月入七千打底上不封頂，多勞多得找對工作認真負責勤勞踏實，把工作當自己事干的人.年齡38以內(nèi)，年輕腦子靈活勤勞肯干者優(yōu)先

西安·碑林區(qū)·金花路

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責和工作內(nèi)容：1.負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；3.協(xié)助顧問整理相關資料以及每月末核對顧問業(yè)績。任職要求：1.年齡在18周歲以上，大專及以上學歷；2.有較強的服務意識，能熟練使用辦公軟件；3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

西安·新城區(qū)·金花路

王女士

實名

立即聯(lián)系

西安市新城區(qū)通化門招聘1.游泳教練2.會籍顧問若干名新店好出業(yè)績，來了就分資源，每日自訪都很多，綜合薪資7000+薪資待遇高，底薪課題銷提絕對讓你滿意店里都是年輕人，好相處，尊重員工想法，不拖欠工資。有意可私聊重點招收小白不會可帶薪培訓聯(lián)系電話

西安·新城區(qū)·金花路

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

福利待遇包住，免費洗浴，免費健身，免費游泳。要求，不限學歷|不限工作經(jīng)驗工，能吃苦耐勞，抗壓力能力強。作地點西安市-新城區(qū)-長樂西路44號職位描述崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格：1、形象氣質(zhì)好；2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；3、對銷售工作有較高的熱情；4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關區(qū)域市場銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。7、能夠勇于承擔工作重擔

西安·新城區(qū)·金花路

程先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

西安北站急需高鐵保潔20名。男女不限，身高1米50以上，年齡25~55周歲以內(nèi)。一個人負責三節(jié)車廂的衛(wèi)生，全國各地到處跑，冬暖夏涼，工作自由休假自由。

西安·新城區(qū)·金花路

張女士

實名

立即聯(lián)系

西安北站急需高鐵保潔20名。男女不限，身高1米50以上，年齡25到55周歲以內(nèi)。一個人負責三節(jié)車廂的衛(wèi)生，全國各地到處跑，冬暖夏涼，工作自由，休假自由

西安·新城區(qū)·金花路

張女士

實名

立即聯(lián)系

接受無電商運營經(jīng)驗抖店，拼多多合伙人招募有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或者招商經(jīng)驗的精英合伙人，項目成熟。尋找抖店，拼多多店鋪合伙人，不是“員工”，請看清楚咨詢。1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神2.能夠高效完成任務，對工作充滿熱情3.具有持續(xù)學習和適應新挑戰(zhàn)的能力合伙人要求：1.尋找具有創(chuàng)業(yè)精神和激情的人，看好電商賽道，并在這件事情上投入時間2.對于創(chuàng)業(yè)有一個良好的心態(tài)和抗壓能力，遇到困難不要逃避，我們一起去克服3.希望你誠實、責任感，踏實可靠、能持續(xù)經(jīng)營店鋪，注重長久的利益，能陪伴我們一起走下去。4.多種合作模式，小白也可輕松上手。公司提供：1.成熟的供應鏈體系（貨盤、物流等）2.技術人員支持24h/回復3.辦公培訓場地，可異地，可線上4.希望你對賺錢有渴望有執(zhí)行力、混子勿擾、想創(chuàng)業(yè)的小伙伴加入我們團隊。請明白"合伙人"三個字的含義帶誠意咨詢!

西安·新城區(qū)·金花路

羅先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

西安高鐵誠招站臺折返保潔員：年齡18—55歲，男女不限，薪資待遇：月工資5000元左右、每月休假四天，大部分是半天班，特殊情況按車出庫時間定。超出工作量加班另計，多勞多得。

西安·新城區(qū)·金花路

賀女士

實名

立即聯(lián)系

薪資待遇：底薪4000元+績效/獎金，具體面議職位要求：年齡18-40歲，身體健康，能適應餐飲行業(yè)工作節(jié)奏；有餐廳服務經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓；服務意識強，溝通能力良好，工作認真負責；能長期穩(wěn)定工作，能吃苦耐勞工作時間：10:00-14:00（午高峰）14:00-16:00（休息）16:00-22:00（晚市）員工福利包工作餐節(jié)日福利團隊氛圍好晉升機會

西安·新城區(qū)·金花路

俞先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

進行人員招募，人員信息篩選，負責員工面試及資料整理，具有銷售經(jīng)驗或著招聘經(jīng)驗均可。，年齡18-45之間。性格開朗，或者善于交際的也可以大膽嘗試！另，公司具有完整提升渠道。另外招募公司合伙人，期待有夢想的你的加入！

西安·碑林區(qū)·金花路

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

進行人員招募，人員信息篩選，負責員工面試及資料整理，具有銷售經(jīng)驗或著招聘經(jīng)驗均可。，年齡18-45之間。性格開朗，或者善于交際的也可以大膽嘗試！另，公司具有完整提升渠道。另外招募公司合伙人，期待有夢想的你的加入！

西安·碑林區(qū)·金花路

石先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】1.區(qū)域?qū)W術策略制定與執(zhí)行-根據(jù)公司產(chǎn)品特性，制定西安區(qū)域三甲醫(yī)院和二甲醫(yī)院的學術推廣策略，包括科室會、專家講者計劃、臨床研究合作等，推動產(chǎn)品臨床認知與處方量提升；-熟悉西安市醫(yī)院科室分布（如心內(nèi)科、內(nèi)分泌科、骨科、小兒科、精神科、老干科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科等重點科室），具有西安市醫(yī)院各大科室主任的資源，確保公司產(chǎn)品能覆蓋80%以上的市級醫(yī)院。2.醫(yī)藥代表團隊管理與賦能-直接管理西安區(qū)域醫(yī)藥代表團隊（10-20人），制定學術拜訪計劃、KPI考核標準及培訓方案，提升團隊學術推廣能力；-定期跟進醫(yī)藥代表學術活動執(zhí)行效果（如科室會覆蓋量、專家合作數(shù)量），優(yōu)化資源分配與執(zhí)行流程。3.學術活動落地與專家關系維護-主導西安區(qū)域?qū)W術會議（如院內(nèi)科室會、病例討論會），邀請并維護重點醫(yī)院關鍵科室主任的關系，推動產(chǎn)品臨床指南推薦；-協(xié)調(diào)廠家資源，策劃專家講者培訓、臨床數(shù)據(jù)解讀等，強化產(chǎn)品學術影響力。4.數(shù)據(jù)監(jiān)控與合規(guī)管理-監(jiān)控醫(yī)院純銷數(shù)據(jù)、處方量增長及競品動態(tài)，定期分析報告并提出改進策略；-確保學術推廣活動符合相關法規(guī)，杜絕違規(guī)行為。5.跨部門協(xié)同與需求反饋-聯(lián)動公司銷售部門制定區(qū)域推廣素材，協(xié)同銷售團隊解決醫(yī)院準入障礙，向廠家反饋臨床需求及不良反應信息。

西安·新城區(qū)·金花路

鄭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系