廣東瑞達一手單企業(yè)！【惠州大型電子廠】社會工：特殊人員比例1118歲不查任何證明！所有園區(qū)都可安排白石園區(qū)員工??元！社會工男女不限18-46歲（23歲以下提供流水）白石廠區(qū)22元/小時精密廠區(qū)22元/小時普工月薪6000一8000包吃住有食堂[紅包]長安發(fā)車?每月22號廠里發(fā)上月同工同酬工資，發(fā)薪日22號需在職25號由派遣公司補齊差價白石/三和22元/小時，精密廠區(qū)23元/小時，不在職無差價同工同酬正式工薪資發(fā)放！入職廠區(qū)統(tǒng)一購買社保，個人承擔個人部分，社保具體金額以廠區(qū)為準！住宿費，水電平攤。新入職企業(yè)補貼伙食200元??！。提供招商銀行卡！

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楊先生

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享有一對一師傅帶教、彈性時間、一周一次內(nèi)部競聘工作時間：8：50-12：0013：50-18：30（靈活多樣，周末可雙休、工作生活兩不誤）崗位職責1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。2、運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。3、在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護等工作，服務(wù)社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進買賣雙方商務(wù)談判。4、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙?，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、收入自主制。1）新手培養(yǎng)期：薪酬福利包含底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高是6300（具體面議），行業(yè)新人享受專屬期最長3個月；2）發(fā)展期：薪酬福利包含底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高是5500、享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%！近3年入職的經(jīng)紀人平均月薪22375元，近3年入職的店長平均月薪27978元大學生租房免傭、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、貼心購物卡、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策、豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游2、培訓及晉升機制完善樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、多個培訓、多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！3、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！聯(lián)系我們Ps：珠海中山300多家分公司，可就近安排。

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邱女士

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蘇女士

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黃女士

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