崗位職責：

1.負責公司招聘計劃的實施，包括職位發(fā)布、篩

選簡歷及初步面試安排；

2.與各部門溝通，了解招聘需求，優(yōu)化招聘流程。

確保招聘活動的高效進行；

3.維護人才庫，拓展招聘渠道，提升公司人才吸

引力和競爭力；

4.參與員工關(guān)系管理，協(xié)助完成入職培訓及員

工職業(yè)發(fā)展咨詢；

5.定期分析招聘數(shù)據(jù)，為人力資源策略提供有效

建議。