崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司包括(招聘、培訓(xùn)及行政事務(wù))的規(guī)劃與執(zhí)行;

2、根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃，獨(dú)立完成崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及入職跟進(jìn);

3、優(yōu)化招聘渠道，維護(hù)人才庫(kù)，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。

4、根據(jù)公司提供的福利及服務(wù)聯(lián)系客戶領(lǐng)取禮品

5、專注老客戶維護(hù)跟蹤，不用開發(fā)，工作純粹無業(yè)績(jī)壓力，

6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的綜合性事務(wù)。

薪酬福利：

1、薪資6000～8000元（基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅）；8～15K（津貼傭金季度獎(jiǎng)逐年20%薪資遞增。

2、年齡要求：25-55周歲（歡迎經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)精英與充滿活力想要時(shí)間自由的寶媽寶爸）

3、工作時(shí)間：朝九晚五（9:00-17:00）周末雙休，法定節(jié)假日全休

?1、拒絕無效加班；人文關(guān)懷MAX：生日會(huì)/家庭日/年度旅行

2、這里沒有996！90%同事都能準(zhǔn)時(shí)接娃/遛狗/追劇

3、團(tuán)隊(duì)平均司齡3年+，離職率全行業(yè)最低，來了就不想走~

職業(yè)發(fā)展通道：

行政方向：招聘專員→主管→經(jīng)理

管理方向：售后服務(wù)經(jīng)理→儲(chǔ)備干部→分公司負(fù)責(zé)人

（收到簡(jiǎn)歷24小時(shí)內(nèi)必回復(fù)，面試通過當(dāng)天發(fā)offer?。?/p>