誠聘保險創(chuàng)新部經理！需熟悉保險市場趨勢，具備出色的銷售團隊管理能力，能制定創(chuàng)新營銷策略，帶領團隊高效完成業(yè)績目標。要求擅長團隊激勵、資源整合與跨部門協(xié)作。我們提供優(yōu)厚薪酬與晉升空間，期待業(yè)績領航者加入，開拓保險銷售新高度！

北京·朝陽區(qū)·呼家樓

7月8日 14:55

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 全面負責店鋪的日常運營管理工作，包括人員安排、貨品陳列、庫存管理等，確保店鋪高效、有序運轉。 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領團隊完成每月、季度及年度銷售目標，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調整銷售策略。 3. 負責店鋪員工的招聘、培訓、績效考核與激勵，提升團隊的專業(yè)素質與服務水平，營造積極向上的工作氛圍。 4. 維護客戶關系，處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度與忠誠度，塑造良好的店鋪口碑。 5. 監(jiān)控店鋪成本，合理控制各項費用支出，提高店鋪盈利能力。 6. 與總部及其他部門保持良好溝通，及時傳達并落實公司政策與要求。

北京·朝陽區(qū)·呼家樓

7月8日 16:45

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責搜集新客戶的資料或根據(jù)公司提供的資源并進行溝通 2.通過前期電話了解企業(yè)是否有節(jié)日禮品的采購需求如有留聯(lián)系方式并與客戶建立長期聯(lián)系 3.根據(jù)客戶的需求預算推薦方案并促成客戶下訂單 4.合同的簽訂，回款以及后期客戶的維護促使客戶循環(huán)下單 5.試用期1個月無責底薪4000元；轉正后無責底薪4500元+提成 6.工作時間早8:30—17:30雙休法定節(jié)假日休 7.入職有相關行業(yè)培訓，有電話銷售經驗者優(yōu)先 崗位職責：本公司主營節(jié)日禮品、員工福利等業(yè)務，針對企業(yè)提供福利產品。有電銷工作經驗者優(yōu)先考慮！

北京·朝陽區(qū)·常營

7月8日 14:48

焦女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.客戶開發(fā)與服務 -通過線上線下渠道拓展中高端客戶，分析客戶健康保障、財富管理需求； -為客戶定制個性化健康、年金、養(yǎng)老社區(qū)等綜合解決方案； -提供成交售后跟進、理賠協(xié)助等全生命周期服務。 2.資源整合與維護 -經營客戶社群，建立長期信任關系，挖掘轉介紹資源； -協(xié)同公司醫(yī)療、養(yǎng)老資源，為客戶提供增值服務（如就醫(yī)綠通、健康管理等）。 3.專業(yè)能力提升 -參與公司培訓，掌握健康、資產配置、稅收籌劃等專業(yè)知識； -考取行業(yè)資質證書（如HWP等），提升職業(yè)競爭力。 職位要求: 1.學歷：大專及以上學歷（金融、養(yǎng)老、醫(yī)學背景優(yōu)先，經驗豐富者可放寬）； 2.能力： -具備較強溝通能力及抗壓性，目標導向； -有銷我們提供： 1.泰康資源背書：依托集團醫(yī)療、養(yǎng)老、資管生態(tài)鏈，提供差異化服務優(yōu)勢； 2.專業(yè)賦能體系： -新人90天“英才計劃”（產品+醫(yī)療知識+銷售技能培訓）； -資深導師一對一輔導，協(xié)助搭建客戶經營系統(tǒng)； 3.職業(yè)發(fā)展雙路徑： -專家型：金融養(yǎng)老領域資深顧問； -管理型：團隊組建與業(yè)售經驗或客戶資源者優(yōu)先，無經驗者可接受系統(tǒng)培訓； -認可金融養(yǎng)老行業(yè)價值，愿意長期深耕。 薪資福利： -薪資結構：提成（10-25%）+月度獎金+季度獎金+年度分紅； -福利：社保公積金、帶薪培訓、國內外旅游激勵、泰康養(yǎng)老社區(qū)體驗資格； -晉升通道：規(guī)劃師→團隊經理→分公司經理→分公司合伙人（2-3年快速晉升）。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

7月8日 14:48

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系