wǎng)絡(luò)安全機(jī)制防數(shù)據(jù)泄露；建立APM監(jiān)控體系，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。?成本控制：分析云資源使用，平衡技術(shù)投入與ROI，優(yōu)化成本提升效率。二、任職要求（一）專業(yè)技能與知識(shí)?精通分布式架構(gòu)（SpringCloud/Dubbo）、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化（SQL）及消息中間件（Kafka/RabbitMQ），有架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。了解AI技術(shù)原理與應(yīng)用，對(duì)大模型、Agent和數(shù)字人有技術(shù)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)用于產(chǎn)品開發(fā)。?熟悉容器化技術(shù)、云服務(wù)及自動(dòng)化運(yùn)維體系，能高效構(gòu)建現(xiàn)代化軟件交付流程。?全棧視野：掌握前端基礎(chǔ)，具備前后端聯(lián)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)API規(guī)范設(shè)計(jì)，確保協(xié)同開發(fā)高效穩(wěn)定。（二）管理與經(jīng)驗(yàn)?8年以上互聯(lián)網(wǎng)后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上5人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)全流程管理。?參與過2個(gè)以上大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目全生命周期并在項(xiàng)目中承擔(dān)核心角色，擅長技術(shù)決策與跨部門協(xié)調(diào)，具備人才梯隊(duì)建設(shè)能力。（三）教育背景與軟技能?計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先）。?溝通協(xié)作出色，抗壓能力強(qiáng)，有技術(shù)前瞻性和視野，關(guān)注AI技術(shù)動(dòng)態(tài)。三、加分項(xiàng)?有商城、醫(yī)療在線平臺(tái)B/C端混合架構(gòu)或AI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。?發(fā)表過技術(shù)專利或有開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)。

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

國內(nèi)業(yè)務(wù)：我們是做裝飾新型材料及成品家具系列，主營園林景觀工程、墻面定制板材、水泥花盆、茶幾；工貿(mào)一體，1688平臺(tái)+獨(dú)立站，供應(yīng)鏈渠道成熟，每年不定時(shí)參加展會(huì)。【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)1688及其他店鋪平臺(tái)，接待詢盤，進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)，跟進(jìn)客戶；2、開發(fā)客戶，利用公司平臺(tái)或網(wǎng)絡(luò)其他平臺(tái)推廣、開發(fā)客戶；3、參加展會(huì)。【任職要求】：1、有獨(dú)立開發(fā)客戶能力，半年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；2、大專及以上學(xué)歷；3、工作積極主動(dòng)，有熱情，有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神，敢于挑戰(zhàn)高薪無責(zé)底薪+銷售額提成+績效月綜合薪資8000-15000，主管一對(duì)一培訓(xùn)帶練。老同事月入3-4w輕輕松松【公司福利】1、上下班不打卡，朝九晚六，大小周2、節(jié)假日按照日歷放假3、年假20天左右，入職滿一年帶薪年假7天4、每周下午茶、不定時(shí)團(tuán)建

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符女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

國內(nèi)業(yè)務(wù)：我們是做裝飾新型材料及成品家具系列，主營園林景觀工程、墻面定制板材、水泥花盆、茶幾；工貿(mào)一體，1688平臺(tái)+獨(dú)立站，供應(yīng)鏈渠道成熟，每年不定時(shí)參加展會(huì)。【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)1688及其他店鋪平臺(tái)，接待詢盤，進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)，跟進(jìn)客戶；2、開發(fā)客戶，利用公司平臺(tái)或網(wǎng)絡(luò)其他平臺(tái)推廣、開發(fā)客戶；3、參加展會(huì)。【任職要求】：1、有獨(dú)立開發(fā)客戶能力，半年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；2、大專及以上學(xué)歷；3、工作積極主動(dòng)，有熱情，有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神，敢于挑戰(zhàn)高薪無責(zé)底薪+銷售額提成+績效月綜合薪資8000-15000，主管一對(duì)一培訓(xùn)帶練。老同事月入3-4w輕輕松松【公司福利】1、上下班不打卡，朝九晚六，大小周2、節(jié)假日按照日歷放假3、年假20天左右，入職滿一年帶薪年假7天4、每周下午茶、不定時(shí)團(tuán)建

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符女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳科強(qiáng)光學(xué)有限公司誠聘：銷售主管多名Ka客戶經(jīng)理多名銷售崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)兒童近視智能眼鏡銷售Ka客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：有在做好眼鏡品牌Ka工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉省級(jí)代理商業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理工作流程，有豐富的眼鏡行業(yè)客戶資源者優(yōu)先任職要求：高中/中專及以上學(xué)歷，有醫(yī)療系統(tǒng)眼科相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先薪資待遇：試用期2個(gè)月，底薪6000元；轉(zhuǎn)正后底薪12000元+業(yè)績提成（以回款金額為準(zhǔn)）工作模式：可全國出差，無需到公司上班，每2個(gè)月回公司述職一次職業(yè)發(fā)展：表現(xiàn)突出可晉升銷售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷售總監(jiān)培訓(xùn)支持：公司提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)應(yīng)聘方式：簡歷投至@qq.com聯(lián)系電話：李先生

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡18-36，身高170上。體檢報(bào)告合格，沒有紋身案底。持保安證上崗（沒有可邊上班邊考）工作輕松自由，坐崗，偶爾人流量多的時(shí)候維護(hù)一下秩序就可以了。可以借支，可以帶手機(jī)，提供服裝。宿舍6-8人間，都有空調(diào)的。可以安排暑假工！

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朱女士

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