薪資待遇：

1、底薪5500-7000+提成+管理績(jī)效+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)金。綜合薪資月收入12000-20000

2、全面的員工保障，；

3、戶外活動(dòng)：公司不定期開(kāi)展團(tuán)建、聚餐、拓展運(yùn)動(dòng)等相關(guān)活動(dòng)；

4、節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日驚喜；

5、職業(yè)發(fā)展：健全的職業(yè)晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；

6、工作時(shí)間：上午9：00-11：50下午13:50-18：30，月休六天，法定節(jié)假日正常休。

崗位職責(zé)：

1、通過(guò)電話提醒、信函通知等方式與信用卡逾期客戶聯(lián)絡(luò)，引導(dǎo)客戶按照繳費(fèi)方式及時(shí)還款；協(xié)助銀行進(jìn)行訴訟處理工作。

2、針對(duì)不同違約客戶，提供針對(duì)性解決方案，不斷提升催收質(zhì)量和效果；

3、通過(guò)卓有成效的談判和溝通，推進(jìn)欠款人落實(shí)還款計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)欠款人賬款的及時(shí)歸還;

4、負(fù)責(zé)催收項(xiàng)目業(yè)務(wù)整體的統(tǒng)籌管理工作，根據(jù)各階的催收工作和目標(biāo)，達(dá)成每月指定的業(yè)績(jī)目標(biāo)

任職要求：

1、年齡18-45歲，三年以上經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，無(wú)犯罪記錄和不良征信；

2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和電話溝通技巧，談判及協(xié)商能力；

3、具有高度客戶服務(wù)意識(shí)，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；

4、良好的心理素質(zhì)，抗壓能力，能適應(yīng)高節(jié)奏及追求效率的工作環(huán)境

5、退伍軍人、信用卡，客服，銷售的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先