?。。〔幌胨屯赓u，又想干配送工作的朋友們，超級(jí)好機(jī)遇好福利來了！【崗位名稱】小象超市駐店配送【崗位介紹】在固定的小象超市駐店上班，只送這一家超市的物品，比送外賣簡(jiǎn)單，不用跑多個(gè)商家取餐，不用等出餐，不存在超時(shí)問題；到店直接取走，一次可接多單(5~15單)，后臺(tái)系統(tǒng)自動(dòng)派單，配送范圍1~3公里，基本騎行時(shí)間都在10分鐘內(nèi)，方便快捷，配送效率高，沒事就在門店內(nèi)休息；【薪資構(gòu)成】：日常綜合基礎(chǔ)價(jià)4~6元/單不等，階梯式單價(jià)，月綜合薪資8000~13000元【福利待遇】：1、公司免費(fèi)提供電動(dòng)車和電池；3、每天可保送單量60單~120單，多勞多得，單量穩(wěn)定，不用擔(dān)心沒單送；【招聘要求】18~45歲，男女不限，身體健康，無犯罪記錄，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航就可以來；特別申明：該崗位為我司小象站點(diǎn)直招，面試通過即可正式辦理入職，入職過程中不會(huì)收取任何費(fèi)用，無任何押金，0元入職！以上職位為急招，名額有限，有興趣的朋友可直接聯(lián)系謝謝！

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)和廣告項(xiàng)目中的包裝和視覺創(chuàng)意2.繪制人物形象，人物背景，吉祥物，圖形與創(chuàng)意畫面3.根據(jù)文檔要求進(jìn)行插畫創(chuàng)作與設(shè)計(jì)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)插畫工作任職要求：1.有良好的美術(shù)功底，創(chuàng)作風(fēng)格多樣，原創(chuàng)能力強(qiáng)，具有游戲原畫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.擅長(zhǎng)人物形象刻畫，二次元等畫風(fēng)優(yōu)先3.對(duì)自己作品有要求4.精通各類平面設(shè)計(jì)軟件，熟練掌握ps、sai等插畫軟件5.工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作

廣州·越秀區(qū)·東湖

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

送免費(fèi)調(diào)酒特飲給客人，帶他們玩點(diǎn)小游戲，帶動(dòng)氣氛～會(huì)培訓(xùn)基礎(chǔ)調(diào)酒知識(shí)，工作性質(zhì)同時(shí)包含少量酒水出品和基礎(chǔ)餐飲店服務(wù)性質(zhì)，最主要是和顧客玩小游戲～每周雙休，月休8天（周五六＆節(jié)假日不休）入職滿1年，年終獎(jiǎng)5500元，逐年＋1000元月薪保底4000+，每次成功通過考核升級(jí)漲薪，漲薪幅度250+，另外有考勤獎(jiǎng)金不包食宿，但包酒水暢飲～無限歡迎酒精腦袋工作時(shí)間：周日～周四：18:00～次日3:00周五＆周六＆節(jié)假日：19:00～次日4:00基礎(chǔ)要求：必須超級(jí)e人，熱情好客愛玩社牛，熱愛酒精文化或桌游劇本殺，學(xué)習(xí)力強(qiáng)（簡(jiǎn)稱復(fù)制能力強(qiáng)），工作積極負(fù)責(zé)。有意長(zhǎng)做晉升，氣質(zhì)良好。有劇本殺dm工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。居住距離近的優(yōu)先（因?yàn)椴话宰。Ｗ詈糜须婋u。必須能說流利粵語，過年不用請(qǐng)假回家。

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

送免費(fèi)調(diào)酒特飲給客人，帶他們玩點(diǎn)小游戲，帶動(dòng)氣氛～會(huì)培訓(xùn)基礎(chǔ)調(diào)酒知識(shí)，工作性質(zhì)同時(shí)包含少量酒水出品和基礎(chǔ)餐飲店服務(wù)性質(zhì)，最主要是和顧客玩小游戲～每周雙休，月休8天（周五六＆節(jié)假日不休）入職滿1年，年終獎(jiǎng)5500元，逐年＋1000元月薪保底4000+，每次成功通過考核升級(jí)漲薪，漲薪幅度250+，另外有考勤獎(jiǎng)金不包食宿，但包酒水暢飲～無限歡迎酒精腦袋工作時(shí)間：周日～周四：18:00～次日3:00周五＆周六＆節(jié)假日：19:00～次日4:00基礎(chǔ)要求：必須超級(jí)e人，熱情好客愛玩社牛，熱愛酒精文化或桌游劇本殺，學(xué)習(xí)力強(qiáng)（簡(jiǎn)稱復(fù)制能力強(qiáng)），工作積極負(fù)責(zé)。有意長(zhǎng)做晉升，氣質(zhì)良好。有劇本殺dm工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。居住距離近的優(yōu)先（因?yàn)椴话宰。?。最好有電雞。必須能說流利粵語，過年不用請(qǐng)假回家。

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位定位：主導(dǎo)亞馬遜平臺(tái)家居廚房類目產(chǎn)品獨(dú)立開發(fā)，負(fù)責(zé)從市場(chǎng)洞察、選品立項(xiàng)到供應(yīng)鏈落地的全周期管理，推動(dòng)產(chǎn)品線增長(zhǎng)及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成。---崗位職責(zé)：一、產(chǎn)品全周期開發(fā)管理1.獨(dú)立完成亞馬遜平臺(tái)家居廚房類目產(chǎn)品開發(fā)全流程：市場(chǎng)調(diào)研→競(jìng)品對(duì)標(biāo)→選品立項(xiàng)→成本核算→樣品跟進(jìn)→上架策略制定；2.基于銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率及利潤(rùn)率分析，優(yōu)化產(chǎn)品組合，制定產(chǎn)品迭代或清貨策略；3.主導(dǎo)產(chǎn)品生命周期管理，包括新品推廣計(jì)劃、老品升級(jí)方案及滯銷品處理。二、供應(yīng)鏈與采購協(xié)同1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理，主導(dǎo)家居類產(chǎn)品（如烤爐、披薩工具、燒烤工具、家居廚房收納等）的采購談判、成本控制及交期跟進(jìn)；2.熟悉外貿(mào)采購流程（如驗(yàn)廠、打樣、大貨質(zhì)檢），能獨(dú)立處理產(chǎn)品合規(guī)問題（如FDA、LFGB認(rèn)證）；3.建立供應(yīng)商評(píng)估體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率，確保產(chǎn)品開發(fā)與供應(yīng)鏈資源匹配。三、市場(chǎng)策略與運(yùn)營(yíng)支持1.分析亞馬遜平臺(tái)廣告數(shù)據(jù)（CPC、ACoS）、關(guān)鍵詞排名及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定差異化賣點(diǎn)與定價(jià)策略；2.協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化Listing（標(biāo)題、五點(diǎn)描述、A+頁面），輸出高轉(zhuǎn)化率的視覺及文案需求；3.預(yù)判歐美家居市場(chǎng)趨勢(shì)（如環(huán)保材質(zhì)、智能家居場(chǎng)景），提出創(chuàng)新產(chǎn)品概念。---任職要求：一、教育背景：大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；二、工作經(jīng)驗(yàn)：1.3年以上跨境電商家居、戶外庭院類目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年亞馬遜平臺(tái)獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（需提供成功案例）；2.熟悉珠三角、長(zhǎng)三角供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先；3.英語熟練，可獨(dú)立撰寫英文產(chǎn)品文檔。三、專業(yè)能力：1.了解亞馬遜平臺(tái)規(guī)則，熟練使用第三方分析工具（如賣家精靈、Helium10）。2.供應(yīng)鏈整合能力：熟悉家居類目成本結(jié)構(gòu)，具備供應(yīng)商談判及風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)；3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷售數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品開發(fā)ROI模型；4合規(guī)意識(shí)：掌握歐美家居產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（如UL、CE、REACH）及平臺(tái)政策紅線。四、個(gè)人素質(zhì)：1.結(jié)果導(dǎo)向，具備從0-1打造爆款產(chǎn)品的執(zhí)行力與抗壓能力；2.對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)高度敏感，能快速捕捉用戶需求變化。我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，基本薪資+績(jī)效（20-35k）+提成。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（產(chǎn)品總監(jiān)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向），定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)，提供充足資源支持產(chǎn)品從0到1。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動(dòng)（健身、各種球類）福利等。5.曠闊視野：提供深入國(guó)際市場(chǎng)，學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會(huì)，拓寬見識(shí)及視野。

廣州·越秀區(qū)

顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位定位：主導(dǎo)跨境電商平臺(tái)摩配/汽配類目產(chǎn)品獨(dú)立開發(fā)，負(fù)責(zé)從市場(chǎng)洞察、選品立項(xiàng)到供應(yīng)鏈落地的全周期管理，推動(dòng)產(chǎn)品線增長(zhǎng)及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成。---崗位職責(zé)：一、產(chǎn)品全周期開發(fā)管理1.獨(dú)立完成跨境電商平臺(tái)摩配/汽配類目產(chǎn)品開發(fā)全流程：市場(chǎng)調(diào)研→競(jìng)品對(duì)標(biāo)→選品立項(xiàng)→成本核算→樣品跟進(jìn)→上架策略制定；2.基于銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率及利潤(rùn)率分析，優(yōu)化產(chǎn)品組合，制定產(chǎn)品迭代或清貨策略；3.主導(dǎo)產(chǎn)品生命周期管理，包括新品推廣計(jì)劃、老品升級(jí)方案及滯銷品處理。二、供應(yīng)鏈與采購協(xié)同1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理，主導(dǎo)摩配/汽配產(chǎn)品的采購談判、成本控制及交期跟進(jìn)；2.熟悉采購流程（如驗(yàn)廠、打樣、大貨質(zhì)檢），能獨(dú)立處理產(chǎn)品問題；3.建立供應(yīng)商評(píng)估體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率，確保產(chǎn)品開發(fā)與供應(yīng)鏈資源匹配。三、市場(chǎng)策略與運(yùn)營(yíng)支持1.分析平臺(tái)廣告數(shù)據(jù)（CPC、ACoS）、關(guān)鍵詞排名及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定差異化賣點(diǎn)與定價(jià)策略；2.協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化Listing（標(biāo)題、五點(diǎn)描述、A+頁面），輸出高轉(zhuǎn)化率的視覺及文案需求；3.預(yù)判歐美摩配/汽配市場(chǎng)趨勢(shì)，提出創(chuàng)新產(chǎn)品概念。---任職要求：一、教育背景：大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；二、工作經(jīng)驗(yàn)：1.3年以上跨境電商摩配/汽配類目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有平臺(tái)獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（需提供成功案例）；2.具備汽摩配供應(yīng)鏈資源者。三、專業(yè)能力：1.了解跨境電商平臺(tái)規(guī)則，熟練使用第三方分析工具（如賣家精靈、Helium10）。2.供應(yīng)鏈整合能力：熟悉摩配/汽配類目成本結(jié)構(gòu)，具備供應(yīng)商談判及風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)；3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷售數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品開發(fā)ROI模型；4合規(guī)意識(shí)：掌握歐美摩配/汽配產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及平臺(tái)政策紅線。四、個(gè)人素質(zhì)：1.結(jié)果導(dǎo)向，具備從0-1打造爆款產(chǎn)品的執(zhí)行力與抗壓能力；2.對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)高度敏感，能快速捕捉用戶需求變化。我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，基本薪資+績(jī)效（15-25k）+提成。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向），定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)，提供充足資源支持產(chǎn)品從0到1。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動(dòng)（健身、各種球類）福利等。5.曠闊視野：提供深入國(guó)際市場(chǎng)，學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會(huì)，拓寬見識(shí)及視野。

廣州·越秀區(qū)

顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位概述：負(fù)責(zé)制定并推動(dòng)公司全球化戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦汽車配件行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及技術(shù)革新方向，通過深度行業(yè)洞察與數(shù)據(jù)分析，制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，支持公司在海內(nèi)外市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展與資源整合。崗位職責(zé)：一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：1.分析全球汽車配件行業(yè)趨勢(shì)（如新能源轉(zhuǎn)型、智能化技術(shù)、供應(yīng)鏈重構(gòu)等），制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。2.主導(dǎo)戰(zhàn)略解碼，拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)并推動(dòng)跨部門協(xié)作執(zhí)行，定期評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果。二、市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)研究：1.研究海外重點(diǎn)市場(chǎng)（如歐美等）的汽車配件需求、政策法規(guī)及競(jìng)爭(zhēng)格局，輸出市場(chǎng)進(jìn)入策略。2.監(jiān)控頭部企業(yè)動(dòng)態(tài)（如博世、電裝、麥格納等），分析其戰(zhàn)略路徑，提煉對(duì)標(biāo)建議。三、投資與資源整合：1.評(píng)估潛在并購、合資或技術(shù)合作機(jī)會(huì)，參與海外項(xiàng)目盡調(diào)與談判。2.推動(dòng)供應(yīng)鏈全球化布局，優(yōu)化海外產(chǎn)能、倉儲(chǔ)及分銷網(wǎng)絡(luò)。四、決策支持：1.為高管層提供戰(zhàn)略洞察報(bào)告與決策建議。2.搭建戰(zhàn)略分析模型，量化評(píng)估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)。任職要求：一、教育背景：碩士及以上學(xué)歷，MBA/金融/汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語流利（可作為工作語言），優(yōu)秀者可放寬。二、履歷經(jīng)驗(yàn)：1.5年以上戰(zhàn)略咨詢、汽車行業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年聚焦汽車配件領(lǐng)域。2.具備海外工作經(jīng)驗(yàn)（如留學(xué)、外企任職、海外項(xiàng)目主導(dǎo)）或深度參與全球化業(yè)務(wù)規(guī)劃。三、專業(yè)能力：1.精通戰(zhàn)略分析工具（如SWOT、PESTEL、波特五力等），具備獨(dú)立輸出行業(yè)白皮書能力。2.熟悉汽車配件產(chǎn)業(yè)鏈（如OEM、Tier1供應(yīng)商、后市場(chǎng)等）及關(guān)鍵技術(shù)趨勢(shì)（如輕量化、ADAS）。四、綜合素質(zhì)：1.強(qiáng)大的商業(yè)敏感度與邏輯分析能力，能快速識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)。2.卓越的跨文化溝通能力，適應(yīng)高頻跨國(guó)協(xié)作與差旅。3.具備創(chuàng)業(yè)精神，能在不確定性中推動(dòng)戰(zhàn)略落地。五、加分項(xiàng)：1.有頭部咨詢公司（麥肯錫、羅蘭貝格等）或汽車行業(yè)巨頭戰(zhàn)略部背景。2.熟悉海外市場(chǎng)合規(guī)要求（如歐盟REACH、美國(guó)DOT認(rèn)證等）。3.懂粵語。我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，綜合薪資20-40k。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向、執(zhí)行總裁），定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)，提供充足資源支持。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動(dòng)（健身、各種球類）福利等。

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顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)ebay平臺(tái)日常店鋪管理與維護(hù)，包括但不限于產(chǎn)品上下架，Listing優(yōu)化，營(yíng)銷活動(dòng)設(shè)置等2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，制定推廣計(jì)劃并熟悉推廣思路及操作優(yōu)化全流程，提升廣告投放的轉(zhuǎn)化率3.擅長(zhǎng)ebay后臺(tái)的數(shù)據(jù)分析，能夠基于數(shù)據(jù)，及時(shí)做出店鋪及產(chǎn)品優(yōu)化迭代的運(yùn)營(yíng)方案4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查與分析，收集分析市場(chǎng)現(xiàn)狀及競(jìng)對(duì)狀況，制定銷售策略及營(yíng)銷計(jì)劃任職要求：1、大專以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，優(yōu)秀者可放寬；2、3年以上EBAY平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬；3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，樂于從事跨境電商運(yùn)營(yíng)工作；勤奮細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，有獨(dú)立思考的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接受能力。4、多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)加分我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，薪酬構(gòu)成基本薪資7-9k+高額提成。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（運(yùn)營(yíng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-BUM），定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)，提供充足資源支持。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動(dòng)（健身、各種球類）福利等。5.曠闊視野：提供深入國(guó)際市場(chǎng)，學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會(huì)，拓寬見識(shí)及視野。6、企業(yè)架構(gòu)完整，有專業(yè)的產(chǎn)品部、供應(yīng)鏈部門、視覺部門、客服部門協(xié)同，讓你專注運(yùn)營(yíng)，高效工作；

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顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

駐店超市配送，0元入職。提供宿舍食堂。前兩月住宿免費(fèi)保底薪資7000（每天要求50單或月單量1300單）按單提成+多項(xiàng)補(bǔ)貼：?jiǎn)蝺r(jià)4.5一單，額外有1000補(bǔ)貼，人效70-130單工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)站點(diǎn)周邊2公里區(qū)域內(nèi)訂單派送，直接將分揀員分揀好的商品通過電瓶車配送到用戶手中，固定門店取貨??！固定門店取貨！！上手極快！月月穩(wěn)定過萬！崗位特色：1、系統(tǒng)派單：無需搶單，同方向便捷好單。2、單量保障：按單配人，站點(diǎn)根據(jù)單量招人，保障每人日均70-130單。3、多項(xiàng)補(bǔ)貼：職級(jí)薪資、高溫補(bǔ)貼等，住房補(bǔ)貼，車輛補(bǔ)貼等等。4、易上手：固定點(diǎn)取貨，一次性帶3-9單出站點(diǎn)，派送快捷簡(jiǎn)單。5、站點(diǎn)有宿舍以及食堂提供。招聘要求：1、18-45周歲，能吃苦耐勞。2、服從管理。3、，可憑借健康證回執(zhí)入職。上手超級(jí)簡(jiǎn)單，無需擔(dān)心自己做不來，站點(diǎn)缺人只需要你認(rèn)真跑單即可，其他問題站點(diǎn)幫你解決。直接打電話即可，站里缺人24小時(shí)待機(jī)

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

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廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

謝女士

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周先生

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