各有關(guān)應(yīng)聘人員：

按照《2024年韓城市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定程序，現(xiàn)就公開招聘面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試人員

參加面試人員為報(bào)考公開招聘，經(jīng)面試資格復(fù)審合格（含遞補(bǔ)合格）的人員（人員名單詳見附件1）。

二、面試時(shí)間

2024年6月29日（星期六）全天，早上8:00開始面試。

三、面試地點(diǎn)

韓城市新城一中

四、面試形式、測評要素及成績計(jì)算辦法

面試執(zhí)行陜西省事業(yè)單位招聘面試相關(guān)辦法和程序，根據(jù)不同崗位分類進(jìn)行。

1.筆試類別為中小學(xué)教師類的招聘崗位采取講微型課面試的形式（無學(xué)生，不帶教參和教具，講課內(nèi)容為所報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)科課程，使用教材見附件2）。備課時(shí)間40分鐘，講課時(shí)間限10分鐘。主要測評要素為：所教學(xué)科知識的掌握情況、教學(xué)基本功和技巧、對教材的理解把握能力，語言表達(dá)能力、儀表教態(tài)等。

2.筆試類別為綜合管理類和醫(yī)療衛(wèi)生類的招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，答題時(shí)間限10分鐘，3個問題。主要測評要素為：綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、口語表達(dá)能力、儀表風(fēng)度舉止等。

結(jié)構(gòu)化面試、講微型課面試成績滿分均為100分。面試成績計(jì)算方法為：去掉一個最高分、去掉一個最低分后，匯總計(jì)算平均分為應(yīng)聘人員的面試成績（成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入）。面試成績當(dāng)場告知考生，并由考生本人簽字確認(rèn)。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員持身份證、公開招聘筆試準(zhǔn)考證（加蓋資審單位印章），于面試當(dāng)日上午7：00前到達(dá)考點(diǎn)，進(jìn)行入場資格驗(yàn)證。上午7:20在候考室開始面試抽簽，7:20后遲到考生不得進(jìn)入面試考點(diǎn)。

2.應(yīng)聘人員攜帶手機(jī)、手環(huán)、電子手表等電子設(shè)備及其他具有閱讀、信息傳輸、存儲功能的設(shè)備進(jìn)入候考室時(shí)，由候考室工作人員集中保管。攜帶上述違規(guī)物品進(jìn)入備課室和面試室的按考試違紀(jì)處理。

3.考場統(tǒng)一提供簽字筆、稿紙、板書粉筆、講課教材、備課用紙等面試所需基本物品，音樂課提供電子琴、體育課提供口哨等教學(xué)器材。應(yīng)聘人員一律不準(zhǔn)自行攜帶教輔器械。

4.為確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的予以淘汰。

5.應(yīng)聘人員著裝應(yīng)得體、大方，嚴(yán)禁佩戴有明顯標(biāo)識的胸章、飾品等進(jìn)入面試室。面試時(shí)不得透露姓名、準(zhǔn)考證號、籍貫、就讀學(xué)校、應(yīng)聘崗位等個人信息，如有違反者取消面試資格。

六、公布成績

考試總成績=[筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分）÷3]×60%+面試成績×40%。考試成績按公式一次計(jì)算生成。

參加體檢人員名單的確定依據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1︰1的比例從高分到低分確定。應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)圆⒘械模绰殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)成績從高分到低分確定排名順序。

預(yù)計(jì)7月1日（星期一）下午18：00前，在韓城市人民政府官網(wǎng)公布應(yīng)聘人員的筆試成績、面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單。

聯(lián)系電話：0913-5223389

附件：

1.2024年事業(yè)單位公開招聘面試人員名單

2.微型課使用教材一覽表

韓城市人力資源和社會保障局

2024年6月5日