崗位職責:

1.負責門店的日常運營管理，確保門店運營順暢；

2.監(jiān)督和管理門店員工，提升團隊工作效率；

3.負責門店銷售目標的設定與達成，提升門店銷售業(yè)績；

4.處理顧客投訴，確保顧客滿意度；

5.與公司總部溝通，反饋門店運營情況。

任職要求：

1.具有良好的人品和責任心，能夠獨立解決問題；

2.具備較強的領導能力和團隊管理能力；

3.具有良好的溝通能力和服務意識，能夠有效處理顧客需求；

4.對市場有敏銳的洞察力，能夠根據(jù)市場變化調整運營策略；

5.有較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷提升門店運營效率。