一、崗位職責(zé)

1.制定并執(zhí)行公司整體營銷戰(zhàn)略，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。

2.制定年度銷售計(jì)劃，完成公司營收及利潤目標(biāo)。

3.分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和客戶需求，優(yōu)化營銷策略。

4.開拓新市場(chǎng)、新客戶，維護(hù)戰(zhàn)略客戶關(guān)系。

5.策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動(dòng)，優(yōu)化銷售流程，降低損耗率，提升毛利率。

6.領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化組織架構(gòu)與流程，制定團(tuán)隊(duì)KPI并監(jiān)督執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

7.定期提交營銷報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。

8.負(fù)責(zé)品牌定位、形象塑造及傳播，提升品牌知名度和美譽(yù)度。

9.協(xié)同各部門以開發(fā)符合市場(chǎng)需求的新品類，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

二、任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、食品科學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.8年以上營銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有上市公司、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、大型農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易公司、政府/企業(yè)集采、社區(qū)團(tuán)購經(jīng)驗(yàn)者及行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶資源或政府關(guān)系者優(yōu)先。

3.擅長(zhǎng)組建并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，具備目標(biāo)分解、績(jī)效考核及培訓(xùn)能力。

4.能精準(zhǔn)分析客戶需求，具備全國或區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃能力，制定差異化銷售策略并落地執(zhí)行。

5.精通農(nóng)林牧行業(yè)政策法規(guī)、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、價(jià)格趨勢(shì)及政策法規(guī)，熟練運(yùn)用銷售數(shù)據(jù)工具，分析市場(chǎng)趨勢(shì)（如農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng)、季節(jié)性需求）。

6.熟悉大宗農(nóng)產(chǎn)品（如米面糧油、酸湯、酒類、果蔬、畜牧產(chǎn)品等）從產(chǎn)地到終端的流通環(huán)節(jié)，B2B供應(yīng)鏈銷售模式，能協(xié)調(diào)倉儲(chǔ)、物流、品控等環(huán)節(jié)；對(duì)農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全有高度敏感性。

7.抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)頻繁出差或短期駐產(chǎn)地。

三、薪資福利

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成，綜合薪資15-30K（優(yōu)秀者面議）。

福利：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、股權(quán)激勵(lì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。