電梯安裝公司常年找聘電梯安裝工人，大工、中工都需要，入職就買商業(yè)保險(xiǎn)，福利待遇豐厚，工資面議，希望廣大工友踴躍參加！。有電梯操作證、高處作業(yè)證、電工證、焊工證的優(yōu)先錄用，工資面議。

濟(jì)南·歷下區(qū)·甸柳

6月1日 20:05

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

福利待遇薪資：新人無(wú)責(zé)任底薪3000元，，提成比例越來(lái)越高25%-80%提成比例。房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)4級(jí)別及以上底薪5000-12000，門店管理者，門店優(yōu)秀員工，可成為公司合伙人，享受每年分紅。帶隊(duì)入職管理者底薪12000＋利潤(rùn)分紅26%業(yè)績(jī)提成比例（25%～80%，每單平均5千-5萬(wàn)左右，無(wú)上限）平均單量1.5單++獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品福利：系統(tǒng)培訓(xùn)+嘉獎(jiǎng)＋旅游+六險(xiǎn)+員工體檢+節(jié)日福利+就業(yè)網(wǎng)簽及檔案管理+職業(yè)生涯上升階梯　晉升：公平、廣闊的晉升空間，所有運(yùn)營(yíng)管理、總部管理崗位均由內(nèi)部提拔產(chǎn)生，可以跨城市、跨區(qū)域晉升調(diào)轉(zhuǎn)，可以跨賽道（后臺(tái)總部，惠居，新房客發(fā)，裝修圣都等）晉升調(diào)轉(zhuǎn)。　培訓(xùn)：成熟完善的培訓(xùn)體系（4天新人訓(xùn)、銜接訓(xùn)、加強(qiáng)訓(xùn)、精英講壇、儲(chǔ)備經(jīng)理訓(xùn)及不同外訓(xùn)等等），新人采取一對(duì)一成長(zhǎng)制,。獨(dú)有鏈家互助金，一人在鏈家，全家（包括岳父母及公婆）可享。家貝守護(hù)鏈家員工已故或喪失勞動(dòng)能力，子女享受幼兒園到高中每年9000-15000的學(xué)費(fèi)資助。任職資格：1、年齡21-35歲，統(tǒng)招及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者及有銷售或者房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷，專業(yè)不限2、具有強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)；3、陽(yáng)光、踏實(shí)、有夢(mèng)想，愿意通過(guò)自己的努力付出實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；4、有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；5、房產(chǎn)類專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、經(jīng)管類學(xué)生優(yōu)先錄用?！竟ぷ鲿r(shí)間】早上上班時(shí)間10點(diǎn)，下午下班6點(diǎn)半，節(jié)假日外工作滿1年的同事每年有額外帶薪休假5天，普通帶薪年假15天左右辦公環(huán)境：一人一臺(tái)電腦，統(tǒng)一的辦公桌，舒適的辦公椅，公司環(huán)境好。冬天暖氣開放，夏天中央空調(diào)開放。崗位工作內(nèi)容：1、通過(guò)前期培訓(xùn)，負(fù)責(zé)貝殼找房，鏈家網(wǎng)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)，并根據(jù)客戶需求，具體問(wèn)題具體分析，幫助客戶買到合適的房子2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)+談判，進(jìn)行后續(xù)房產(chǎn)交易流程服務(wù)3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行樓盤項(xiàng)目信息發(fā)布，開發(fā)更多客戶。4、工作地點(diǎn)可以就近安排，濟(jì)南市區(qū)覆蓋。5、通過(guò)學(xué)習(xí)及參加公司培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)（濟(jì)南房產(chǎn)交易等相關(guān)知識(shí)）；6、工作區(qū)域：市內(nèi)天橋區(qū)、槐蔭區(qū)、市中區(qū)、歷下區(qū)、歷城區(qū)，高新區(qū)，可以就近安排。加入燕山店鏈家的十五個(gè)理由01十萬(wàn)億級(jí)大行業(yè)提供巨大發(fā)展機(jī)遇和廣闊職業(yè)前景02最具代表性國(guó)民品牌給經(jīng)紀(jì)人帶來(lái)強(qiáng)大背書03優(yōu)秀的文化價(jià)值觀塑造出行業(yè)公認(rèn)的鏈家鐵軍04極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系讓經(jīng)紀(jì)人形成良好的收入增長(zhǎng)曲線05溫馨有助的福利體系提供豐富的職業(yè)體驗(yàn)和職業(yè)保障06驅(qū)動(dòng)成長(zhǎng)的職業(yè)培訓(xùn)打造更具價(jià)值認(rèn)知的顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人07師徒制的帶教體系幫助新人快速融入行業(yè)和職業(yè)08合作文化及業(yè)務(wù)分邊機(jī)制在成長(zhǎng)同時(shí)順利度過(guò)資源匱乏期09理想的辦公環(huán)境提供了良好的生活、學(xué)習(xí)和工作的空間10高度的社區(qū)認(rèn)同感有助于經(jīng)紀(jì)人與居民建立積極的交互“天花板很高”的晉升空間確保每個(gè)優(yōu)秀者能夠脫穎而出12與優(yōu)秀者并肩同行在無(wú)限大的平臺(tái)成就無(wú)限大的可能13覆蓋全國(guó)的職業(yè)選擇給經(jīng)紀(jì)人更多職業(yè)選擇和發(fā)展空間14產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的中堅(jiān)力量為經(jīng)紀(jì)人提供豐富的商機(jī)來(lái)源15上市公司的強(qiáng)大背書助力提升工作效率和職業(yè)體驗(yàn)

濟(jì)南·歷下區(qū)·甸柳

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.積極開展市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)趨勢(shì)，為銷售策略提供參考。2.制定有效的銷售策略，通過(guò)各種渠道拓展客戶群體。3.維護(hù)和增強(qiáng)客戶關(guān)系，定期收集反饋以提升服務(wù)品質(zhì)。4.參與銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，提升品牌知名度。5.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。任職要求：1.具備出色的溝通能力和談判技巧。2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和銷售規(guī)劃能力。3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。4.對(duì)銷售工作充滿熱情，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。5.有責(zé)任心，能夠按時(shí)完成銷售任務(wù)。（工作簡(jiǎn)單，提成穩(wěn)定）工作時(shí)間：8:00-5:30下班時(shí)間不限制，忙完自己的工作就可以下班

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先生

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游戲：三角洲原神崩鐵絕區(qū)零鳴潮燕云崗位：有一定的基礎(chǔ)游戲操作即可沒有過(guò)高的游戲技術(shù)限制若不會(huì)玩游戲請(qǐng)勿擾?。。∪蝿?wù)無(wú)嚴(yán)格的時(shí)間限制自由接單可根據(jù)個(gè)人空閑時(shí)間靈活接單要求：線上兼職，居家辦公薪資：根據(jù)接單數(shù)量以及接單大小估量日50~250結(jié)算：?jiǎn)谓Y(jié)日結(jié)周結(jié)三種模式自由選擇

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晉先生

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山東濟(jì)南歷下區(qū)招聘餐飲服務(wù)員地址：位于濟(jì)南市歷下區(qū)燕子山小區(qū)11號(hào)冶金賓館待遇：底薪4000+提成（待遇優(yōu)厚）月休4天,交五險(xiǎn)，包吃住。職位要求：具有良好的溝通能力有服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先錄取，年齡20-45周歲重人品求能力聯(lián)系電話：石女士

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先生

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崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)長(zhǎng)者的日常生活照護(hù)：個(gè)人清潔衛(wèi)生、更衣、進(jìn)餐、入浴、移動(dòng)移乘、床鋪整理、娛樂康復(fù)等。要求：55歲以內(nèi)，男女不限、有親和力、有責(zé)任心、有愛心、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，服從管理，身體健康，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，免費(fèi)進(jìn)行系統(tǒng)的護(hù)理技能培訓(xùn)，試用期1-2個(gè)月。工作時(shí)間：白班早8晚6、晚6早8，周末休一天，管吃住，五險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)。工作地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)、歷城區(qū)各街道社區(qū)就近分配；

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)學(xué)生的日常托管和安全管理，確保提供良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境2、檢查孩子語(yǔ)數(shù)英三科的作業(yè)，給孩子講解錯(cuò)題，督促孩子訂正3、每天進(jìn)行晚輔情況的反饋4.管好孩子們的紀(jì)律，督促孩子們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣任職要求：1、認(rèn)真負(fù)責(zé)2、年齡在30歲以下3、有小學(xué)4-6年級(jí)的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)

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余先生

實(shí)名企業(yè)

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