年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經驗優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節(jié)費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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7月16日 10:48

先生

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7月12日 18:07

先生

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7月20日 17:34

先生

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3月15日 21:16

先生

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7月18日 08:16

先生

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深圳樂有家作為本土最大的直營房產中介機構，憑借獨特的經營模式和創(chuàng)新策略，在激烈競爭中構建了多維度的核心優(yōu)勢，具體如下：---###**一、市場地位與規(guī)模優(yōu)勢**1.**市占率領先**連續(xù)6年穩(wěn)居深圳二手房市場占有率首位，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房網簽量達8282套（近4年峰值），反映其強大的市場滲透力。2.**規(guī)?；季?*擁有近1000家直營門店，覆蓋深圳核心區(qū)域，形成“社區(qū)深耕”網絡，經紀人能精準掌握片區(qū)動態(tài)（如學區(qū)房6小時成交案例），提升服務效率。---###?**二、直營模式構建的服務護城河**1.**強管控標準化體系**通過直營模式統一管理249項服務標準（如房源核驗、合同簽署規(guī)范），杜絕加盟模式下服務質量參差的問題，確保交易安全，“找樂有家不怕踩坑”成客戶共識。2.**真房源革命**2015年首創(chuàng)“真的真房源，假一賠百”承諾，投入700人核查團隊，官網房源真實率達99.82%，打破行業(yè)虛假房源亂象。---###**三、人才戰(zhàn)略與組織活力**1.**高素質團隊建設**2013年斥資1.7億組建全國首支純大學生經紀人團隊，目前本科生占比66%（遠超行業(yè)），26.7歲平均年齡保障創(chuàng)新活力，客戶滿意度達99.5%。2.**全鏈路培訓與晉升機制**-**培訓體系**：年均投入2億培訓經費，通過“樂學堂”APP及3000+講師提供1000+課程，支持1V1帶教。-**晉升通道**：推行“六不唯”原則（不唯學歷/資歷等），新人最快7天升店長、3個月任區(qū)域總監(jiān)，00后管理者超170人（含55名營業(yè)部經理）。3.**行業(yè)標桿薪酬福利**-深圳地區(qū)80%入職滿1年經紀人月收入超2萬元，店長平均月薪2.8萬元，提成比例高達55%-80%。-創(chuàng)新福利：推出“朝九晚四”社區(qū)崗、雙休崗及12項帶薪假（含相親假、孝順日），提升員工幸福感。---###**四、創(chuàng)新服務與差異化策略**1.**“以舊換新3.0”激活置換需求**-聯合新房項目（如坪山財富城）提供最高11萬補貼（賣舊房補5萬+新房補6萬），支持跨省舊房置換。-配套60天無憂退定、過渡期租房傭金5折及搬家優(yōu)惠，降低決策風險。2.**公益項目深化社會價值**2018年起推行“大學生租房免傭金”，累計為5.5萬畢業(yè)生減免超8000萬元，并入駐政府平臺“i福田”，成為“深夢啟航”計劃重要補充。---###**五、社會價值與品牌建設**1.**政企協同助力安居**與福田/南山團區(qū)委合作“青年驛站”，解決畢業(yè)生長期居住難題，發(fā)布《深圳青年租房紅寶書》提供實用指南。2.**服務細節(jié)提升體驗**從看房戴鞋套、夏季贈冷飲到成交送鮮花，以人文關懷強化客戶黏性，超50%用戶主動推薦服務。---###**總結**樂有家的優(yōu)勢本質是**“直營管控+人才資本+創(chuàng)新服務”三位一體**的體系：**直營模式**保障服務可靠性，筑就信任基石；**大學生團隊+高激勵體系**驅動專業(yè)服務升級；“以舊換新”“免傭金”等創(chuàng)新精準響應政策與市場需求。這些優(yōu)勢使其在樓市波動中持續(xù)領跑（如2024年Q4成交翻倍），并為行業(yè)樹立“服務價值優(yōu)先”的新范式。

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羅先生

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有其他線上店鋪工作經驗者優(yōu)先。友好的工作氛圍，有空調的工作環(huán)境，有分享心態(tài)的老板，有互相溝通的團隊，良好的個人晉升空間，可以學到日后可以自己創(chuàng)業(yè)的知識。歡迎你的加入。本店是一個融合了線下便利店，線上美團閃購便利倉的小型百貨超市，注重對員工身心健康的關愛，注重員工個人的發(fā)展以及能力提升后及時的調整薪資。有能力的人會收獲相應的收入。南山店和布吉店同時上線擴大營業(yè)，歡迎有志之士加入團隊。美團外賣揀貨員工作職責**-**訂單處理**：負責外賣訂單的揀貨、打包，確保訂單準確性和及時性。-**庫存管理**：負責貨物的接收、清點、上架，確保庫存信息準確錄入系統。-**貨品保質期檢查**：管理店內貨品的保質期，確保商品質量符合標準。-**倉庫維護**：保持倉庫環(huán)境整潔，合理擺放貨物，提高空間利用率。-**問題處理**：處理訂單售前、售后問題，如、差評等。-**配合團隊**：協助完成盤點、補貨、退貨等日常運營任務。###2.**便利店營業(yè)員工作職責**-**收銀與顧客服務**：負責收銀結賬、交接班，提供優(yōu)質顧客服務。-**商品管理**：包括收貨、驗貨、補貨、退貨、商品陳列及保質期檢查。-**清潔與設備維護**：負責店內外的清潔工作，檢查及維護店內設備（如鮮食機器）。-**鮮食制作**：部分便利店要求營業(yè)員參與鮮食的簡單加工及制作。-**盤點與報表**：參與定期或不定期盤點，完成各類表格填寫。-**應急處理**：處理店內突發(fā)事件，如顧客投訴、設備故障等。儲備店長工作職責**-**店鋪運營管理**：協助店長完成日常運營，包括商品陳列、促銷活動、員工培訓等。-**銷售目標達成**：制定銷售計劃，監(jiān)督執(zhí)行情況，分析銷售數據并提出優(yōu)化建議。-**庫存與財務管理**：掌握商品庫存情況，定期盤點，協助控制成本。-**團隊管理**：協助招聘、培訓新員工，進行績效評估，提升團隊凝聚力。-**客戶關系維護**：處理顧客投訴，提升顧客滿意度，建立長期客戶關系。

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高先生

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顏丙金

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顏丙金

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顏丙金

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顏丙金

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【物業(yè)維修電工招聘】任職：高中及以上學歷，年齡35歲以下；持有電工證，無需經驗。崗位職責：1、負責小區(qū)住戶家中的報單維修。2、負責小區(qū)公共區(qū)域設施巡視檢查維護保養(yǎng)，報單維修。3、負責小區(qū)業(yè)主裝修過程巡查監(jiān)控。4、負責機電設備、消防設施及技防設施的保修檢查工作。薪酬待遇：早九晚六（夜間值班2小時，20:00下班，按加班），月休6天，薪資5-7K；試用期三個月，晉升空間大。福利待遇:公司不收取服裝費及金，每月5日準時發(fā)放上月薪金;職員保障(入職即購買)+團體意外險+綜合醫(yī)療險+萬科共濟會+年度體檢;現金福利:結婚賀儀+獨生子補貼+防暑溫費+過節(jié)費+職務津貼(有一定職務的員工享有)+包住宿，有工作餐。休假福利:帶薪年休假，婚假，產假，喪假，護理假，調動假等假期;公司定期組織各類活動，如:登山、籃球賽、新春聯歡會等;定期組織各類豐富多彩的游園、年度旅游、參觀、聯歡、生日會等活動。歡迎有意向加入。（）

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胡先生

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深圳市南山區(qū)招外墻/滑板掛網，龍骨架，鋁單板，打膠填縫。四個工序。方案一吊籃450/天，蜘蛛人600/天。根據實際工作結算。。方案二，90元包干/平方。加微信今天發(fā)證明天就干活。非誠勿擾

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5月13日 09:34

先生

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5月12日 21:30

先生

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山姆急招兩輪電動車駐店配送員，主要配送蔬菜水果生活用品生鮮這些，不需要到處找商家，負責一個門店的配送就好，配送范圍三公里，超過了每公里距離補貼0.8元，也有重量補貼，單價6.5-7.5元一單，一天人均四十到六十單，跑的多賺的多，首月可以直接按7.5一單算，沖單獎300-500元跑的多獎的多，感興趣歡迎聯系

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周女士

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接受暑假工短期工工作環(huán)境:優(yōu)越自由住宿:小區(qū)房三室一廳薪資范圍:9000-12000元/月日薪資300-500周薪資2800-3500可兼職可長期日結周結都可人走賬清工作時間8小時提供吃住沒有押金

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薛女士

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PS，不是快餐自助店，是單體商鋪，客單價不高，中端日式店客源穩(wěn)定，老客戶居多。有保底綜合個人情況5K-9K美睫師：小紅書網紅款全部精通，狐系貓系蝶系都有長期在做，上睫毛一個小時完成，上下睫一個半小時左右完成，睫毛嫁接后保留時間長。（主要找美睫師，美甲只要簡單款都能做就行）美甲：暈染，手繪，半貼全貼都能搞，網紅款審美拿捏；審美好，手速快，服務態(tài)度好，積極樂觀，能長期做，穩(wěn)定最重要，干兩個月就跑的大家不合適。溫馨小店，人少沒有復雜關系，客人素質都很好，只需要有耐心和專業(yè)，一對一完成好每一個客戶就行。

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孫女士

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330-350一天管吃住招幾個機靈的搬運工年齡要求18-50周歲以內小件搬運輕松在常州大件機器搬運不是體力活可以選擇長期干上六休一可長期長期干，可吃苦耐勞，認真仔細免費工作服發(fā)放升職空間大，努力就會有回報，藍天白云不是夢-食堂免費吃川菜魯菜浙菜小吃隨便吃-企業(yè)常年干每天都有活-住宿好有空調洗衣機-晉升空間大-工資穩(wěn)定不拖欠每個月準時發(fā)放，錢不夠可以預支-每個月10號準時發(fā)放薪資-工作環(huán)境好周圍風景優(yōu)美-歡迎求職者踴躍報名企業(yè)福利勵志為廣大求職者一個高福利高薪高回報的工作點擊以下聊一

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范先生

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