一、公司簡介深圳市華創(chuàng)金屬制品有限公司，是一家專注于［公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如精密鈑金制造、機械設(shè)備外殼生產(chǎn)等]的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。憑借先進的技術(shù)、卓越的品質(zhì)和完善的服務(wù)體系，我們與眾多知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長。公司始終秉持“創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量為本、合作共贏”的發(fā)展理念，致力于為員工打造廣闊的發(fā)展平臺，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀優(yōu)秀鈑金工程師加入我們的團隊。二、崗位職責 1. 負責鈑金產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)工作，根據(jù)客戶需求及產(chǎn)品功能要求，運用CAD、SolidWorks等專業(yè)設(shè)計軟件進行3D建模、鈑金展開及2D工程圖紙繪制，確保設(shè)計方案的可行性與創(chuàng)新性，使產(chǎn)品滿足結(jié)構(gòu)強度、外觀、裝配等多方面標準。 2. 精通鈑金加工工藝，對激光切割、數(shù)控折彎、沖壓、焊接等工序有深入理解，能夠依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計制定合理的加工工藝流程，優(yōu)化工藝參數(shù)，提高生產(chǎn)效率，降低廢品率，保障產(chǎn)品按時按質(zhì)交付。 3. 熟練掌握3D拆圖技巧，將復雜的裝配體模型拆解為可供生產(chǎn)加工的鈑金零部件圖紙，準確標注尺寸公差、表面粗糙度、技術(shù)要求等關(guān)鍵信息，為后續(xù)加工提供精準指導。 4. 負責與客戶、生產(chǎn)部門、品質(zhì)控制等多部門進行有效溝通協(xié)作。及時響應客戶技術(shù)咨詢，精準理解客戶需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案；向生產(chǎn)一線人員提供技術(shù)支持，解答加工過程中的技術(shù)難題；協(xié)同品質(zhì)部門把控產(chǎn)品質(zhì)量，參與制定檢驗標準，對不合格品進行原因分析并提出改進措施。 5. 跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)，收集整理鈑金新工藝、新材料、新設(shè)備信息，結(jié)合公司實際情況提出技術(shù)改進建議，推動公司技術(shù)創(chuàng)新與升級，提升企業(yè)核心競爭力。三、任職要求 1. 教育背景： ○ 本科及以上學歷，機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程、鈑金工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；經(jīng)驗豐富者可放寬至大專學歷。 2. 工作經(jīng)驗： ○ 具有[5]年以上鈑金工程相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類鈑金產(chǎn)品從設(shè)計到量產(chǎn)的全流程運作，有成功項目案例者優(yōu)先考慮。 3. 專業(yè)技能： ○ 熟練掌握CAD、SolidWorks等主流設(shè)計軟件，能夠獨立完成復雜鈑金產(chǎn)品的設(shè)計與3D拆圖工作，具備較強的軟件二次開發(fā)能力者更佳。 ○ 精通激光切割技術(shù)，熟悉大族、通快、百超等主流品牌激光切割機的操作、編程與維護，能根據(jù)不同板材材質(zhì)、厚度精準調(diào)整切割參數(shù)，確保切割質(zhì)量與效率。 ○ 對數(shù)控折彎機有深入了解，熟悉折彎工藝原理，掌握折彎模具選型與應用，能夠準確計算折彎補償值，編制高效的折彎程序。 ○ 具備扎實的機械制圖知識，熟悉GD&T（幾何尺寸與公差）標準，圖紙標注規(guī)范、準確、清晰，能夠指導生產(chǎn)加工。 4. 綜合素質(zhì)： ○ 工作認真負責、嚴謹細致，具備較強的問題解決能力與抗壓能力，面對復雜技術(shù)問題和緊急項目交付任務(wù)能冷靜應對，高效解決。 ○ 擁有良好的團隊合作精神，善于溝通交流，能夠與不同部門的同事協(xié)同工作，共同達成項目目標。 ○ 具備較強的學習能力與創(chuàng)新意識，對新技術(shù)、新工藝保持，主動學習并應用到實際工作中，為公司發(fā)展貢獻新思路。四、薪酬福利 1. 薪資待遇： ○ 公司提供具有競爭力的薪酬體系，基本工資10000+元/月，根據(jù)個人經(jīng)驗、能力及面試表現(xiàn)面議確定，另有績效獎金、項目獎金等多元化激勵措施，確保員工的辛勤付出與收入成正比，上不封頂。 2. 福利保障： ○ 五險：按照國家規(guī)定為員工足額繳納五險，為您的職業(yè)生涯與生活提供堅實保障。

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盤女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘要求年齡限制（20-40歲）其他要求（熟悉電腦操作，樂觀開朗，服從管理）薪資:5000元(月薪)福利優(yōu)勢（包住、包吃）工作內(nèi)容:客戶跟進訂單(開生產(chǎn)單，跟進生產(chǎn)貨物，及時回復客戶)倉庫更新主要職責:文員，客戶對接訂單工作時間（每天9小時、月休4天）服務(wù)區(qū)域（深圳龍崗橫坪公路106號)入職流程（如面試通過次日上崗)聯(lián)系方式(微信同步)

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責：1、協(xié)助業(yè)務(wù)員下發(fā)訂單及包材附件，跟蹤內(nèi)部生產(chǎn)，交期，出貨計劃，及時安排發(fā)貨，做好相關(guān)文件。跟催新項目的項目進度，新品試產(chǎn)時間，新品的包裝打樣，下發(fā)手板單等；2、助理協(xié)助業(yè)務(wù)員每月與財務(wù)部進行對帳，并做好相關(guān)記錄；3、協(xié)助業(yè)務(wù)員下發(fā)樣品單及附件，跟催樣品交期，并安排寄送樣品。4、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好報表統(tǒng)計工作，如：出貨記錄統(tǒng)計，回款記錄統(tǒng)計表，提前做好出貨計劃和回款計劃。任職要求：1、本科以上學歷，一年以上外貿(mào)助理工作經(jīng)驗；2、工作認真踏實，責任心強；性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強；3、熟練辦公軟件，英文良好，能用英文做發(fā)票和裝箱單，核對原產(chǎn)地和英文提單等。

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李女士

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品牌數(shù)碼產(chǎn)品新廠區(qū)開放招普工（不體檢）新員工入職一個星期可申請?。ㄈ肼毢笥欣щy的員工可以借支生活費500）入職贈送床上用品三件套?。ㄏ鹊较鹊茫┤滤奚?，環(huán)境優(yōu)美！全程無任何費用，現(xiàn)面向社會招聘大量普工主打康佳品牌各類電器，電子產(chǎn)品男女不限，身體健康，持有本人第二代有效身份證【崗位都是白班，獨立操作崗位，坐班為主，少數(shù)走動式崗位】1、小時工資26元/小時,技術(shù)工36/小時包吃住綜合收入7300-8000元2、正式工：底薪2900元月加班勞動法+補貼+績效+全勤，綜合工資7000-8000元3、每月5號出糧！不壓工資，！4、公司提供免費住宿，24小時供應熱水，宿舍配有空調(diào)，公司提供伙食（南北風味齊全）公司設(shè)有自助銀行、快遞代收處、為員工提供便捷服務(wù)求職朋友請主動聯(lián)系我電話！

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魏女士

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一、核心職責與工作內(nèi)容（一）技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)設(shè)計?架構(gòu)規(guī)劃：根據(jù)行業(yè)、業(yè)務(wù)及迭代需求，協(xié)同各部門制定適合且前瞻的技術(shù)路線圖，主導微服務(wù)、分布式系統(tǒng)等后端架構(gòu)設(shè)計，支撐百萬級用戶并發(fā)；能支持AI技術(shù)、大模型、Agent和數(shù)字人在產(chǎn)品的深入應用。?技術(shù)選型：決策后端技術(shù)棧（如Java/SpringCloud、消息隊列、云服務(wù)），設(shè)計嚴謹API規(guī)范與數(shù)據(jù)安全方案。?性能優(yōu)化：剖析系統(tǒng)性能瓶頸，解決高并發(fā)、C端響應延遲、數(shù)據(jù)庫性能問題。（二）研發(fā)管理與質(zhì)量保障?需求落地：協(xié)同產(chǎn)品團隊，將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，主導核心模塊開發(fā)與代碼審查。?流程優(yōu)化：建立研發(fā)管理體系，保障代碼各環(huán)節(jié)質(zhì)量，實現(xiàn)產(chǎn)品快速穩(wěn)定交付與運行。（三）團隊建設(shè)與效能提升?團隊管理：根據(jù)成員特點與業(yè)務(wù)目標制定OKR/KPI，組織技術(shù)培訓提升團隊實力。?跨部門協(xié)同：與多團隊協(xié)作，對齊業(yè)務(wù)目標，推動技術(shù)創(chuàng)新與增長，促進業(yè)務(wù)融合。（四）技術(shù)風險管控?系統(tǒng)安全：主導安全審計與滲透測試，建立網(wǎng)絡(luò)安全機制防數(shù)據(jù)泄露；建立APM監(jiān)控體系，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。?成本控制：分析云資源使用，平衡技術(shù)投入與ROI，優(yōu)化成本提升效率。二、任職要求（一）專業(yè)技能與知識?精通分布式架構(gòu)（SpringCloud/Dubbo）、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化（SQL）及消息中間件（Kafka/RabbitMQ），有架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化經(jīng)驗。了解AI技術(shù)原理與應用，對大模型、Agent和數(shù)字人有技術(shù)儲備和實踐經(jīng)驗，能應用于產(chǎn)品開發(fā)。?熟悉容器化技術(shù)、云服務(wù)及自動化運維體系，能高效構(gòu)建現(xiàn)代化軟件交付流程。?全棧視野：掌握前端基礎(chǔ)，具備前后端聯(lián)調(diào)經(jīng)驗，能主導API規(guī)范設(shè)計，確保協(xié)同開發(fā)高效穩(wěn)定。（二）管理與經(jīng)驗?8年以上互聯(lián)網(wǎng)后端開發(fā)經(jīng)驗，3年以上5人團隊管理經(jīng)驗，熟悉團隊全流程管理。?參與過2個以上大型互聯(lián)網(wǎng)項目全生命周期并在項目中承擔核心角色，擅長技術(shù)決策與跨部門協(xié)調(diào)，具備人才梯隊建設(shè)能力。（三）教育背景與軟技能?計算機相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷（985/211優(yōu)先）。?溝通協(xié)作出色，抗壓能力強，有技術(shù)前瞻性和視野，關(guān)注AI技術(shù)動態(tài)。三、加分項?有商城、醫(yī)療在線平臺B/C端混合架構(gòu)或AI項目經(jīng)驗。?發(fā)表過技術(shù)專利或有開源項目貢獻經(jīng)驗。

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林女士

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立即聯(lián)系

一、核心職責與工作內(nèi)容（一）技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)設(shè)計?架構(gòu)規(guī)劃：根據(jù)行業(yè)、業(yè)務(wù)及迭代需求，協(xié)同各部門制定適合且前瞻的技術(shù)路線圖，主導微服務(wù)、分布式系統(tǒng)等后端架構(gòu)設(shè)計，支撐百萬級用戶并發(fā)；能支持AI技術(shù)、大模型、Agent和數(shù)字人在產(chǎn)品的深入應用。?技術(shù)選型：決策后端技術(shù)棧（如Java/SpringCloud、消息隊列、云服務(wù)），設(shè)計嚴謹API規(guī)范與數(shù)據(jù)安全方案。?性能優(yōu)化：剖析系統(tǒng)性能瓶頸，解決高并發(fā)、C端響應延遲、數(shù)據(jù)庫性能問題。（二）研發(fā)管理與質(zhì)量保障?需求落地：協(xié)同產(chǎn)品團隊，將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，主導核心模塊開發(fā)與代碼審查。?流程優(yōu)化：建立研發(fā)管理體系，保障代碼各環(huán)節(jié)質(zhì)量，實現(xiàn)產(chǎn)品快速穩(wěn)定交付與運行。（三）團隊建設(shè)與效能提升?團隊管理：根據(jù)成員特點與業(yè)務(wù)目標制定OKR/KPI，組織技術(shù)培訓提升團隊實力。?跨部門協(xié)同：與多團隊協(xié)作，對齊業(yè)務(wù)目標，推動技術(shù)創(chuàng)新與增長，促進業(yè)務(wù)融合。（四）技術(shù)風險管控?系統(tǒng)安全：主導安全審計與滲透測試，建立網(wǎng)絡(luò)安全機制防數(shù)據(jù)泄露；建立APM監(jiān)控體系，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。?成本控制：分析云資源使用，平衡技術(shù)投入與ROI，優(yōu)化成本提升效率。二、任職要求（一）專業(yè)技能與知識?精通分布式架構(gòu)（SpringCloud/Dubbo）、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化（SQL）及消息中間件（Kafka/RabbitMQ），有架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化經(jīng)驗。了解AI技術(shù)原理與應用，對大模型、Agent和數(shù)字人有技術(shù)儲備和實踐經(jīng)驗，能應用于產(chǎn)品開發(fā)。?熟悉容器化技術(shù)、云服務(wù)及自動化運維體系，能高效構(gòu)建現(xiàn)代化軟件交付流程。?全棧視野：掌握前端基礎(chǔ)，具備前后端聯(lián)調(diào)經(jīng)驗，能主導API規(guī)范設(shè)計，確保協(xié)同開發(fā)高效穩(wěn)定。（二）管理與經(jīng)驗?8年以上互聯(lián)網(wǎng)后端開發(fā)經(jīng)驗，3年以上5人團隊管理經(jīng)驗，熟悉團隊全流程管理。?參與過2個以上大型互聯(lián)網(wǎng)項目全生命周期并在項目中承擔核心角色，擅長技術(shù)決策與跨部門協(xié)調(diào)，具備人才梯隊建設(shè)能力。（三）教育背景與軟技能?計算機相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷（985/211優(yōu)先）。?溝通協(xié)作出色，抗壓能力強，有技術(shù)前瞻性和視野，關(guān)注AI技術(shù)動態(tài)。三、加分項?有商城、醫(yī)療在線平臺B/C端混合架構(gòu)或AI項目經(jīng)驗。?發(fā)表過技術(shù)專利或有開源項目貢獻經(jīng)驗。

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林女士

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國內(nèi)業(yè)務(wù)：我們是做裝飾新型材料及成品家具系列，主營園林景觀工程、墻面定制板材、水泥花盆、茶幾；工貿(mào)一體，1688平臺+獨立站，供應鏈渠道成熟，每年不定時參加展會?！緧徫宦氊煛浚?、負責1688及其他店鋪平臺，接待詢盤，進行產(chǎn)品報價，跟進客戶；2、開發(fā)客戶，利用公司平臺或網(wǎng)絡(luò)其他平臺推廣、開發(fā)客戶；3、參加展會?！救温氁蟆浚?、有獨立開發(fā)客戶能力，半年以上銷售經(jīng)驗；2、大專及以上學歷；3、工作積極主動，有熱情，有良好的服務(wù)意識與團隊合作精神，敢于挑戰(zhàn)高薪無責底薪+銷售額提成+績效月綜合薪資8000-15000，主管一對一培訓帶練。老同事月入3-4w輕輕松松【公司福利】1、上下班不打卡，朝九晚六，大小周2、節(jié)假日按照日歷放假3、年假20天左右，入職滿一年帶薪年假7天4、每周下午茶、不定時團建

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符女士

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國內(nèi)業(yè)務(wù)：我們是做裝飾新型材料及成品家具系列，主營園林景觀工程、墻面定制板材、水泥花盆、茶幾；工貿(mào)一體，1688平臺+獨立站，供應鏈渠道成熟，每年不定時參加展會?！緧徫宦氊煛浚?、負責1688及其他店鋪平臺，接待詢盤，進行產(chǎn)品報價，跟進客戶；2、開發(fā)客戶，利用公司平臺或網(wǎng)絡(luò)其他平臺推廣、開發(fā)客戶；3、參加展會?！救温氁蟆浚?、有獨立開發(fā)客戶能力，半年以上銷售經(jīng)驗；2、大專及以上學歷；3、工作積極主動，有熱情，有良好的服務(wù)意識與團隊合作精神，敢于挑戰(zhàn)高薪無責底薪+銷售額提成+績效月綜合薪資8000-15000，主管一對一培訓帶練。老同事月入3-4w輕輕松松【公司福利】1、上下班不打卡，朝九晚六，大小周2、節(jié)假日按照日歷放假3、年假20天左右，入職滿一年帶薪年假7天4、每周下午茶、不定時團建

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符女士

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深圳科強光學有限公司誠聘：銷售主管多名Ka客戶經(jīng)理多名銷售崗位職責：負責兒童近視智能眼鏡銷售Ka客戶經(jīng)理崗位職責：有在做好眼鏡品牌Ka工作經(jīng)驗，熟悉省級代理商業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理工作流程，有豐富的眼鏡行業(yè)客戶資源者優(yōu)先任職要求：高中/中專及以上學歷，有醫(yī)療系統(tǒng)眼科相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先薪資待遇：試用期2個月，底薪6000元；轉(zhuǎn)正后底薪12000元+業(yè)績提成（以回款金額為準）工作模式：可全國出差，無需到公司上班，每2個月回公司述職一次職業(yè)發(fā)展：表現(xiàn)突出可晉升銷售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷售總監(jiān)培訓支持：公司提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓應聘方式：簡歷投至@qq.com聯(lián)系電話：李先生

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劉女士

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年齡18-36，身高170上。體檢報告合格，沒有紋身案底。持保安證上崗（沒有可邊上班邊考）工作輕松自由，坐崗，偶爾人流量多的時候維護一下秩序就可以了?？梢越柚?，可以帶手機，提供服裝。宿舍6-8人間，都有空調(diào)的?？梢园才攀罴俟?！

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朱女士

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工廠主要生產(chǎn)藍牙耳機外殼等相關(guān)配件兩班倒坐班，包吃住主要注塑機削批鋒全自動傻瓜式作業(yè)男女不限，18-40面試帶本人身份身份復印件照片臨時工面試流程：1??HR面試?駐廠入職培訓?安排宿舍食宿：包吃包住，伙食超好，工廠管理層一樣，水電均攤。備注：無明顯紋身??！穿衣服能遮住就行

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黃女士

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