日結(jié)！海滄，東孚，像嶼順豐快遞。崗位。分揀，掃描，卸車。薪資，20元/小時(shí)，早班，8:00~20:00。中班，16:00~2:00。晚班，20:00~6:00。年齡，18~53周歲。要求?？ㄇ翱?。服從現(xiàn)場(chǎng)管理安排。不壓工資當(dāng)天結(jié)。日結(jié)！杏林，錦園順豐日結(jié)要求：年齡18-50，識(shí)字；服從現(xiàn)場(chǎng)管理，無(wú)犯罪記錄。薪資：白班18/小時(shí)晚班19/小時(shí)上班時(shí)間:白班12:30-16:00晚班18:00-03:00可白+晚全天班一起上工作內(nèi)容：卸車（小件）、籠車操作不壓工資當(dāng)天結(jié)

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崔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日結(jié)！長(zhǎng)白班臨時(shí)工2人。一、21元/小時(shí)，包吃工作餐二、新員工。三、工廠直招/工廠直接發(fā)工資。(即)四、不做提前2天辭職。五、長(zhǎng)白班：8點(diǎn)上班，每天11小時(shí)左右。六、工作地點(diǎn):東孚洪塘過壇社。

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桂女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

東孚超市倉(cāng)分揀招2人【時(shí)間】8:30-20:00左右，中午晚上各休半小時(shí)吃飯時(shí)間。【內(nèi)容】看單子撿貨（要細(xì)心的）【工資】一小時(shí)19塊，包吃工作餐，15號(hào)發(fā)工資。坐滿7天每周三可以預(yù)支500。18-45歲，不要暑假工。要能接受偶爾加班。報(bào)名微信：。

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廈門倉(cāng)庫(kù)的需求：10名分揀/維修/噴漆工作內(nèi)容：分揀托盤（兩人一組，抬卡板），修理卡板，卡板噴漆，具體工作看倉(cāng)庫(kù)安排工作時(shí)間：上六休一，8:00-18:00，長(zhǎng)白班年齡要求：18-50周歲月綜合工資6000-8000元，上不封頂！倉(cāng)庫(kù)不管食宿，有微波爐及冰箱，可帶飯或在附近買來(lái)吃！

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【人數(shù)】叉車工2人（有管理又有叉車證又會(huì)開鏟車叉車的優(yōu)先）【崗位】開叉車/開鏟車，倆個(gè)都要進(jìn)柜裝缷?！緯r(shí)間】8:30-20:30左右，如果早做完6點(diǎn)下班。【要求】有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，要能進(jìn)柜子掏柜或者裝柜。要有叉車證，服從安排調(diào)動(dòng)工作場(chǎng)地。【工資】月綜合6000元+，（管理工資另談），次月25號(hào)發(fā)工資。【福利】提供住宿、。

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戴女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【請(qǐng)勿撥打電話】一、崗位職責(zé)：1、服從調(diào)度安排，及時(shí)、安全、如數(shù)將貨物送達(dá)指定客戶；2、要卸貨、點(diǎn)驗(yàn)貨物數(shù)量、重量、保管單據(jù)；3、按規(guī)定要求開展車輛日常維護(hù)、保養(yǎng)；4、遵守交通法規(guī)，安全行車。5、節(jié)假日過年需要上班，節(jié)后可以調(diào)休二、招聘條件1）、駕駛員任職條件2）、年齡在22-45周歲之間；3）、持有合法、有效的B2駕駛證和合法、有效的《從業(yè)資格證》；4）、駕駛技術(shù)熟練，掌握車輛構(gòu)造基本常識(shí)?！菊?qǐng)勿撥打電話】

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、熟悉公司各項(xiàng)人力資源政策、制度，協(xié)助負(fù)責(zé)人制定人力資源規(guī)劃，并有效推動(dòng)、貫徹、執(zhí)行和監(jiān)督；2、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，做好人員招聘工作，滿足公司的人才需求；3、積極配合總部HR共享中心的操作流程，確保各項(xiàng)人力資源工作、項(xiàng)目能及時(shí)、高效地落實(shí)；4、主動(dòng)與負(fù)責(zé)人配合，在團(tuán)隊(duì)管理、與員工形成高效互動(dòng)，打造一個(gè)積極、開放的HR溝通平臺(tái)，確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合。5、協(xié)同企業(yè)文化部門傳承宣導(dǎo)公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建立溝通渠道，成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對(duì)象；6、推動(dòng)業(yè)務(wù)線人才發(fā)展通道建設(shè)并優(yōu)化，和總部一起通過人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、接班人計(jì)劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物流，電商大倉(cāng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用等數(shù)據(jù)分析工具；4、具備變革管理能力，能夠在總部人力資源戰(zhàn)略指引下，配合團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展人力資源綜合規(guī)劃及工作實(shí)施；5、熟悉并深入理解人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等人力資源模塊工作，熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律、法規(guī)；6、具有良好的系統(tǒng)思考能力、邏輯分析能力、項(xiàng)目管理能力和工作推動(dòng)力，抗壓性能力強(qiáng)。

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從女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系