我們是公司直招，我們不是中介！兼職勿擾?。。。。。。。　九蓡文Ｊ健控撠?zé)管轄區(qū)域內(nèi)住宅、公租房、公寓的水電（強電）、管道、疏通、墻面、地面、門鎖、門窗等維修。【每月準時發(fā)工資，不拖欠，報銷也及時】入職要求：1、45周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗及證書者優(yōu)先；2、五官端正，身體健康，吃苦耐勞，有責(zé)任心；3、可以用普通話交流，會使用智能手機；4、待遇多勞多得，正常每月可掙到12000元+以上；5、【吃住自理】。6、無外露紋身。上海各個區(qū)都有，如果有意向，請聯(lián)系我。

上?！毶絽^(qū)·楊行

9月5日 15:19

先生

立即聯(lián)系

坐標選擇：上海寶山共富附近/嘉定虹橋嘉悅府附近要求：有相關(guān)家居軟裝定制柜跑業(yè)務(wù)銷售經(jīng)歷?？啥ㄏ蜷_發(fā)坐標十公里范圍內(nèi)新舊樓盤小區(qū)客戶，公司品類涉及：局改定制柜家具窗簾背景墻燈具燈。薪水面議，行業(yè)較高。

上海·寶山區(qū)·顧村

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

坐標：共富地鐵站附近/嘉定項目在虹橋嘉悅府業(yè)務(wù)方向：家居整案軟裝要求：認真負責(zé)，對客戶熱情，主要負責(zé)社群運營方向，薪酬高于行業(yè)標準。

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司品類：整屋軟裝，全屋定制，家具，局改等。人員要求：有社群運營開發(fā)客戶經(jīng)驗，成功運營社群成績記錄。對家裝軟裝品類有一定基礎(chǔ)認知。幫助公司利用社群獲客。提供行業(yè)top獲客收益，只找最強最有能力的你！

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是一家專注于二手奢侈品的活力團隊，現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴張急需熱愛直播、擅長銷售的你加入，一起在鏡頭前創(chuàng)造業(yè)績，實現(xiàn)共贏！崗位職責(zé)：1.在直播平臺（抖音、）進行產(chǎn)品講解、演示，積極與觀眾互動，引導(dǎo)下單，完成銷售目標；2.提前熟悉產(chǎn)品信息、賣點及活動規(guī)則，確保直播時準確傳達；3.活躍直播間氣氛，應(yīng)對觀眾提問、評論，維護良好直播秩序；4.配合團隊完成直播前的準備（如選品、腳本熟悉）和直播后的復(fù)盤總結(jié)。任職要求：1.性別：年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，表達流暢，有親和力；2.熱愛直播行業(yè)，具備良好的溝通能力和銷售意識，能帶動觀眾情緒；3.有直播銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強、愿意嘗試者也可投遞；4.能接受彈性工作時間，配合團隊安排直播場次。薪資福利：?薪資：底薪[5000-8000]元+高額銷售提成+獎金，綜合收入上不封頂；?福利：社保繳納、節(jié)日福利、團建活動、免費試用公司產(chǎn)品；?培訓(xùn)：提供專業(yè)直播技巧培訓(xùn)，幫助快速成長；?晉升：清晰的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為直播主管或參與團隊管理。工作地點：簡歷，加入我們吧！

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胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)?人才尋訪與對接?獨立完成目標行業(yè)人才畫像分析，通過多渠道（招聘平臺、社交網(wǎng)絡(luò)、人脈推薦等）精準觸達候選人。全程跟進候選人溝通、面試安排、背景調(diào)查及薪酬談判，保障入職率。客戶需求管理?深度對接企業(yè)HR/用人部門，明確職位核心需求（硬性條件、隱性偏好、緊急程度）并制定尋訪策略。定期反饋招聘進展，優(yōu)化客戶合作流程。二、任職要求?硬性條件?學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗：1年以上獵頭或企業(yè)招聘經(jīng)驗，有IT/互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)領(lǐng)域成功案例者加分。技能：熟練使用獵聘/Boss直聘/LinkedIn等招聘工具，精通簡歷篩選與人才評估方法。軟性素質(zhì)?溝通力：具備跨部門協(xié)調(diào)能力，能高效化解企業(yè)端與候選人端的沖突。目標感：抗壓性強，適應(yīng)快節(jié)奏招聘指標考核。合規(guī)意識：嚴格保護客戶及候選人隱私數(shù)據(jù)。

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孫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)?人才尋訪與對接?獨立完成目標行業(yè)人才畫像分析，通過多渠道（招聘平臺、社交網(wǎng)絡(luò)、人脈推薦等）精準觸達候選人。全程跟進候選人溝通、面試安排、背景調(diào)查及薪酬談判，保障入職率?？蛻粜枨蠊芾?深度對接企業(yè)HR/用人部門，明確職位核心需求（硬性條件、隱性偏好、緊急程度）并制定尋訪策略。定期反饋招聘進展，優(yōu)化客戶合作流程。數(shù)據(jù)與合規(guī)?維護候選人數(shù)據(jù)庫，確保信息實時更新與合規(guī)處理（符合《個人信息保護法》）。完成月度/季度招聘指標分析報告。二、任職要求?硬性條件?學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗：1年以上獵頭或企業(yè)招聘經(jīng)驗，有IT/互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)領(lǐng)域成功案例者加分。技能：熟練使用獵聘/Boss直聘/LinkedIn等招聘工具，精通簡歷篩選與人才評估方法。軟性素質(zhì)?溝通力：具備跨部門協(xié)調(diào)能力，能高效化解企業(yè)端與候選人端的沖突。目標感：抗壓性強，適應(yīng)快節(jié)奏招聘指標考核。合規(guī)意識：嚴格保護客戶及候選人隱私數(shù)據(jù)。

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孫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高端餐飲KTV一體模式需要形象佳溝通能力強與客戶建立友好關(guān)系給來用餐的客戶以及唱歌的客戶推銷酒水保持聯(lián)系促進下次來消費

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蔣女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.廚房管理?負責(zé)廚房的日常運作管理，制定廚房工作計劃和目標，并確保其有效執(zhí)行。?建立和完善廚房工作流程和標準，監(jiān)督廚房員工遵守相關(guān)規(guī)定。2.菜品研發(fā)?結(jié)合食材特點和市場需求，研發(fā)新的菜品，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化菜單。?確保菜品的口味、質(zhì)量和呈現(xiàn)符合海鮮店的定位和顧客的期望。3.食材采購?與采購部門合作，根據(jù)菜品需求和銷售情況，制定食材的采購計劃。?對采購的食材進行質(zhì)量檢驗，確保食材的新鮮度和品質(zhì)。4.成本控制?合理控制食材成本，避免浪費和過度損耗。?優(yōu)化廚房人力配置和工作安排，降低人工成本。5.團隊管理?培訓(xùn)和考核廚房員工，制定員工發(fā)展計劃，提高團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。?安排廚房員工的工作任務(wù)和班次，確保廚房工作的高效有序進行。6.質(zhì)量監(jiān)督?嚴格把控菜品制作過程中的質(zhì)量和衛(wèi)生標準，確保食品安全。?對出品的菜品進行質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。7.設(shè)備維護?負責(zé)廚房設(shè)備的維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。?提出設(shè)備采購和更新建議，以提高廚房工作效率。8.顧客反饋?關(guān)注顧客對菜品的反饋和意見，及時進行調(diào)整和改進。?與服務(wù)團隊密切合作，確保廚房與前廳的良好溝通和協(xié)調(diào)。9.衛(wèi)生安全?嚴格遵守食品衛(wèi)生和安全法規(guī)，落實廚房的衛(wèi)生清潔和消毒工作。?制定廚房的應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)的食品衛(wèi)生和安全事件。10.數(shù)據(jù)分析?分析菜品銷售數(shù)據(jù)，了解顧客喜好和市場趨勢，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。

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韓先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：熟悉測量儀器/三坐標/量具工資待遇7-8k（另有提成），大專學(xué)歷及以上，機械及自動化專業(yè)優(yōu)先，能看懂簡單圖紙和電路圖，動手能力強，工作仔細認真，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，適應(yīng)出差，能做到以客戶為導(dǎo)向。

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毛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

只要年齡在18到58歲以內(nèi)都可以。男女不限做養(yǎng)老護理員的的條件：年齡再58歲以下，身高1.55米以上，認識字，會寫字，身體健康。沒有三高，沒有肢體問題，有愛心，有耐心，不討厭老人，能接受男女老人大小便。照顧老人的吃喝拉撒睡

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岳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

做養(yǎng)老護理員的的條件：年齡再56歲以下，身高1.55米以上，認識字，會寫字，身體健康。沒有三高，沒有肢體問題，有愛心，有耐心，不討厭老人，能接受男女老人大小便。

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岳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

6/5【上海寶山中集寶偉日結(jié)工】可以提前安排住宿日薪3??4??0??-4??0??0??元/天3天后日結(jié)3??0??0??元剩余發(fā)薪日發(fā)放，免費體檢！短期工30天起做日結(jié)最高價不查案底黑戶紋身超高工資//賺錢多//日結(jié)工打卡30天以上可以長期做福利待遇優(yōu)//員工免費體檢！年齡18~45歲1??焊工/焊工學(xué)徒：340～365~400元/11小時流水線生產(chǎn)，每班11小時超出算加班！加班按每小時同等價另行折算，只要正常上班工資10000元～15000元左右！宿舍優(yōu)勢，獨家最近宿舍（區(qū)對面）獨家最好宿舍（五星級公寓）獨家外宿全覆蓋吃飯餐補12元/天，給飯卡可以免費吃兩餐葷素搭配，四菜一湯，不需要墊支，提供住宿，月結(jié)，每周預(yù)支1000~2000。日結(jié)，上崗3天后日結(jié)300元，第5天開始發(fā)第4天日結(jié)，以此類推！打卡3天后開始日結(jié)300元，除焊工外所有工種日結(jié)300全額焊工日結(jié)340-400。剩余發(fā)薪日發(fā)放

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并落地電商平臺整體運營規(guī)劃，實時洞察行業(yè)動態(tài)與競品數(shù)據(jù)，動態(tài)調(diào)整產(chǎn)品營銷推廣策略。2、經(jīng)營目標管理：參與經(jīng)營策略分析，確保負責(zé)店鋪達成年度銷售目標、毛利率目標及利潤目標。3、店鋪全流程運營：統(tǒng)籌店鋪月度銷售目標拆解、活動策劃，以及日常維護、商品更新、促銷管理、活動提報等運營管理工作。4、產(chǎn)品與價格體系優(yōu)化：打造爆品并優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，制定類目/單品/爆款運營計劃，推動產(chǎn)品價格策略調(diào)整、新品發(fā)布、爆款打造等運營活動落地。任職要求1、學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，具備3-5年電商行業(yè)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2、平臺運營能力：熟悉各電商平臺規(guī)則與運營邏輯，具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力。3、產(chǎn)品運營經(jīng)驗：掌握產(chǎn)品分析方法，能獨立完成單品規(guī)劃，有成功爆品打造案例。4、行業(yè)適配優(yōu)勢：具備0-1運營搭建經(jīng)驗或日用百貨類運營經(jīng)驗者優(yōu)先。5、綜合素養(yǎng)要求：具備優(yōu)秀的組織溝通能力，思路清晰，能有效激發(fā)團隊積極性與創(chuàng)造力，抗壓能力強。

上?！毶絽^(qū)

顧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系