一、崗位工作:

1.負(fù)責(zé)公司日常行政人力資源事務(wù)，包括:員工招聘、入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、檔案整理存檔、社保參保停保操作、薪資初算資料收集(考勤、水電表數(shù)、請(qǐng)假出差等)、食堂工作安排、宿舍管理、購買辦公用品、組織各類會(huì)議培訓(xùn)等;

2，兼管倉庫工作。

3.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)和管理，確保文件的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整性;

4.接待工作，記錄需整改的問題并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、崗位要求:

1.有家具制造業(yè)行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有會(huì)計(jì)證書優(yōu)先;

2.專科或以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí);

3.數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，熟練使用各類辦公軟件，尤其是EXCEL軟件;

4.具備良好的溝通和組織能力，具備一定的文筆能力;

5.工作思路清晰，能夠保證及時(shí)準(zhǔn)確完成工作;

6.責(zé)任心強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)精神。