在職場(chǎng)，每個(gè)人都期待加薪，但是加薪就一定意味著你的工作被肯定，你的工作環(huán)境等有提升嗎？其實(shí)不然，很多時(shí)候，加薪背后是危機(jī)。

1.沒(méi)有職業(yè)發(fā)展空間的加薪

老板用薪水買斷了你職業(yè)的發(fā)展，算來(lái)算去肯定是不劃算的！沒(méi)有職業(yè)發(fā)展空間，你的職業(yè)生涯將一點(diǎn)一點(diǎn)枯竭。

2.為了留住你而加薪

這種情況一般都是發(fā)生在你想跳槽，老板為了挽留你而提出給你加薪，其實(shí)，這種加薪只是暫時(shí)的，你還是要看好自己的職業(yè)規(guī)劃，不要鉆進(jìn)了錢眼里。機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)，如果你還念念不忘上司承諾的加薪，猶豫之間職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)就溜走了，也許你的損失會(huì)更大。

3.為毫不相干的誘惑而加薪

職業(yè)規(guī)劃講求連續(xù)和盤旋上升性，如果一個(gè)發(fā)展良好的道路突然轉(zhuǎn)掉，對(duì)于你未必是前進(jìn)。所以職業(yè)規(guī)劃首先強(qiáng)調(diào)定位，認(rèn)清個(gè)人資源所在，才可以制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。面對(duì)老板提出的為了毫不相干的職位而加薪，你后期可能會(huì)遇到更多的壓力，無(wú)法施展個(gè)人能力，甚至迷失職業(yè)放心，或是一切從零開(kāi)始。

4、錯(cuò)誤的時(shí)機(jī)

選擇一個(gè)合適的時(shí)機(jī)來(lái)談?wù)摷有绞欠浅Ｖ匾摹１苊庠诠窘?jīng)濟(jì)困難、業(yè)務(wù)繁忙或者你的表現(xiàn)不佳的時(shí)候提出加薪要求。

5、不遵守承諾

如果在談判中達(dá)成了某種協(xié)議，如在一定時(shí)間內(nèi)提升工作表現(xiàn)以換取加薪，那么你需要遵守這個(gè)承諾。否則，你可能會(huì)失去信任和未來(lái)的談判機(jī)會(huì)。

6、不考慮其他選項(xiàng)

如果公司無(wú)法滿足你的加薪要求，你可以考慮其他選項(xiàng)，如更多的假期時(shí)間、靈活的工作時(shí)間或者職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

魚(yú)泡網(wǎng)，作為一家為求職者量身打造的招聘服務(wù)平臺(tái)，深知每個(gè)崗位的專業(yè)要求對(duì)于企業(yè)的重要性。秉承專業(yè)與責(zé)任并行的原則，為求職者提供廣闊的職業(yè)機(jī)會(huì)同時(shí)，也倡導(dǎo)和推動(dòng)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化發(fā)展。